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關(guān)于審計(jì)心理學(xué)在舞弊審計(jì)中的運(yùn)用
摘要：伴隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，審計(jì)工作的開展難度行逐漸變大，審計(jì)工作備受社會各界的關(guān)注，審計(jì)工作作為一項(xiàng)綜合性較高的工作面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，目前心理學(xué)的應(yīng)用是非常深遠(yuǎn)與廣泛的，可以應(yīng)用在很多層面。下文將通過審計(jì)心理學(xué)在舞弊審計(jì)中的運(yùn)用進(jìn)行探討和分析。而審計(jì)心理學(xué)也是目前發(fā)展前景非常好的一門學(xué)科，從當(dāng)今社會的現(xiàn)狀加以分析，重點(diǎn)分析審計(jì)心理學(xué)的實(shí)質(zhì)作用，通過各種實(shí)例進(jìn)行探討，為審計(jì)工作提升些許經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵詞：審計(jì)心理學(xué)；舞弊審計(jì)；運(yùn)用
引言
人的思維受到心理的支配，不同的人會有不同的心理支配，審計(jì)是對財(cái)政進(jìn)行審查的過程，審計(jì)人員需要對會計(jì)的賬目進(jìn)行檢查，審計(jì)評價(jià)等，在整個(gè)過程中自然會發(fā)生很多的心理交流。通過對審計(jì)人員以及被審計(jì)人員進(jìn)行心理觀察，能夠?qū)ψ罱K的審計(jì)結(jié)果有重大的幫助，通過種種行為讓大家對工作的積極性提升并且能夠更加積極的投入到工作當(dāng)中。所以在審計(jì)工作中運(yùn)用心理學(xué)，是為了更好的進(jìn)行工作。
1.舞弊審計(jì)的原因
1.1舞弊審計(jì)的定義
舞弊審計(jì)就是一種犯罪行為，通過各種欺詐手段為了得到某種利益，舞弊活動存在于整個(gè)審計(jì)過程的流程當(dāng)中，是人們在通各種各樣的影響之下，喪失了本身的道德意識，沒有一定的法律常識，或是明知道這樣做會出現(xiàn)問題，但是還是抱著僥幸的心理去做。這樣的人有很多，在舞弊審計(jì)當(dāng)中案發(fā)人員都是提高警惕，并且以為自己會滴水不漏的做到完美無缺，但卻不知道高一尺，魔高一丈。最終仍舊會被法律制裁，而且害人害己，為國家?guī)砗艽蟮膿p失，我國目前的法律條款對這方面還有待于完善，所以很多人員就會鉆法律的空子，有機(jī)可乘。
在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，如果員工之間缺乏交流，互相勾心斗角，而且道德意識不高，個(gè)人素質(zhì)不高，這個(gè)企業(yè)將會面臨很大的危機(jī)，所及在當(dāng)前的社會形勢之下，必須加強(qiáng)企業(yè)員工素質(zhì)教育，尤其是針對審計(jì)人員而言，只有將企業(yè)員工的心理素質(zhì)以及道德素質(zhì)得以提升最終才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來良好的效益。舞弊是員工一時(shí)迷失了方向才進(jìn)行的決策，在正確的心理疏導(dǎo)之后，提升員工的道德素質(zhì)，最終員工們的素質(zhì)得以提升之后，企業(yè)的審計(jì)問題將不會出現(xiàn)。構(gòu)建舞弊審計(jì)理論結(jié)構(gòu)對于舞弊審計(jì)理論的完善和舞弊審計(jì)實(shí)務(wù)的開展都具有十分重要的意義，是舞弊審計(jì)理論研究必須首先解決的關(guān)鍵問題。但目前人們對舞弊審計(jì)理論結(jié)構(gòu)的研究仍十分匱乏。因此，本文的目的是構(gòu)建一個(gè)全面、系統(tǒng)、合理、有效的舞弊審計(jì)理論結(jié)構(gòu)，為深入系統(tǒng)的研究舞弊審計(jì)提供一個(gè)可供參考的指南，以期進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐。[1]舞弊審計(jì)是在丟失職業(yè)信條之下發(fā)生的問題，針對其動機(jī)進(jìn)行分析很多人是秉承著好奇的涉獵想法進(jìn)行的舞弊審計(jì)初涉，而也有一部分人是經(jīng)過某些人的蠱惑，為了蠅頭小利而喪失自己的職業(yè)道德，最終造成企業(yè)的損失和國家的損失。
2.解決審計(jì)舞弊的方法
2.1通過心理分析
每個(gè)人的心理動向會對其最終的決策產(chǎn)生很大的影響，而審計(jì)舞弊也是這樣，對其心理想法進(jìn)行仔細(xì)的分析，最終確定其心理動態(tài)，在其基礎(chǔ)上對其繩之以法。犯罪者最初都是會進(jìn)行謊言欺騙，以達(dá)到脫身的目的，但是在執(zhí)法者這邊早已經(jīng)有部分證據(jù)，也可以對其進(jìn)行緊張壓力施加，執(zhí)法者可以分析當(dāng)前的情形，選擇施加壓力的大小，可以在適當(dāng)?shù)那疤嵯率┘舆m當(dāng)?shù)膲毫�，或輕或重，最終的目的是讓違法人員有所動搖，最終承認(rèn)自己的犯罪事實(shí)。在設(shè)計(jì)舞弊問題當(dāng)中還可以進(jìn)行情景創(chuàng)建，或者可以通過一個(gè)問題反復(fù)的進(jìn)行提問，抓住犯罪人員的遺忘或是疲憊狀態(tài)的時(shí)候加以反擊，最終達(dá)成效果。[2]
2.2提升道德素質(zhì)
增加每個(gè)單位人員的道德素質(zhì)教育，定期開展教育講堂，讓大家充分認(rèn)識到法律的威嚴(yán)以及道德的重要意義，如果一個(gè)人只為自己活著，那么活下來便毫無意義，審計(jì)工作就是這樣一個(gè)能夠體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的職位。如何能夠充分的做好審計(jì)工作而不背信棄義是當(dāng)下最主流的話題，所以定期開展教育講堂會對審計(jì)人員在心靈上有所警醒和熏陶，讓其時(shí)刻銘記自己的使命，在自己的崗位上做好自己的本職工作。[3]
2.3監(jiān)督部門的設(shè)置
每個(gè)公司都會有自己的監(jiān)督部門，而監(jiān)督部門的工作力度如何是公司前進(jìn)的是否順利的主要問題，每個(gè)單位當(dāng)中的監(jiān)督部門都有自己的意義，很多單位的監(jiān)督部門形同虛設(shè)，因?yàn)樵S多審計(jì)工作出現(xiàn)的差錯都是跟上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系。將不合理的一些報(bào)表通過轉(zhuǎn)型變成合理的消費(fèi)，最終審計(jì)人員不想得罪自己的領(lǐng)導(dǎo)，做了違背職業(yè)道德的事情，危害了大家的利益。所以監(jiān)督部門的設(shè)立是非常必要的，在科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督之下對于企業(yè)的各個(gè)部門進(jìn)行透明化的認(rèn)知，讓企業(yè)做到?jīng)]有一個(gè)死角。
2.4透明化財(cái)務(wù)公開
當(dāng)前很多企業(yè)都實(shí)行了財(cái)務(wù)公開制度，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)展現(xiàn)在所有人的面前，做到真正的公開化，沒有一點(diǎn)的不可告人的秘密，在當(dāng)前的社會背景之下，這種體系是非常有必要的。國家目前對于不良的經(jīng)濟(jì)行為正在大力的打擊，而這種透明化的財(cái)務(wù)公開正能將大家心中的迷霧解開，最終讓企業(yè)走向正軌，而這種透明化的財(cái)務(wù)公開也是能夠體現(xiàn)企業(yè)的任何部門的一種優(yōu)良的心理素質(zhì)以及良好的企業(yè)氛圍。[4]
3.審計(jì)心理學(xué)對舞弊心理學(xué)的作用
3.1加快辦公效率
在審計(jì)工作當(dāng)中，運(yùn)用審計(jì)心理分析能夠充分的對舞弊心理有所對抗，知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，明確了舞弊審計(jì)者的思想動態(tài)就能夠充分的認(rèn)知到其下一步的想法，并針對其想法展開圍攻，最終必然落入執(zhí)法者手中。
3.2心理學(xué)給予的啟示
通過心理學(xué)分析了解到，人的素質(zhì)不是天生的可以是后天培養(yǎng)的，是從長期的實(shí)踐過程中得以熏陶出來的，而當(dāng)前的審計(jì)心理學(xué)也是如此，需要廣大執(zhí)法人員不斷加強(qiáng)自身的心理素質(zhì)，只有足夠強(qiáng)大的心理才能夠違法人員面前保持著一個(gè)主動權(quán)。不斷的完善個(gè)人的心理素質(zhì)，并且可以跟不同的人進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，通過不同性格以及生活習(xí)性的人進(jìn)行學(xué)習(xí)提升自身的能力，只有這樣才能夠滿足當(dāng)前時(shí)代的要求。
結(jié)語
本文通過對心理審計(jì)問題在舞弊審計(jì)中的應(yīng)用進(jìn)行分析，對舞弊審計(jì)出現(xiàn)的原因加以分析，其次對審計(jì)心理學(xué)的多方面應(yīng)用加以分析，最后針對兩者的關(guān)系加以分析。伴隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，大家已經(jīng)將職業(yè)道德拋棄在腦后，在不斷的進(jìn)行利益的追尋，在一些人的蠱惑之下就忘記了自身的職責(zé)。對于審計(jì)心理加以分析，通過對舞弊審計(jì)人員的心理認(rèn)知之后，會對舞弊審計(jì)人員有更多的處理辦法。調(diào)查談話法、疑點(diǎn)突出法、差異對照法、迂回控測法、規(guī)避隱遁法、定向詢問法、多向詢問法、啟動回憶法等等。
前三種方法適宜在一般公開的調(diào)查活動中使用。要通過信息交流盡快了解對方個(gè)性心理，并根據(jù)其個(gè)性心理特征，采取不同的方法進(jìn)行座談。這種心理對策的特點(diǎn)是目的明顯，能使調(diào)查對象很快地明白審計(jì)人員調(diào)查詢問的內(nèi)容，可以使主客體雙方心理迅速接觸，進(jìn)行交往，便于審計(jì)人員從正面探明調(diào)查對象的心理活動，利于排除心理接觸中的干擾。
后幾種方法適用于秘密調(diào)查活動。目的不明顯，能對主體的意向和目的起到隱蔽掩飾作用，使審計(jì)人員掌握心理主動權(quán)，較可靠地測定調(diào)查對象的心理變化。其對策常有矯正被審計(jì)人員的心理偏差。使其懂得審計(jì)工作是依照國家的法律、法規(guī)、政策，客觀公正地進(jìn)行。
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