房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)1
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷售工作的統(tǒng)籌和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場監(jiān)測與分析研判;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售工作的.組織與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶管理與分析、銷售數(shù)據(jù)管理;負(fù)責(zé)銷售代理管控與考核;協(xié)調(diào)推廣、渠道管理執(zhí)行。
任職資格：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、三年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);一年及以上銷售經(jīng)理經(jīng)歷;
3、熟悉蘇州房地產(chǎn)行業(yè)，了解市場行情和客戶;
4、善于團(tuán)隊(duì)管理，能很好的激勵下屬并帶領(lǐng)下屬完成銷售任務(wù);
5、具有戰(zhàn)略思維，精通房地產(chǎn)銷售策略。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交；
2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
3、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的`服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；
5、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。
任職要求：
1、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)；
3、有工作激情和進(jìn)取精神；
4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；
5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實(shí)。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)3
職位描述
一名房地產(chǎn)銷售總監(jiān)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售預(yù)測、目標(biāo)制定和分解；
3.確定銷售部門的.目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理；
6.組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員；
7.評估銷售業(yè)績，建立銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.客戶資源和客戶關(guān)系豐富，業(yè)績優(yōu)異；
4.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
5.事業(yè)心強(qiáng)，有必要的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資：面議
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)4
1. 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2. 制定階段性銷售計劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3. 協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
4. 培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。
5. 擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
6. 對銷售現(xiàn)場的`整體監(jiān)督、管理與控制。
7. 及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
8. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)5
協(xié)助營銷總監(jiān)制訂本部門各階段銷售工作計劃和資金計劃，根據(jù)事業(yè)部各階段銷售指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，并負(fù)責(zé)各階段目標(biāo)的完成; 2.負(fù)責(zé)制訂本部門銷售相關(guān)制度及流程;
3.負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，制訂相關(guān)激勵制度，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，協(xié)助營銷總監(jiān)進(jìn)行業(yè)績考核;
4.協(xié)助營銷總監(jiān)維護(hù)內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)關(guān)系，確保銷售工作的正常開展; 5.參與項(xiàng)目的'市場研究、產(chǎn)品設(shè)計與定位及企劃推廣，協(xié)助完成營銷方案的制定;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)6
職位概述
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作。當(dāng)銷售人員無法解決客戶的問題時，他們負(fù)責(zé)解決客戶提出的難題，但也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2.負(fù)責(zé)年度銷售預(yù)測、目標(biāo)制定和分解；
3.確定銷售部門的目標(biāo)體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理
6.在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的銷售談判，完成公司發(fā)布的.銷售目標(biāo)；
7.組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員；
8.評估銷售業(yè)績，建立銷售團(tuán)隊(duì)。
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)的工作條件
1.客戶資源和客戶關(guān)系豐富，業(yè)績優(yōu)異；
2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
4.具有良好的市場決策能力和開拓能力，具有較強(qiáng)的組織管理能力；
5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，具有工作活力和進(jìn)取精神；
6.具有較強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的營銷技能、銷售技能和說服力；
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)完成本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售合同抵押催款)。
2.定期對本部員工進(jìn)行考核，對多次考核不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3.及時提交銷售報表，報告收集到的信息意見和問題。
4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理和控制。
5、主持銷售中心的整體運(yùn)營，組織實(shí)施公司銷售決議，負(fù)責(zé)完成公司發(fā)布的銷售任務(wù)。
6.(及時協(xié)調(diào)處理解決客戶和業(yè)主的各種投訴，反饋相關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后服務(wù)。
7.聘請或解聘本部門員工。
8、與人事部門共同制定銷售部的基本管理制度。
9.制定銷售部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和各崗位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
10.負(fù)責(zé)銷售單位認(rèn)購書的'簽收和審核。
11.制定員工招聘教育培訓(xùn)計劃。
12.參與項(xiàng)目規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和組織銷售辦公室樣板房方案和裝修標(biāo)準(zhǔn)方案。
13.培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氛圍，協(xié)助交易。
14.協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售規(guī)劃。
制定階段性銷售計劃，組織實(shí)施銷售部年度工作和銷售計劃，完成銷售計劃。
16.制定銷售中心的傭金提成和獎勵計劃。
17.制定銷售中心員工的具體管理規(guī)定。
行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)8
1、根據(jù)區(qū)域銷售計劃，執(zhí)行銷售任務(wù)，在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓及維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo);
2、收集市場信息，開發(fā)潛在客戶;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的所有事宜，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的所有事宜，包括設(shè)計、運(yùn)作、安全、項(xiàng)目履約、收取進(jìn)度款等;
4、支持和配合公司其它部門之間的`工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜及臨時突發(fā)事宜。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常營銷管理工作；
(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略；
(2)市場調(diào)研，充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況；
(3)項(xiàng)目分析，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，做好項(xiàng)目準(zhǔn)確定位；
(4)品牌推廣，對項(xiàng)目的宣傳推廣，提升項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度，推動公司的品牌傳播；
2、項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)和計劃的制定、審核、執(zhí)行。
3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的.問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。
4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)和各部門之間的合作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時性的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)營銷管理流程，有較豐富的營銷現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、有項(xiàng)目前期、銷售、交付整體經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)10
職責(zé)：
1、熟悉惠莞深在售項(xiàng)目，負(fù)責(zé)深圳市場潛在購房客戶的拓展與接待；
2、負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理，并及時錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù)；
3、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；
4、安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗(yàn)，并促進(jìn)成交；
5、幫助客戶辦理認(rèn)購、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款；
6、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
任職要求：
1、18~45歲，高中及以上學(xué)歷，具備良好的形象氣質(zhì)；
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心；
3、有良好的`溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力；
4、勤奮、努力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、執(zhí)行力；
5、喜歡銷售工作，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感、抗壓能力；
6、歡迎地產(chǎn)、金融、保險、汽車、教育等行業(yè)銷售精英與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)11
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)。
2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的`完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。
3、銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍。
4、每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)在責(zé)任區(qū)域(江蘇省內(nèi))推廣、銷售公司各品牌輪胎;
2、維護(hù)客情關(guān)系，拜訪客戶，市場開發(fā)，拓展銷售渠道，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷量;
3、負(fù)責(zé)客戶銷售賬款回收;
4、收集、整理市場產(chǎn)品信息，提交產(chǎn)品分析報告。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)13
1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的.職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
7、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
8、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
9、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
10、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。
11、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
12、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成。
13、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
14、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。
15、參與項(xiàng)目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)14
職責(zé)：
1、項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定，執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成;
2、與開發(fā)商保持良好溝通，維護(hù)項(xiàng)目中的關(guān)鍵客戶關(guān)系;
3、能夠完成所參與項(xiàng)目銷售的.總結(jié)、沉淀和分享，指導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)成員的知識發(fā)展與能力提升;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)代理業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理及團(tuán)隊(duì)的人員管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書;
2、精通房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能，熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程;
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售管理工作，根據(jù)年度銷售任務(wù)進(jìn)行月度分解，按照計劃完成銷售任務(wù)；
2、學(xué)習(xí)并且熟練掌握產(chǎn)品知識，能開展科室會；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好溝通；
4、收集市場信息，提報市場信息、產(chǎn)品信息市場調(diào)研報告
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為的發(fā)展提供建設(shè)性建議；
6、日常規(guī)章制度踐行，完成周報、月度、年度總結(jié)及計劃等工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；熟悉本區(qū)域醫(yī)療市場；
2、有醫(yī)療器械招商銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熱愛銷售工作，為人正直、具備較強(qiáng)的溝通能力、有創(chuàng)造力和較強(qiáng)的'責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和工作主動性；
4、綜合素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備開拓市場的能力，能夠在壓力環(huán)境下工作；
5、能適應(yīng)出差
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