辦公室管理制度15篇（精品）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的辦公室管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室管理制度1
1. 設(shè)備管理：新購置的計(jì)算機(jī)應(yīng)由it部門統(tǒng)一驗(yàn)收并分配，員工離職或調(diào)動時(shí)，需歸還分配的設(shè)備。定期進(jìn)行硬件維護(hù)檢查，對于老舊設(shè)備，依據(jù)其性能和使用狀況決定是否替換。
2. 軟件使用：所有軟件安裝需經(jīng)it部門審批，禁止私自安裝非官方來源的'程序。定期進(jìn)行軟件更新，確保系統(tǒng)安全。
3. 網(wǎng)絡(luò)安全：設(shè)置防火墻和內(nèi)容過濾器，限制非工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)訪問。員工應(yīng)定期更換密碼，并不得將賬號信息告知他人。
4. 數(shù)據(jù)保護(hù)：所有公司文件應(yīng)存儲在指定的網(wǎng)絡(luò)共享盤或加密設(shè)備中，禁止在非安全環(huán)境下傳輸敏感信息。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，以防數(shù)據(jù)丟失。
5. 故障處理：遇到計(jì)算機(jī)問題，員工應(yīng)立即向it部門報(bào)告，不得擅自拆解或嘗試修復(fù)。it部門應(yīng)提供及時(shí)的技術(shù)支持，確保不影響正常工作。
實(shí)施上述管理制度時(shí)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況靈活調(diào)整，并定期評估效果，適時(shí)更新和完善。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高他們對計(jì)算機(jī)管理制度的理解和執(zhí)行力度，以確保制度的有效執(zhí)行。
辦公室管理制度2
辦公室日管理制度旨在規(guī)范日常工作流程，提高工作效率，維護(hù)辦公環(huán)境的和諧與秩序，主要包括以下幾個(gè)方面：
1.工作時(shí)間與考勤管理
2.文件與資料管理
3.通訊與會議管理
4.辦公環(huán)境與設(shè)施管理
5.行為準(zhǔn)則與職業(yè)道德
內(nèi)容概述：
1.工作時(shí)間與考勤管理：設(shè)定正常工作時(shí)間，明確遲到、早退、請假等規(guī)定，確保員工按時(shí)出勤。
2. 文件與資料管理：建立文件分類、存儲、檢索和銷毀制度，保護(hù)公司機(jī)密，促進(jìn)信息共享。
3.通訊與會議管理：規(guī)范電話、郵件、會議的`使用，確保信息傳遞的有效性和及時(shí)性。
4.辦公環(huán)境與設(shè)施管理：維護(hù)辦公設(shè)備，保持環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
5.行為準(zhǔn)則與職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)誠信、尊重、協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)精神，樹立良好的企業(yè)形象。
辦公室管理制度3
良好的'辦公室日常管理制度對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。它能：
1. 提升效率：清晰的工作流程和規(guī)范減少混亂，提高工作效率。
2. 維護(hù)秩序：確保工作環(huán)境有序，減少沖突，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 保障權(quán)益：通過公平的考勤和福利制度，保障員工權(quán)益，提高滿意度。
4. 促進(jìn)溝通：有效溝通能及時(shí)解決問題，推動項(xiàng)目進(jìn)展。
5. 防范風(fēng)險(xiǎn)：通過保密和安全規(guī)定，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
辦公室管理制度4
1. 制度制定：由人力資源部門主導(dǎo)，各部門參與，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定出詳盡的管理制度。
2. 宣傳培訓(xùn)：通過內(nèi)部培訓(xùn)、公告欄展示等方式，確保每位員工了解并理解制度內(nèi)容。
3. 落實(shí)執(zhí)行：設(shè)立專人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查，對違反規(guī)定的進(jìn)行提醒或處罰。
4. 反饋調(diào)整：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，定期評估制度效果，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
5. 文化融合：將制度融入企業(yè)文化，使之成為員工自覺遵守的`行為規(guī)范。
綜合辦公室管理制度牌的實(shí)施，需要全體員工共同參與和努力，以實(shí)現(xiàn)高效、和諧的辦公環(huán)境。只有當(dāng)每個(gè)人都明確自己的職責(zé)和行為邊界，才能真正發(fā)揮其作用，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
辦公室管理制度5
工業(yè)園區(qū)管理制度旨在規(guī)范園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營秩序，提升效率，保障安全，促進(jìn)企業(yè)間的協(xié)作與共贏。這一制度涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 園區(qū)規(guī)劃與設(shè)施管理：確保園區(qū)布局合理，設(shè)施完善，滿足入駐企業(yè)的'生產(chǎn)需求。
2. 企業(yè)入駐與退出管理：明確入駐條件，規(guī)范退出流程，保持園區(qū)的穩(wěn)定運(yùn)營。
3. 環(huán)境保護(hù)與安全管理：實(shí)施環(huán)保措施，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件。
4. 服務(wù)與支持：提供行政、金融、法律等多方面的服務(wù)，幫助企業(yè)解決運(yùn)營難題。
5. 信息交流與合作：促進(jìn)園區(qū)內(nèi)企業(yè)間的溝通與合作，打造良好的商業(yè)環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1. 規(guī)章制度制定：設(shè)立園區(qū)管理委員會，負(fù)責(zé)制定、修訂和執(zhí)行管理制度。
2. 日常運(yùn)營管理：監(jiān)督企業(yè)遵守規(guī)定，定期檢查設(shè)施，處理投訴與糾紛。
3. 人力資源管理：協(xié)助企業(yè)招聘，提供培訓(xùn)資源，維護(hù)員工權(quán)益。
4. 財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理：提供財(cái)務(wù)管理咨詢，協(xié)助企業(yè)合規(guī)納稅。
5. 市場推廣與品牌建設(shè)：策劃活動，提升園區(qū)形象，擴(kuò)大對外影響力。
6. 法律法規(guī)遵從：確保所有活動符合國家法律法規(guī)，提供法律咨詢服務(wù)。
辦公室管理制度6
機(jī)要文件管理制度的重要性不言而喻。
一方面，它保護(hù)企業(yè)的核心競爭力，防止商業(yè)秘密外泄，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
另一方面，它確保信息的.準(zhǔn)確性和一致性，避免因錯(cuò)誤或誤導(dǎo)性的信息導(dǎo)致的決策失誤。
此外，遵守相關(guān)法規(guī)，避免因信息管理不當(dāng)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，也是制度實(shí)施的關(guān)鍵。
辦公室管理制度7
辦公室使用管理制度旨在規(guī)范各類工作、學(xué)習(xí)或活動室的使用行為，確保資源的有效利用，維護(hù)室內(nèi)環(huán)境整潔，保障使用者的`安全與權(quán)益。制度涵蓋了室內(nèi)的日常管理、預(yù)約流程、使用規(guī)則、責(zé)任劃分以及違規(guī)處理等方面。
內(nèi)容概述：
1、室內(nèi)設(shè)施管理：包括設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、使用登記、損壞報(bào)修等。
2、預(yù)約制度：明確預(yù)約方式、時(shí)間限制、優(yōu)先級規(guī)則等。
3、使用規(guī)定：如保持安靜、禁止吸煙、遵守安全規(guī)定等。
4、清潔衛(wèi)生：設(shè)定清潔周期、用戶責(zé)任及特殊情況處理。
5、責(zé)任追究：對違反規(guī)定的處理辦法，包括警告、罰款、暫停使用權(quán)等。
6、應(yīng)急預(yù)案：針對突發(fā)情況的應(yīng)對措施。
辦公室管理制度8
第1條為規(guī)范辦公室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的'企業(yè)形象，提高辦公效率，利于各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。
第2條遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班。
第3條上班打卡后，不得外出辦私事，如確有需要須事先報(bào)備。午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。因私打電話，必須簡短，勿在辦公室內(nèi)接電話。
第4條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；不得玩手機(jī)；不得看與工作無關(guān)的視頻。
第5條員工上班時(shí)，必須著裝整潔、得體，不得奇裝異服。講究個(gè)人衛(wèi)生，愛護(hù)公共衛(wèi)生。個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、地板由各使用人自行清潔。保持物品整齊，桌面清潔。文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。
第6條上班時(shí)間內(nèi)，辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動作。
第7條愛黨愛國，尊老愛幼。紳士風(fēng)度，用語文明，禮貌相待；淑女氣質(zhì)，態(tài)度和藹、待人熱情。
第8條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗，檢查電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開。
第9條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機(jī)密。
第10條積極樂觀，勿混混度日；不斷進(jìn)步，愿君早日成功。
辦公室管理制度9
文件考核管理制度的'重要性在于：
1.提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少文件處理中的混亂和延誤。
2.保障信息安全：防止敏感信息泄露，維護(hù)企業(yè)利益。
3.保證合規(guī)性：符合行業(yè)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部政策，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
4.培養(yǎng)良好習(xí)慣：促使員工養(yǎng)成良好的文件管理習(xí)慣，提高工作質(zhì)量。
辦公室管理制度10
學(xué)校教師辦公室計(jì)算機(jī)是為了方便教師更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動，如查閱資料、電子辦公、學(xué)生管理、家校聯(lián)系及了解國內(nèi)外時(shí)事動態(tài)等。是學(xué)校重要的基礎(chǔ)設(shè)備，為保證計(jì)算機(jī)的正常使用以及校園網(wǎng)的安全運(yùn)行，特制定本管理制度。
1、嚴(yán)禁用辦公室計(jì)算機(jī)做無關(guān)教育教學(xué)工作的使用，上班期間不得利用計(jì)算機(jī)玩游戲、炒股、看電影、聽音樂、上網(wǎng)聊天等（學(xué)校不定時(shí)抽查或網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，由學(xué)校研究處理。
2、 所有個(gè)人文件或教學(xué)資源文件不能保存在C盤（包括桌面），應(yīng)在“指定盤符（如D盤E盤等）”下以“自己的姓名”為單位，單獨(dú)建立文件夾，如備課集，試卷集、課件集、資料集等，以備查閱。
3、教師在利用計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的過程中應(yīng)自覺抵制瀏覽各種不健康的'網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，絕對禁止教師利用計(jì)算機(jī)和校園網(wǎng)絡(luò)傳播各種反動言論、不參與各種不利于黨和政府網(wǎng)絡(luò)論壇。
4、 計(jì)算機(jī)應(yīng)定期維護(hù)防潮、防塵、防水等工作，保持計(jì)算機(jī)清潔和保證主機(jī)、顯視器周邊有足夠的空間散熱。計(jì)算機(jī)在使用過程中一旦發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門反映，以求盡快修復(fù)使用。不得自己拆卸器材。
5、 為方便維護(hù)，外來人員不得使用辦公室計(jì)算機(jī)。擅自使用造成損壞的，由相關(guān)個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、各辦公計(jì)算機(jī)責(zé)任人是指本室所有老師。同時(shí)學(xué)校為便于管理，每個(gè)辦公室設(shè)計(jì)算機(jī)管理員1名，具體負(fù)責(zé)本室計(jì)算機(jī)的日常管理工作。
辦公室管理制度11
為規(guī)范連鎖門店餐廳安全管理，確保門店做到安全生產(chǎn)，特建立連鎖門店辦公室/電腦房安全管理規(guī)定:
一、門店管理人員應(yīng)做好辦公室/電腦房的安全管理工作，保持整潔安全的辦公環(huán)境，防止安全事故的'發(fā)生，確保門店的資料、機(jī)密文件的安全
二、辦公司/電腦房安全管理相關(guān)內(nèi)容
1 、嚴(yán)禁在辦公室/電腦房吸煙，辦公室/電腦房內(nèi)或門口要設(shè)置滅火施設(shè)
2 、微波爐/電熱水壺/打印機(jī)/電腦等設(shè)備的使用必須嚴(yán)格按操作流程進(jìn)行
3 、保持地面干凈,無廢棄物,無無灰塵,垃圾筒要及時(shí)清理干凈
4 、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和接線板，禁止超負(fù)荷使用，有需要時(shí)要找專業(yè)人員進(jìn)行安裝
5 、各類開關(guān)/電器破損或損壞，必須要專業(yè)人員進(jìn)行維修 6 、嚴(yán)禁有電線線頭外露,發(fā)現(xiàn)此類情況要及時(shí)報(bào)修
7 、辦公室/電腦房的相關(guān)資料分類整齊，重要資料要特別存放
8 、電腦房的溫度和濕度分別不超過30度和70度，遠(yuǎn)離高溫，油煙和粉塵等
9、辦公室/電腦房嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，進(jìn)出要隨手關(guān)門，電腦要設(shè)立保護(hù)密碼
10、每天下班前要檢查辦公室/電腦房的安全情況，關(guān)閉所有應(yīng)該關(guān)閉的開關(guān)方可關(guān)門離開
三、此規(guī)定自通過執(zhí)行日起，各門店管理人員需組織學(xué)習(xí)，建立檔案并將規(guī)定上墻
四、相關(guān)處罰規(guī)定
1、發(fā)現(xiàn)門店未落實(shí)此管理規(guī)定的，對門店管理人員處以100—500元的罰款
2、因門店未落實(shí)管理規(guī)定引起的安全事件需追究相關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)肅處理,直至除名
辦公室管理制度12
工藝文件管理制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一部分，它涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造，再到質(zhì)量控制的所有工藝流程的詳細(xì)指導(dǎo)文件。這些文件包括但不限于工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作手冊、工藝流程圖等，旨在確保生產(chǎn)活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和高效化。
內(nèi)容概述：
1.工藝規(guī)程：詳細(xì)描述產(chǎn)品的`制造步驟、工藝參數(shù)、設(shè)備設(shè)置和材料要求，為員工提供操作指南。
2.作業(yè)指導(dǎo)書：針對具體工作崗位的操作流程，提供詳細(xì)步驟和安全注意事項(xiàng)。
3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定產(chǎn)品質(zhì)量的檢查準(zhǔn)則和方法，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.設(shè)備操作手冊：涵蓋設(shè)備的使用、維護(hù)和故障排除，保障設(shè)備正常運(yùn)行。
5.工藝流程圖：以圖形方式展示產(chǎn)品從原材料到成品的轉(zhuǎn)化過程，便于理解和優(yōu)化流程。
辦公室管理制度13
一、目的
為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理流程，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護(hù)。
三、個(gè)人辦公區(qū)域的維護(hù)要求
1、每位員工應(yīng)時(shí)刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關(guān)的個(gè)人物品,辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角一側(cè)。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位
2、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應(yīng)保證自己工作管轄區(qū)域（例如倉庫）內(nèi)貨物擺放有序、無廢棄物等。
3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實(shí)驗(yàn)材料等，應(yīng)及時(shí)辦理入庫或清理。
4、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔。
5、使用文件柜、保險(xiǎn)柜等的.員工，應(yīng)保持文件柜、保險(xiǎn)柜的外觀干凈；內(nèi)部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。
6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時(shí)，應(yīng)鎖定并關(guān)閉顯視屏，節(jié)約用電。
四、公共辦公區(qū)域的維護(hù)
1、每天早上在上班前，部門值日生將所有辦公區(qū)域的地面清掃一遍；會議室的辦公桌擦拭一次、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對辦公區(qū)域的所有窗戶、門、微波爐進(jìn)行一次清潔。
2、員工應(yīng)注意保持地面、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時(shí)清理污物。
3、使用會議室的員工應(yīng)愛護(hù)會議室設(shè)施、保持會議室的整潔，會后應(yīng)將座椅歸還原位、擺放整齊，及時(shí)清理會議產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉電器、照明電源。
4、前臺環(huán)境衛(wèi)生由前臺文員負(fù)責(zé)日常的維護(hù)與整理，注意飲水機(jī)的使用、垃圾桶的傾倒等事項(xiàng)，時(shí)刻保持前臺環(huán)境的整潔。
5、辦公區(qū)域所有的大型綠化植物由行政部門每周進(jìn)行定期的維護(hù)、修剪等工作，公司自行購買的小型綠化植物由就近部門員工每周進(jìn)行一次葉面清理與維護(hù)工作。
6、公司除總經(jīng)理辦公室外其他任何區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款100元。
五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲
1、公司辦公室不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導(dǎo)責(zé)任部門進(jìn)行及時(shí)整改，第二次要求責(zé)令整改同時(shí)通報(bào)其直接上級，并對責(zé)任部門責(zé)任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃的處罰。第三次扣罰部門人員10元/人，三次以上每次50元/人
2、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為，可向公司辦公室經(jīng)理、副（總）經(jīng)理反饋。同時(shí)，公司辦公室接受員工對于其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)方面問題的反映與投訴。
六、衛(wèi)生值日表見附表
七、辦公室環(huán)境維護(hù)原則
每周行政人員需根據(jù)公司現(xiàn)狀及人員配備制定出衛(wèi)生值日表，以當(dāng)周值日表為基準(zhǔn)。
第一條
每一位員工均有義務(wù)及責(zé)任相互督促及個(gè)人自覺保持辦公室及辦公室衛(wèi)生間環(huán)境的整潔、干凈。
第二條
每一位員工需無條件遵守以下條例：
離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內(nèi)；
離開辦公位置超過半個(gè)小時(shí)需將計(jì)算機(jī)完全關(guān)閉。并將相關(guān)文件擺放整潔；
辦公桌面需擺放整齊，不得隨意丟棄堆放各類與工作無關(guān)的私人物品；
廢棄文件和廢紙應(yīng)放入指定位置，每周或者每半個(gè)月清理一次；
公司配備的個(gè)人電腦應(yīng)經(jīng)常清除灰塵，保持個(gè)人配備電腦的干凈整潔；
值日衛(wèi)生表按照輪換監(jiān)督制，即：當(dāng)日值日員工需接受行政部衛(wèi)生監(jiān)督（以下簡稱衛(wèi)生監(jiān)督員）。
第三條
當(dāng)日值日員工需提前10分鐘到達(dá)公司進(jìn)行辦公室及衛(wèi)生間的清掃及擦拭。下班后督促部門內(nèi)每一位同事將桌面整理干凈并將座椅擺放好，當(dāng)日垃圾不許過夜，垃圾筐滿出后需自覺倒掉。
第四條
衛(wèi)生監(jiān)督員需在值日同事清理工作結(jié)束后進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查，如發(fā)現(xiàn)不合格要求其返工。
第五條
值日員工無條件接受衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)督檢查，不能以任何理由推脫或拒絕衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查和監(jiān)督。每次完成衛(wèi)生工作后主動要求衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查，并在值日表上簽字。
第六條
值日員工有權(quán)指導(dǎo)并要求每一位員工保持辦公室及衛(wèi)生間環(huán)境的干凈整潔。
第七條
每逢國家法定節(jié)假日或需接待重要賓客的參觀來訪，應(yīng)提前一天由行政組織全體員工大掃除一次。
衛(wèi)生監(jiān)督員不能徇私舞弊，以借口或形式草率檢查值日員工的工作。
在上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)辦公室衛(wèi)生環(huán)境不整潔等情況時(shí)
第一次警告衛(wèi)生監(jiān)督員及時(shí)監(jiān)督整改，第二次通報(bào)批評衛(wèi)生不合格部門并扣罰部門人員10元/人，衛(wèi)生監(jiān)督員20元，部門上級領(lǐng)導(dǎo)30元,第三次扣罰部門人員30元/人，衛(wèi)生監(jiān)督員50元，部門上級領(lǐng)導(dǎo)100元，同時(shí)通報(bào)批評。
辦公室管理制度14
1、教師辦公室電腦由年級組長負(fù)責(zé)日常管理。設(shè)備若有異常情況
一般由年級電腦管理人員（由組長指派組內(nèi)掌握一定電腦技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)的老師承擔(dān)）負(fù)責(zé)解決，遇重大設(shè)備故障，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)中心管理員修復(fù)。
除網(wǎng)絡(luò)信息中心管理員外，其它人員不得擅自拆開任何電腦機(jī)箱。
2、各教師辦公室要把學(xué)校網(wǎng)站或江陰教育作為首頁，年級組長每天至少上網(wǎng)2次，以便及時(shí)了解學(xué)校的工作安排和教育動態(tài)。
3、使用電腦時(shí)要遵守上班紀(jì)律，遵守師德公約，遵守網(wǎng)絡(luò)道德。上班時(shí)間不得聽音樂、看電影、玩游戲、上網(wǎng)聊天；
不得進(jìn)入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的網(wǎng)站；
不得在任何網(wǎng)站散布、發(fā)表對學(xué)校不利或惡意攻擊他人的`言論。
4、電腦使用者要熟悉電腦操作的常規(guī)要求。操作時(shí)，不得吃零食、吸煙；
不得用力擊打鍵盤或鼠標(biāo)；不得在加電狀態(tài)下?lián)懿宸菬釗懿逶O(shè)備或搬動微機(jī)；
系統(tǒng)盤中不得裝入系統(tǒng)以外的教學(xué)或私人文件，否則因管理需要進(jìn)行系統(tǒng)重建或恢復(fù)時(shí)造成數(shù)據(jù)丟失，責(zé)任自負(fù)；
非管理人員，不得修改系統(tǒng)設(shè)置，以免引起系統(tǒng)故障；
下班前一定要關(guān)閉電腦。
5、要注意保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生，保證電腦及相關(guān)設(shè)備表面清潔無灰塵，每周至少進(jìn)行兩次外表清潔。
所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時(shí)候（特別是星期天、節(jié)假日）都不要用辦公室電腦玩游戲或上網(wǎng)聊天。
6、全體教職工要愛護(hù)電腦設(shè)備，按規(guī)程進(jìn)行操作。
辦公室電腦若因人為因素造成損壞，或因保管不善出現(xiàn)設(shè)備丟失，要追究責(zé)任人和其它相關(guān)人員責(zé)任。
7、學(xué)期結(jié)束將由各條線結(jié)合師德考核、優(yōu)秀年級組考核、優(yōu)秀教研組考核、財(cái)物保管等制度予以考核。
辦公室管理制度15
辦公室用管理制度是一套旨在規(guī)范工作環(huán)境、提高工作效率、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧、保障公司資產(chǎn)安全的規(guī)則體系。它涵蓋了日常辦公行為、設(shè)備管理、信息保密、衛(wèi)生與安全等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 辦公室行為規(guī)范：定義員工在辦公場所的行為準(zhǔn)則，包括準(zhǔn)時(shí)出勤、著裝要求、尊重同事、禁止私人事務(wù)占用工作時(shí)間等。
2. 設(shè)備與資產(chǎn)管理：規(guī)定辦公設(shè)備的.使用、保養(yǎng)、報(bào)修流程，以及對公司財(cái)產(chǎn)的保護(hù)措施。
3. 信息安全制度：設(shè)定信息的分類、存儲、傳遞、銷毀等標(biāo)準(zhǔn)，防止信息泄露。
4. 衛(wèi)生與安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)辦公環(huán)境的整潔與安全，包括定期清潔、緊急疏散路線、消防設(shè)施使用等。
5. 工作時(shí)間與休息制度：明確工作時(shí)間、午休時(shí)間、請假流程等，確保員工合理休息。
6. 溝通與協(xié)作規(guī)則：鼓勵(lì)有效溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，避免內(nèi)部沖突。
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