區(qū)域銷售主管崗位職責5篇[必備]

　　在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的區(qū)域銷售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區(qū)域銷售主管崗位職責1

　　區(qū)域銷售經理/主管崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；

　　5、負責公司產品的'開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

區(qū)域銷售主管崗位職責2

　　任職資格：

　　1、 28—40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的店務管理能力；執(zhí)行力強；

　　2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的.各項流程的制定、執(zhí)行；

　　3、根據店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

　　4、具有較強的溝通能力和解決問題能力。

　　5、能適應經常出差，有駕照。

　　5、公司總部在茂名，出差工作地點廣西

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經驗

區(qū)域銷售主管崗位職責3

　　區(qū)域銷售主管負責公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標，負責該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負責該地區(qū)客戶的維護、回訪工作。

　　區(qū)域銷售主管崗位職責

　　1、負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；

　　2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的'各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、參與制定各類市場推廣方案并實施；

　　6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況；

　　7、建立完整的地區(qū)經銷商網絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。

　　區(qū)域銷售主管崗位要求

　　1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓；

　　3、有企業(yè)銷售管理工作經驗；

　　4、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

　　5、熟練操作公軟件辦；

　　6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　7、較強的觀察力和應變能力。

　　區(qū)域銷售主管發(fā)展方向

　　合格的銷售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經理來管理銷售業(yè)務。

區(qū)域銷售主管崗位職責4

　　根據公司的區(qū)域銷售需求，對于管理人員區(qū)域銷售主管的具體工作如何制定，有哪些具體的崗位職責呢以下整理的區(qū)域銷售主管崗位職責的.內容，可供參考。

　　1、完成銷售部的使命。

　　2、建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關系。

　　3、實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。

　　4、管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

　　具體內容：負責區(qū)域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

　　協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網絡。

　　選擇并管理區(qū)域內的批發(fā)商，加強售后服務以信用管理。

　　負責制定區(qū)域市場調查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。

　　與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

　　篩選、招聘或辭退區(qū)域內銷售代表。

　　尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。

　　指導銷售主管開展業(yè)務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。

　　定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。

　　負責向銷售經理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

　　負責向銷售經理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。

　　制定區(qū)域內銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。

　　負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。

　　通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。

　　根據市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

　　巡查區(qū)域內零售、分銷市場。

　　完成銷售經理交付的專項任務。

區(qū)域銷售主管崗位職責5

　　1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比；

　　2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；

　　3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；

　　4、負責所轄區(qū)域內的產品線的'設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；

　　5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；

　　6、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。

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