(經(jīng)典)工作失誤通告范文

工作失誤通告范文1

全體員工：

　　公司保安部門員工工作期間，因個人違反公司x規(guī)定，致使商場的x商品被盜，為公司造成直接損失，為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x第x之規(guī)定，給予保安部員工賠償損失(或處罰)的.處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xx有限公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

工作失誤通告范文2

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

　　2、財務(wù)款項交接：離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的`辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

　　二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門負責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責(zé)對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　附件：《員工工作交接表》

　　xxx人力資源部

　　x月x日

工作失誤通告范文3

全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第5.3.3.2條和5.5條的'規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1、按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2、按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司辦公室

　　8月23日

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