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職場(chǎng)新人的生存技巧
職場(chǎng)新人的生存技巧1
1、融入群體
有些職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)后，表現(xiàn)的極為不合群，上班是悄無聲息的來，下班是了無聲息的走，每天如同空氣般的存在，漸漸的同事也會(huì)忽略這類職場(chǎng)人的存在，以至于這類職場(chǎng)新人將來需要協(xié)同其他部門開展一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，因獲得的支持較少，困難重重。本來，新人剛?cè)肼殘?chǎng)，利用中午吃飯時(shí)間和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來，這也幫助新人快速的融入大團(tuán)體。
周末或假日同事們搞的小范圍的聚會(huì)活動(dòng)，一起吃飯、唱歌什么的，職場(chǎng)新人不要以不熟絡(luò)為由拒絕參與，唯有主動(dòng)的和大家交流才能獲得更多同事的了解。每一個(gè)初入職場(chǎng)的人都會(huì)面臨陌生的環(huán)境，如何調(diào)整好自己的心態(tài)，快速的適應(yīng)環(huán)境是關(guān)鍵。
2、承擔(dān)責(zé)任
職場(chǎng)新人因閱歷淺、處事經(jīng)驗(yàn)不足犯一些錯(cuò)誤在所難免，但新人不能仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩�！�
職場(chǎng)中忌諱新人不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤，聽不得別人批評(píng)，推卸責(zé)任。新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感，也往往會(huì)因?yàn)椴欢袚?dān)責(zé)任而陷入人際關(guān)系的危機(jī)中。職場(chǎng)過來人告誡職場(chǎng)新人，在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人不受人尊敬，建議新人多想想錯(cuò)的.根源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承擔(dān)責(zé)任的新人才有可能被賦予完成重大任務(wù)的使命。
3、主動(dòng)精神
新人剛來公司都會(huì)接受培訓(xùn)，而且老員工一般也會(huì)幫助他們，但是很多新人就像算盤一樣撥一撥動(dòng)一動(dòng)，不撥就不動(dòng)，人家不來教他，他也就不學(xué)了，就等在那兒等別人來教，缺乏主動(dòng)精神。
以至于很多職場(chǎng)新人在入職后的一段日子里都處在“上網(wǎng)”狀態(tài)，在網(wǎng)上這看看，那看看，而很少主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通有哪些需要協(xié)助完成的工作任務(wù)。職場(chǎng)過來人建議，職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)，可能一時(shí)沒有具體的工作任務(wù)，考核指標(biāo)的壓力也不那名明確，但職場(chǎng)新人要主動(dòng)去學(xué)習(xí)自己所在行業(yè)的知識(shí)，去公司網(wǎng)站了解入職公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展情況，畢竟新人的身份是“新”的，新人所在的行業(yè)、公司是“新”的，需要新人主動(dòng)去獲取相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，利于更好的開展以后的工作。
職場(chǎng)新人的生存技巧2
初入職場(chǎng)的新人，最明顯的感覺就是理想與現(xiàn)實(shí)的差異，拿著被低估的薪水（可能只夠勉強(qiáng)維持自己日常的生活開支），所以努力工作的熱情都沒有了，有的甚至產(chǎn)生這樣的念頭，“拿多少錢我就干多少活”，但是事實(shí)并不是這樣的。
在職場(chǎng)不要以只顧著眼前的利益，有也很多新人，拿著“千”元的薪水，卻毫無抱怨的操著“萬”元的心，正所謂見仁見智，時(shí)間會(huì)給付出得到最好的答案——回報(bào)，這將在入職后x年后得到明顯的驗(yàn)證，初入職場(chǎng)不要不工作僅僅看做一個(gè)謀生的手段，耐得住寂寞們才能守得住繁華。所以初入職場(chǎng)——學(xué)會(huì)忍耐。
當(dāng)你還在為上班好無聊發(fā)出抱怨的時(shí)候，就要反正你的職業(yè)目標(biāo)，Yogi Berra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會(huì)到達(dá)�！保闶菍W(xué)生的時(shí)候，周考，月考，期中考，期末考，這些都在督促著你去奮斗，但是在職場(chǎng)，你需要主動(dòng)規(guī)劃自己的發(fā)展，沒有人會(huì)主動(dòng)幫助你，指導(dǎo)你要怎樣怎樣做，你需要有目標(biāo)和計(jì)劃，并隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，才能善于把握機(jī)會(huì)，成就一番事業(yè)。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì)——確定職業(yè)目標(biāo)。
一個(gè)新人，往往最容易被別人打上問號(hào)，“這個(gè)人的能力行不行？”“他好不好相處？”等等，你需要像周圍的人證明你自己，溝通是最重要的方法，你不能整日坐在辦公桌前一動(dòng)不動(dòng)，利用午間共同進(jìn)餐的機(jī)會(huì)，你可以順著大家的話題，與大家一起討論，或者在本職工作完成的后，順便替他人跑個(gè)腿兒，迅速的獲得了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)同，得到他人的信任，將更有利于工作的'開展。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì)——建立良好的人脈關(guān)系。
在感嘆“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)太骨感”的同時(shí)，職場(chǎng)新人有沒有盡自己最大的努力去為理想奮斗，挖掘自身最大的潛力，要職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，也是個(gè)人職業(yè)能力的競(jìng)爭(zhēng)，初入職場(chǎng)如何在最短的時(shí)間，把書本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作技術(shù)，達(dá)到崗位的職業(yè)技能要求，才能在職場(chǎng)上發(fā)揮才能優(yōu)勢(shì)，得到企業(yè)的重用。所以初入職場(chǎng)心態(tài)體會(huì)——提高自己的職業(yè)技能。
職場(chǎng)新人的生存技巧3
提前到達(dá)辦公室
對(duì)于年輕人來說，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學(xué)里，早起的第一節(jié)課有的人會(huì)因?yàn)樨澦t到或曠課，進(jìn)了課堂的人還會(huì)犯困。這對(duì)于職場(chǎng)新人來說必須要改變。記得我上班的第一周，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)每天都會(huì)提前于規(guī)定的上班時(shí)間到辦公室。因此，我也按照他到達(dá)的時(shí)間來上班。這給領(lǐng)導(dǎo)留下不錯(cuò)的印象，讓他覺得我對(duì)待工作的態(tài)度很積極。其實(shí)，早到辦公室可以讓你不必太慌亂，你可以安心地用這段時(shí)間檢查郵件，或是仔細(xì)想想今天的工作安排。最重要的是，這會(huì)給別人留下好印象。
盡快融入團(tuán)隊(duì)
對(duì)于大多數(shù)人來說每周要工作40小時(shí)，和同事在一起的時(shí)間可能會(huì)超過和親朋好友在一起的時(shí)間。因此能否迅速地開展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團(tuán)隊(duì)中。主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的.主要內(nèi)容，并學(xué)到一些工作好方法。
當(dāng)然，這只是最基本的層次，如果你想要更加愉快地工作，不妨嘗試在團(tuán)隊(duì)中交朋友。其實(shí)，職業(yè)生涯往往意味著人際關(guān)系，如果你想在一個(gè)行業(yè)中有更深入發(fā)展的話，建立自己的人脈和社會(huì)關(guān)系非常重要。在自己的團(tuán)隊(duì)中建立好的人脈關(guān)系，就是你邁出的第一步，這也標(biāo)志著你已經(jīng)走上了職業(yè)生涯的道路。
注意行為舉止
如今，是一個(gè)推崇個(gè)性的年代，對(duì)于年輕人來說往往都有自己特立獨(dú)行的一面。但對(duì)于職場(chǎng)新人來說，更要注意自己的行為舉止。初入一個(gè)單位，不清楚周圍人的身份，更要認(rèn)真對(duì)待周圍的每個(gè)人，不要輕易怠慢周圍的同事，避免在不經(jīng)意間給別人留下不好的印象。在單位里不要埋頭走路，遇到其他人時(shí)，不妨微笑著打個(gè)招呼，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)彼此認(rèn)識(shí)。
要注意觀察一下周圍人和領(lǐng)導(dǎo)的穿著打扮，最好與其他人穿著的風(fēng)格保持一致。如果別人都很休閑，自己也不必非要穿正裝。當(dāng)然，最好不要穿那些風(fēng)格奇特的衣服。
制訂好計(jì)劃
對(duì)于職場(chǎng)新人來說，往往覺得工作無從下手，因此好的計(jì)劃就顯得非常重要，一個(gè)好的工作計(jì)劃可以讓自己的目標(biāo)清晰并易于實(shí)現(xiàn)。當(dāng)你得到工作任務(wù)時(shí)，不妨自己先制訂一個(gè)計(jì)劃，然后與領(lǐng)導(dǎo)或同事多溝通，聽聽他們的建議。這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進(jìn)，有條不紊。
除了工作計(jì)劃之外，還要給自己制訂好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很多人在上學(xué)時(shí)搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。當(dāng)進(jìn)入真正的職場(chǎng)之后，往往才明白職業(yè)到底是怎么回事。這時(shí)要給自己制訂好個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃——近期的可以考慮多長(zhǎng)時(shí)間掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、多長(zhǎng)時(shí)間能夠獨(dú)立開展工作等等;遠(yuǎn)期則可以考慮自己未來的定位等等。有些人可能覺得這些虛無縹緲，其實(shí)理清思路，制訂計(jì)劃并量化任務(wù)之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)其實(shí)很近，最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一件水到渠成的事。
積極面對(duì)挑戰(zhàn)
無論你來自哪所名校，也無論你在學(xué)校里的成績(jī)有多好，即使你專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校里學(xué)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)，你依然會(huì)發(fā)現(xiàn)在工作中很難得心應(yīng)手。這是很多職場(chǎng)新人都會(huì)有的感覺。除此之外，工作中、生活上都會(huì)面臨很多從未面對(duì)過的挑戰(zhàn)。
記得自己剛上班沒多久，就被要求前往偏遠(yuǎn)地區(qū)出差，而且還要長(zhǎng)時(shí)間駐扎在那里。當(dāng)時(shí)我特別羨慕那些不用出差的新人，因?yàn)殚L(zhǎng)期出差實(shí)在太辛苦，無論身體上還是精神上都很難適應(yīng)。但我還是積極地承擔(dān)并完成了任務(wù)。半年之后我回到單位，發(fā)現(xiàn)那些沒有出差的新人還是新人，沒有太大的進(jìn)步;而我卻在現(xiàn)場(chǎng)工作的過程中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，那種艱苦的環(huán)境讓自己的自信心得到了很大的提高，和他們相比我明顯高出了一個(gè)層次。年輕人就要多做有挑戰(zhàn)意義的事，這也會(huì)讓自己更快速地成長(zhǎng)。
對(duì)于很多畢業(yè)生來說，在學(xué)校里并沒有接觸太多的職業(yè)教育，從學(xué)校到職場(chǎng)也就不可能做到無縫銜接。因此，如何在第一份工作中獲得職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，往往成為一個(gè)人能否打開職場(chǎng)大門的關(guān)鍵。希望以上的五種技巧能夠?qū)Τ跞肼殘?chǎng)的新人們有所幫助。
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