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  • 病假國(guó)家最新規(guī)定

    時(shí)間:2022-06-28 05:17:51 勞動(dòng)法 我要投稿

    病假國(guó)家最新規(guī)定

    病假國(guó)家最新規(guī)定

    根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療規(guī)定》,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的病假假期。具體標(biāo)準(zhǔn)是:

    職工實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作5年以下的為三個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。

    職工實(shí)際工作年限在10年以上的,在本單位工作5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的位24個(gè)月。

    醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;12月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;18月的按24月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;24月的按30月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

    農(nóng)民工還享有女職工產(chǎn)假、依法參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假的權(quán)利。


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