直面職場偏見

　　“真的很不好意思，這一次我們其實(shí)只招男性”、“我們項(xiàng)目正處于關(guān)鍵期，想入職要先保證三年內(nèi)不能要孩子”，女性在職場上一直被視為弱勢群體，被輕視、質(zhì)疑。近日，作為一個倡導(dǎo)女性自然自信的品牌，自然堂用一場“沒有一個男人可以通過的面試”向職場偏見宣戰(zhàn)。

　　這是一個真實(shí)的面試，視頻中，自然堂邀請了5位職業(yè)女性代表作為面試官，將一些職場女性在面試時常被問到的問題，向男性求職者發(fā)問。在這種男女位置調(diào)換和男性反應(yīng)的轉(zhuǎn)變中，放大了女性在職場上遭遇的偏見，同時為職場女性發(fā)聲：你自信拼搏的身姿，就是最美的樣子，無懼場景偏見，無所畏，你本來就很美。

　　職場偏見在全世界都或多或少的存在，某招聘《2018中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中有數(shù)據(jù)顯示，有81%的女性曾在職場感受到性別偏見。有人說這是因?yàn)樾詣e的天然弱勢，有人說是現(xiàn)代企業(yè)的利益考量，不可否認(rèn)的是這個時代給予了女性很多改變自己命運(yùn)的機(jī)會，但也有她們難以突破的邊界。

　　社會和職場在短時間內(nèi)可能不會改變對女性的偏見，但女性可以通過一步一步的努力和堅(jiān)持，用實(shí)力為自己贏得尊重。希望女性在家庭中，不再一味的犧牲自己，在職場上，每向前一步，都勇于為自己爭取更有價值的位置，能夠在家庭和職場中都收獲向往的幸福。

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