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  • 員工處罰通告

    時(shí)間:2024-10-17 08:02:08 通告范文 我要投稿

    員工處罰通告(優(yōu))

    員工處罰通告1

    公司全體員工:

    員工處罰通告(優(yōu))

      針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工,于20xx年x月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.處罰。

      特此通報(bào)批評(píng),引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      x公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告2

    全體員工:

      x部門員工于x年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的.上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)x部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

      特此通報(bào)!

      行政人事部

      x年xx月xx日

    員工處罰通告3

    全體員工:

      裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

      公司員工xxx于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對(duì)公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過(guò)處分。

      望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

      工廠辦公室

      年月日

    員工處罰通告4

      致:全體員工

      由:國(guó)際企業(yè)行政部

      呈報(bào):劉總

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

      行政部門查實(shí):10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

      所犯過(guò)失:

      1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

      2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

      給予外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

      國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

      xx服裝廠

      xx市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

      行政部

    員工處罰通告5

    致:全體員工

      由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

      呈報(bào):xx

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

      行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的`投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

      所犯過(guò)失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QCxxx、紙樣房x師傅、裁床xxx受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

      給予外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QCxxx、紙樣房xx、裁床xxx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

      恒朗國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

      東城恒亮服裝廠

      東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

      行政部

      簽發(fā):xxx

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告6

    公司全體員工:

      經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。

      行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

      針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛業(yè)積極性,公司研究決定對(duì)給于xx處分一次,罰款xx元。

      xx公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告7

    公司全體員工:

      針對(duì)最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工xxxxxx,于20xx年x月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      xxxxx公司人力資源部

      20xx年x月xx日

    員工處罰通告8

    公司全體員工:

      生產(chǎn)二組員工于x月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

      xx公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告9

    各位同事:

      根據(jù)公司發(fā)展需要,為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)公司決定,原由xxX管理的生產(chǎn)部,現(xiàn)移交工程部xxX代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

      交接事宜于xx年3月18日前完成。

      特此通告!

      xxx科技有限公司

      xx月xx日

    員工處罰通告10

      20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

      望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

      特此通報(bào)。

    xx

      xx年xx月xx日

    員工處罰通告11

    材料倉(cāng)庫(kù)值班員:

      由于您在5月9日晚上喝酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),并在值班的同時(shí)睡覺,因此在23:26被工程總監(jiān)當(dāng)場(chǎng)抓獲,違反現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度的規(guī)定。工資扣除50元。

      特此通知

      簽發(fā)人:

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告12

    公司各部門、車間:

      為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的.正常運(yùn)行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī),導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會(huì)研究決定:給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰,罰款800元。對(duì)于事故造成的原因,車間主任,班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。給予車間主任xx150元罰款,班組長(zhǎng)朱xx100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車間主任,班組長(zhǎng)要及時(shí)提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

      xx有限公司

      二〇xx年八月二日

    員工處罰通告13

      致:全體員工

      部門員工,于20__年__月__日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的'上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

      特此通告!

      ___公司

      20__年__月__日

    員工處罰通告14

    車間全體員工:

      為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

      2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    員工處罰通告15

      茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xxx

      xxxx年xx月xx日

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