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為什么年后很多年輕人辭職?
為什么年后很多年輕人辭職?
第一:拿完年終獎(jiǎng)再走
第二:這個(gè)時(shí)間辭職的人多,空出來的職位也多
第三:過年回家會(huì)浮現(xiàn)許多隱形人脈和機(jī)會(huì),加之之前本身有想辭職的念頭,一拍即合
第四:過完年都有一種新的一年新的開始的心理暗示,所以回家各種信息資源在腦海里打轉(zhuǎn),遂果斷辭職
為什么年底年初是員工的離職高峰期?
原因一:一年之計(jì)在于春。如果對(duì)上年不滿意、又對(duì)未來不看好,在新年春天做出新的職業(yè)安排,已經(jīng)成為職場人士的一種思維習(xí)慣。
原因二:拿完年終獎(jiǎng)或年薪走人,F(xiàn)在全國人民都在等拿年終獎(jiǎng)、年薪,然后看實(shí)際拿到多少,不過大多數(shù)人都不會(huì)滿意實(shí)際結(jié)果,所以走人幾乎成了定式。
一旦辭職后超過6個(gè)月都沒有新工作,相信你已經(jīng)達(dá)到了心理承受的極限,同時(shí)會(huì)有很多問題一起出現(xiàn),對(duì)你的職業(yè)生涯發(fā)展也是十分不利的。
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