公司打架通告范文

公司打架通告范文1

　　本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與x日X時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規(guī)定。

　　現(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定：

　　1、對(duì)二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款xx元。

　　2、二人要針對(duì)此次打架事件做檢討。

　　......

　　特此通告

XX公司

　　xx年xx月xx日

公司打架通告范文2

公司全體員工：

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右，我公司的女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而且X員工先不理智地動(dòng)手打人。在這個(gè)期間，我公司另一位員工介入并與X員工再次發(fā)生了沖突。事情處理方式非常不理智，犯下了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。這種行為對(duì)于他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)在我們決定采取以下措施進(jìn)行處理：

　　1、對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處理。

　　3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事例表明，我公司的高層管理人員和員工在工作和經(jīng)營(yíng)過程中表現(xiàn)出簡(jiǎn)單粗暴、缺乏章法，強(qiáng)調(diào)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，以及好勇斗狠的`傾向，法律意識(shí)薄弱。如果不對(duì)這些問題進(jìn)行深刻反思和反省，將來(lái)必然會(huì)造成重大錯(cuò)誤，并給公司和個(gè)人帶來(lái)嚴(yán)重傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通知全體員工，希望大家能夠從上述事件中受到啟發(fā)，從中深刻反思，并且引以為戒。請(qǐng)準(zhǔn)備好自己的想法和教訓(xùn)，以便我們可以進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。謝謝大家的配合！

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

公司打架通告范文3

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx和xx在公司內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。經(jīng)過xx處協(xié)調(diào)解決后，雙方再次發(fā)生沖突，導(dǎo)致打斗事件爆發(fā)。根據(jù)公司的管理規(guī)定，員工在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆。然而，xx無(wú)視這一規(guī)定，在上班期間主動(dòng)挑起了打斗事件，給公司形象造成了非常不良的'影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律，規(guī)范員工行為，經(jīng)過深思熟慮，我們決定對(duì)該打斗事件做出以下處理：

　　對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　xxx公司示

　　xx年xx月xx日

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