關于公司的通告20篇（精華）
關于公司的通告1
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理同志______自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在____市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的.榜樣。
經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)____科技輝煌。
特此通報
___有限公司
______年___月___日
關于公司的通告2
我公司前任業(yè)務經(jīng)理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的.一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：
山東分公司負責人：
______市電子科技有限公司
20______年7月01日
關于公司的通告3
各部門：
你們好！
20______年___月___日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。
為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司相關制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進行賠償。
（公司按照36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32。740T=3。260T___660=2151元
此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的.再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
______市電子科技有限公司
20______年7月01日
關于公司的通告4
各部門、員工：
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特制定本行為規(guī)范：
一、公司辦公室，會議室，走廊，衛(wèi)生間，休息區(qū)等場所均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙；如發(fā)現(xiàn)禁煙區(qū)有煙頭公司將調(diào)看監(jiān)控，對違反規(guī)定的吸煙者給予點名批評；
二、吸煙區(qū)規(guī)定：吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭（應放在指定的.鐵桶內(nèi)）；
三、所有人員有權力和義務監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報；
四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙（對于吸煙的客戶可安排在會議室接待）；五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內(nèi)營造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現(xiàn)報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執(zhí)行。特希望公司內(nèi)吸煙人員積極配合此行為規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將按50元/次對其進行處罰。
華中大區(qū)辦公室
20______年11月6日
關于公司的通告5
尊敬的新、老客戶：
承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業(yè)全體員工謹表示由衷的謝意！現(xiàn)我司因業(yè)務發(fā)展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯(lián)系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點，竭誠為各位尊敬的.客戶提供更加滿意的服務。
新辦公地址：______市______區(qū)______大道北號碧桂園城市花園中區(qū)二座14層。
電話（不變）：
傳真（不變）：
如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解！
特此通知
___有限公司
______年___月___日
關于公司的通告6
各部（室）、物管中心、各管理處：
mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時，看到5幢402房業(yè)主急匆匆走過，便主動上前詢問，業(yè)主反映有可疑人員在行騙，jj聽后馬上跑到樓梯口，剛好碰到可疑人員，經(jīng)過一番搏斗終于制服可疑人員，該人見硬的不成，便跪下哀求放他一馬，jj不為所動，把他扭送到管理處。管理處主任了解情況后立即向派出所報案，該人一聽要報警，企圖奪路逃跑，被jj及管理人員制止，該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗，再次被jj制服。后經(jīng)派出所查明，該可疑人員是一個到處詐騙的`犯罪分子。事后許多業(yè)主都說："住在有這樣責任心保安員的小區(qū)里，我們放心。"
為了表彰jj機智勇敢維護小區(qū)治安的先進行為，經(jīng)公司研究決，獎勵jj同志200元以資鼓勵，并在全公司通報表彰。
公司要求全體保安人員提高警惕，加強對進入小區(qū)可疑人員的盤查跟蹤，確保小區(qū)安全。
______市電子科技有限公司
20______年7月01日
關于公司的通告7
本公司各單位：
因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)公司研究決定：
將市場營銷部駐地網(wǎng)工作職責調(diào)整至維護安裝部通信工程。
建設中心；
將維護安裝部設備工程及ICT類轉(zhuǎn)型項目工程審計工作職責調(diào)整至綜合管理部。
____公司
____年____月____日
關于公司的通告8
尊敬的各位：
你們好！
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對___處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
此致
敬禮
通告人：
日期：___年______月______日
關于公司的通告9
公司各部門及全體員工：
于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20______年___月___日
關于公司的通告10
知公司各部門：
春節(jié)將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意！現(xiàn)將20______年春節(jié)公司放假安排通知如下：
一、放假時間20______年1月21日（農(nóng)歷臘月二十一）至20______年2月6日（農(nóng)歷正月初七），共十七天，20______年2月7日（農(nóng)歷正月初八下午2點）正式報到上班。（1月18日、19日正常上班）
二、注意事項
1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。
2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負責各部門人員和財產(chǎn)安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、1月20日下午2點在__辦公室開會后放假。
5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。
6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！
公司提前祝大家：新春愉快，闔家歡樂，萬事如意
人事行政部
20______年1月15日
關于公司的`通告11
各部門、各子公司：
在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領導決定，給與航吊安裝隊100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的`施工安全形象。
特此通知
行政部
_____年______月______日
關于公司的通告12
各部門、各子公司：
為豐富員工的業(yè)余生活，進一步加強團隊凝聚力，經(jīng)公司研究決定，組織20______年春游活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動主題：團結(jié)合作，親近自然
二、活動時間：20______年5月5日（星期六）
三、活動地點：余杭仁和鎮(zhèn)秀山美地
四、參加人員：總部范圍所有員工（不含會所），子公司另行組織。
五、活動組織：行政部、企劃部
六、行程安排：
1、8：50各組組長清點人數(shù)（分組名單另附）2、09：00統(tǒng)一乘坐大巴車，從公司出發(fā)
3、10：00到達余杭秀山美地
4、10：00—11：30開始集體趣味游戲活動（拔河、擊鼓傳花）
5、11：30—13：00在秀山美地河邊長廊午餐
6、13：00—15：30自由活動，打牌、喝茶、劃船、釣魚等7、15：30—17：00趣味燒烤
8、17：00集體乘坐大巴車返回公司。
七、注意事項
1、因本次活動以運動休閑為主，請大家穿運動鞋、著方便運動裝。
2、上午集體活動時需全員參加，下午自由活動時，涉及自費項目及收費標準如下：
�。�1）釣魚：魚竿及魚具、魚餌費用10元/套；釣起的魚要帶走，不論大小和品種，12元/斤；
�。�2）劃船：4人船，40元/只/半小時；2人船，20元/半小時
�。�3）水上步行球：10元/10分鐘/人
3、集中乘坐車輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位，由組長負責召集和組織。
4、自備相機、雨傘等，注意飲食衛(wèi)生，自由活動時不作危險游戲；
5、不在公共場所亂丟果皮紙屑，不攀折花木；
6、如有突發(fā)事件，及時與劉樹龍聯(lián)系，電話：特此通知
______市電子科技有限公司
20______年7月01日
關于公司的.通告13
各部門：
深圳市股份有限公司定于20______年9月13日（本周六）實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6—10層。搬遷工作應遵循"統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調(diào)配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構(gòu)成如下：
組長：
執(zhí)行組長：（全面負責）
副組長：
組員：
以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時間：20______年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽（參照附件），6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌；
第二階段時間：20______年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始；
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷；
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責；
3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時一步擺放到位；為核定用車數(shù)量，各部門應對擬搬運物品數(shù)量進行統(tǒng)計上報（9月11日下班前），報總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應有人積極配合；
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮；
5、搬遷過程部門須全程跟人（裝車、卸車、擺放），整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償；
6、對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等）原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應特別作出注明；
7、各部門提前處理不要的物品（由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄），并對自己用的電腦進行拆卸（將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽；顯示器由本人乘坐大巴自帶）。本部門安排人員打包，對需要拆裝的`辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損；
8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
股份有限公司
20______年______月______日
關于公司的通告14
各部門：
公司20__—20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作；
二、張敏同志調(diào)入計劃財務部；
三、孫調(diào)入物業(yè)管理部；
四、張調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設施維護管理工作；
五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
______市電子科技有限公司
20______年7月01日
關于公司的通告15
__公司：
因本人，身份證號，自__年__月__日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》
第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于__年__月__日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
�。ㄒ唬⿹�(jù)《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金__元；（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的.平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）
�。ǘ┭a交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知！
通知人：
______年___月___日
關于公司的通告16
尊敬的新、老客戶：
近期來公司工作繁忙，而公司____部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。
經(jīng)公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的`敬業(yè)精神提出表彰，獎勵______元，希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
___公司
20______年___月___日
關于公司的通告17
各位員工：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
xxx公司
時間：20xx年xx月xx日
關于公司的通告18
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴重影響公司的'形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明各抽煙員工：公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
xxx
xx年xx月xx日
關于公司的通告19
尊敬的客戶們：
目前我司已全面啟用企業(yè)XX，現(xiàn)發(fā)現(xiàn)有離職人員冒用我司客服人員曾用的私Q進行業(yè)務往來的情況，為避免產(chǎn)生不必要的糾紛及合作的安全性，現(xiàn)鄭重提示：請大家切勿相信除我司企業(yè)Q以外的`私Q聯(lián)系方式，如發(fā)現(xiàn)有此類情況的客戶，請速與我司聯(lián)系，聯(lián)系電話：xxx，xx，曾XX，感謝支持！
XX
XX年XX月XX日
關于公司的通告20
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20______年3月16日起，聘請為____有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的.管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。
____有限公司
二○______年三月九日
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