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社保費率降低后，不影響參保人員總體待遇水平
【社保費率降低后，不影響參保人員總體待遇水平】
為貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和全國“兩會”明確的推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大重點任務(wù)，以及國家關(guān)于適當(dāng)調(diào)整社會保險費率的要求，在保障參保人員社會保險待遇水平和社�；鹫＿\行的前提下，上海市出臺政策，進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。
涉及三個險種 五險費率總水平為43%
上海市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示，此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點。
具體調(diào)整方案為：養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調(diào)1個百分點，即從21%降到20%;醫(yī)療保險單位繳費費率下調(diào)1個百分點，即從11%調(diào)整為10%;失業(yè)保險單位繳費費率下調(diào)0.5個百分點，即從1.5%調(diào)整為1%。費率下降2.5個百分點后，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)1.5%，工傷0.5%(具體實行行業(yè)差別費率加浮動費率辦法)，生育1%。據(jù)測算，這次費率下調(diào)后，預(yù)計2016年全年可減輕企業(yè)負擔(dān)約135億元。
據(jù)了解，該項政策從2016年1月1日起實施，并對2016年1月1日至政策公布前企業(yè)按照原費率已繳納的社會保險費實施清算。
費率降低后 不影響參保人員總體待遇水平
費率降低后，社保待遇會不會降低呢?上海市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示，這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。
從總體看，職工基本養(yǎng)老保險注重代際平衡。從個人看，具體個人待遇的確定主要取決于職工本人退休時上一年的社會平均工資、職工本人的平均繳費工資、職工本人的繳費年限和職工個人賬戶儲存額四個因素;職工個人退休后的待遇增長在國家統(tǒng)籌安排下，主要考慮物價增長水平和社會平均工資的增長幅度。本次下調(diào)企業(yè)的單位繳費費率，不會對上述養(yǎng)老金待遇確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此也不會影響參保人員的個人養(yǎng)老金待遇水平。今后，還會根據(jù)國家部署和本市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，繼續(xù)適當(dāng)提高退休職工的養(yǎng)老金待遇水平，確保退休職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
職工基本醫(yī)療保險的待遇水平主要取決于個人賬戶計入標(biāo)準、門急診自負段標(biāo)準、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準和統(tǒng)籌基金最高支付限額。今年這四個因素“三不變一上升”，即個人賬戶計入標(biāo)準、門急診自負段標(biāo)準、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準不變，統(tǒng)籌基金最高支付限額從39萬元上升到42萬元。因此，這次職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分費率下調(diào)后，參保人員的醫(yī)保待遇仍會有適當(dāng)提高。今后，將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會平均工資增長情況，繼續(xù)適當(dāng)提高職工醫(yī)療保險的待遇水平。
失業(yè)保險不設(shè)立個人賬戶，失業(yè)保險金的水平主要取決失業(yè)人員的年齡和累計繳費年限。本次失業(yè)保險費率下調(diào)不會對上述兩個因素產(chǎn)生影響，也就不會影響到失業(yè)人員的失業(yè)保險金水平。盡管這次下調(diào)了失業(yè)保險金費率，但仍從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險金水平，今后也還將根據(jù)物價和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險金水平。
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