在线观看1024国产,亚洲精品国产综合野狼,欧美自拍清纯日韩一区二区三区,欧美 亚洲 国产 高潮

<dfn id="u8moo"><source id="u8moo"></source></dfn>
  • <dd id="u8moo"><s id="u8moo"></s></dd><menu id="u8moo"></menu><dd id="u8moo"></dd>
    
    
    <ul id="u8moo"></ul>
    <ul id="u8moo"><acronym id="u8moo"></acronym></ul>
  • <strike id="u8moo"><noscript id="u8moo"></noscript></strike>
  • <dd id="u8moo"></dd>
  • 辦公室紀(jì)律管理細(xì)則

    時(shí)間:2024-08-31 08:44:37 辦公/印刷/造紙 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    辦公室紀(jì)律管理細(xì)則

    辦公室紀(jì)律管理細(xì)則1

      第一條為保障我市公務(wù)用車改革工作順利進(jìn)行,根據(jù)中紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于公務(wù)用車改革的精神,針對(duì)公務(wù)用車改革過(guò)程中可能出現(xiàn)新的情況,堅(jiān)決制止各種不正之風(fēng)和破壞公務(wù)用車改革制度的現(xiàn)象,維護(hù)公務(wù)用車的秩序制定本細(xì)則。

    辦公室紀(jì)律管理細(xì)則

      第二條本細(xì)則的適用范圍:全市已實(shí)行公務(wù)用車制度改革的黨政群機(jī)關(guān)單位及其公務(wù)人員,參照依照公務(wù)員管理的單位及所屬人員。

      第三條制定本細(xì)則的基本原則是:

      (一)嚴(yán)格要求,支持保護(hù)改革創(chuàng)新;

     。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行公務(wù)用車改革紀(jì)律;

     。ㄈ┢降裙o(jì)律面前人人平等;

      (四)實(shí)事求是,以客觀事實(shí)為依據(jù)恰當(dāng)量紀(jì);

     。ㄎ澹┙屉僚c懲戒相結(jié)合,以加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ),經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分為手段,嚴(yán)明紀(jì)律,維護(hù)車改制度順利推行。

      第二章違反公務(wù)用車改革紀(jì)律的行為及追究辦法

      第四條已實(shí)施公務(wù)用車制度改革的市直機(jī)關(guān)單位及其公務(wù)人員凡出現(xiàn)下列情況的,均屬違反公務(wù)用車紀(jì)律的行為:

     。ㄒ唬├寐殭(quán)向下屬單位或管理相對(duì)人借用車輛供單位或個(gè)人使用的;

     。ǘ├寐殭(quán)將私家車的.開(kāi)支費(fèi)用拿到本單位或其他單位報(bào)銷的;

     。ㄈ├寐殭(quán)向車輛定點(diǎn)加油、維修、保險(xiǎn)單位索要個(gè)人好處的;

     。ㄋ模┨撛鲕囕v維修經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,弄虛作假到公家報(bào)銷經(jīng)費(fèi)的;

     。ㄎ澹⿲⒐囉土限D(zhuǎn)倒給非本單位車輛使用的;

      (六)在公務(wù)用車改革中,將單位車輛隱瞞、出售、轉(zhuǎn)讓給下屬單位或他人的;

     。ㄆ撸┰诠珓(wù)活動(dòng)中,因節(jié)省交通費(fèi)用而出現(xiàn)(三次以上)早退、遲到、缺席等現(xiàn)象的;

     。ò耍⿲⒐囉糜诜菆(zhí)勤非接待的人員進(jìn)行旅游觀光、休閑娛樂(lè)及其他非公務(wù)活動(dòng)的;

      (九)非公務(wù)執(zhí)勤需要,將公車開(kāi)至賓館、酒樓、歌舞廳等消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)的;

     。ㄊ⿲⒐囉糜隈{駛員的家庭成員或其他非執(zhí)行公務(wù)人員乘坐的(除發(fā)生人員傷病、自然災(zāi)害緊急救助情況除外);

      (十一)將公車用于個(gè)人辦私事或幫助他人辦私事的;

     。ㄊ](méi)有辦理出車派遣登記手續(xù),擅自動(dòng)用公用車輛的;

     。ㄊ┓且驁(zhí)勤需要,將公車停放于單位固定停車場(chǎng)以外地方(需維修保養(yǎng)將車停放于維修場(chǎng)的除外)的;

      (十四)將公車用于接送個(gè)人日常上、下班的;

     。ㄊ澹┢渌`反公務(wù)用車改革紀(jì)律的行為。

      第五條已實(shí)行車改的單位和個(gè)人,凡發(fā)現(xiàn)上述違反公務(wù)用車改革紀(jì)律行為的,發(fā)現(xiàn)1次的,進(jìn)行誡勉談話,扣發(fā)一個(gè)月的個(gè)人交通補(bǔ)貼;發(fā)現(xiàn)2次,通報(bào)批評(píng),扣發(fā)2個(gè)月個(gè)人交通補(bǔ)貼;發(fā)現(xiàn)3次,除扣發(fā)全年個(gè)人交通補(bǔ)貼外,視情節(jié)輕重,追究其個(gè)人及單位領(lǐng)導(dǎo)的黨政紀(jì)責(zé)任。

      第三章執(zhí)行

      第六條凡負(fù)責(zé)駕駛、管理車輛的司機(jī)和司機(jī)因休(事、。┘俨辉趰徫粫r(shí)單位指定的臨時(shí)司機(jī),是單位留用執(zhí)法執(zhí)勤車管理使用的主要負(fù)責(zé)人。因違反公務(wù)改革用車規(guī)定需要追究責(zé)任,扣發(fā)交通補(bǔ)貼時(shí),按下列規(guī)定扣發(fā):1、司機(jī)或臨時(shí)司機(jī)違反規(guī)定使用公車,是受其單位領(lǐng)導(dǎo)安排的,在其應(yīng)扣發(fā)的交通補(bǔ)貼中,司機(jī)本人與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)責(zé)一半。2、司機(jī)和臨時(shí)司機(jī)違反規(guī)定使用公車,需要扣發(fā)交通補(bǔ)貼,不屬其單位領(lǐng)導(dǎo)安排的,一律由司機(jī)或臨時(shí)司機(jī)承擔(dān)。

      第七條因違紀(jì)而扣發(fā)交通補(bǔ)貼的業(yè)務(wù)承辦工作由市紀(jì)委黨廉室與財(cái)政局負(fù)責(zé),黨廉室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)違紀(jì)事實(shí),呈報(bào)紀(jì)委主管領(lǐng)導(dǎo)審批后作出扣發(fā)決定,由財(cái)政局在違規(guī)者所在單位的交通補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)中扣發(fā)。

      第八條為有效防止“補(bǔ)貼照領(lǐng),公車照坐”的現(xiàn)象發(fā)生,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)辦法。凡舉報(bào)查實(shí),實(shí)施扣發(fā)交通補(bǔ)貼的,將扣發(fā)的交通補(bǔ)貼全額獎(jiǎng)勵(lì)給舉報(bào)人(舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法另行規(guī)定)。

    辦公室紀(jì)律管理細(xì)則2

      一、工作紀(jì)律:

      1、堅(jiān)決服從組織決定,聽(tīng)從工作安排。

      2、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度,按時(shí)上班和下班。

      3、支行機(jī)關(guān)人員,要求每天早8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到二樓會(huì)議室點(diǎn)名。

      4、基層營(yíng)業(yè)單位,必須實(shí)行上班簽到,下班簽退制度。

      5、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗、串崗、聊天和大聲喧嘩。

      6、營(yíng)業(yè)期間不準(zhǔn)吃零食、打瞌睡,不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)。

      7、不準(zhǔn)帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作場(chǎng)所。

      8、聽(tīng)到辦公電話鈴聲時(shí),應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng),以文明禮貌用語(yǔ)對(duì)答,并耐心細(xì)致地回答或解決對(duì)方提出的問(wèn)題。

      9、在全行實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”,第一個(gè)面對(duì)客戶的員工是第一責(zé)任人,必須對(duì)該客戶的業(yè)務(wù)辦理全程負(fù)責(zé),并記錄工作日志,把接待的客戶和所辦理的事項(xiàng)和結(jié)果記錄在案,以備客戶監(jiān)督。

      10、按時(shí)參加支行通知的各項(xiàng)工作會(huì)議,不準(zhǔn)無(wú)故缺席和遲到、早退。

      11、會(huì)議期間必須關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī),不準(zhǔn)隨意走動(dòng),專心致志開(kāi)會(huì),自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

      12、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng),不得推拖和延誤。

      二、儀容儀表:

      1、上班期間必須身著工作裝,佩戴工號(hào)牌,并按支行通知統(tǒng)一更換季節(jié)工作裝。

      2、著裝要整潔,談吐要文明,舉止要大方,修飾要得體,不許留怪發(fā),男士不蓄長(zhǎng)發(fā)。

      3、接待客戶要面帶微笑,主動(dòng)熱情,耐心周到。

      4、全行員工無(wú)論何時(shí)何地,一切言行不得損害農(nóng)行整體利益和形象,更不能干出與農(nóng)行利益相違背的事情。

      三、環(huán)境衛(wèi)生:

     。ㄒ唬I(yíng)業(yè)場(chǎng)所

      1、要求每天班前清掃、班后清理,從不間斷。并做到每周一次大掃除。

      2、營(yíng)業(yè)廳前行名、行牌,經(jīng)常擦拭干凈,保持清新醒目。宣傳條幅懸掛整齊,定期更換。每天班前要清洗門窗、清掃地面,保持清潔衛(wèi)生。

      3、營(yíng)業(yè)廳內(nèi)整齊清潔,物品放置統(tǒng)一有序。要求地面無(wú)紙屑、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)灰塵,墻壁清潔衛(wèi)生。

      4、營(yíng)業(yè)柜臺(tái)整潔無(wú)灰塵,柜臺(tái)玻璃明亮潔凈,便民設(shè)施齊全完好,擺放到位。

      5、辦公桌上保持整齊有序,辦公用品設(shè)施整齊劃一,不準(zhǔn)擺設(shè)與辦公無(wú)關(guān)的物品,室內(nèi)不準(zhǔn)堆放私人雜物。

      6、大堂經(jīng)理或?qū)?chǔ)員要時(shí)時(shí)清理營(yíng)業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生,為客戶提供清新整潔的辦公環(huán)境。

      7、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)其它場(chǎng)所要求定期清理,保持整潔,為職工提供一個(gè)良好的生活和工作環(huán)境。

     。ǘ┲袡C(jī)關(guān)

      1、劃清責(zé)任區(qū),明確責(zé)任人,保證支行機(jī)關(guān)干凈整潔。

      2、機(jī)關(guān)大院內(nèi)、門前、門洞保持干凈衛(wèi)生。每早8點(diǎn)前整理完畢。

      3、廁所內(nèi)要經(jīng)常沖洗,保持清新無(wú)味。每晚7點(diǎn)清掃干凈。

      4、樓道、樓梯及辦公室,由當(dāng)天值日部室打掃,保持清潔衛(wèi)生。

      5、灶房、餐廳保證無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)灰塵、無(wú)病菌,確保全行員工有一個(gè)健康的就餐環(huán)境。

      6、自行車、摩托車全部整齊放入車棚,不準(zhǔn)隨便停放在大院和門洞內(nèi)。

      7、機(jī)關(guān)車輛停放在指定位置,外來(lái)車輛由門衛(wèi)人員安排車位,要規(guī)劃有序。

      8、垃圾要與環(huán)衛(wèi)隊(duì)達(dá)成協(xié)議,定期清理,堆放垃圾要到位。

      9、機(jī)關(guān)職工住宿區(qū),由辦公室安排責(zé)任人,要保持清潔衛(wèi)生。

      四、出勤規(guī)定:

      1、工作人員因病、因事等原因在一定時(shí)間內(nèi)不能正常上班的,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

      2、請(qǐng)假應(yīng)在事前由本人親自填寫請(qǐng)假條,按規(guī)定程序報(bào)批,批準(zhǔn)后留存主任處或辦公室備案。

      3、病假憑有效證明可準(zhǔn)予病假(可出具證明的醫(yī)院是縣級(jí)以上醫(yī)院(含縣級(jí)))。

      4、婚假、產(chǎn)假、喪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

      5、審批權(quán)限:一般職工請(qǐng)假3天以內(nèi)(含3天),由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上由單位主任簽注意見(jiàn)后報(bào)支行分管行長(zhǎng)批準(zhǔn);副主任請(qǐng)假,2天以內(nèi)的由本單位主任批準(zhǔn),2天以上由本單位主任簽注意見(jiàn)后報(bào)支行分管行長(zhǎng)批準(zhǔn);主任請(qǐng)假,3天以內(nèi)的由分管行長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)3天由分管行長(zhǎng)簽注意見(jiàn)后,報(bào)行長(zhǎng)批準(zhǔn)。

      6、銷假:假期滿后,應(yīng)及時(shí)到主任處或辦公室銷假,并嚴(yán)格記錄登記,否則按曠工處理。

      7、基層各單位務(wù)必在次月3日前將本單位的考勤情況報(bào)回支行辦公室備案。

      五、處罰辦法:

      為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范工作行為,促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的'順利執(zhí)行,使全行上下形成遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣,維護(hù)全行整體形象,對(duì)違規(guī)違章行為決不姑息,嚴(yán)肅處理。

      1、成立監(jiān)督檢查組,由分管行長(zhǎng)牽頭,綜合辦公室負(fù)責(zé)。要認(rèn)真履行督促、檢查、登記、考核和處罰職責(zé)。

      2、對(duì)違反《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》及運(yùn)城分行《營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范服務(wù)細(xì)則》等有關(guān)條款者,情節(jié)輕微,負(fù)面影響不大的罰款50元,并寫出書面檢查和保證,給予行政警告一次,記入不良檔案;對(duì)當(dāng)年累計(jì)達(dá)3次或情節(jié)嚴(yán)重,影響較壞的,令其下崗待業(yè),停發(fā)工資;

      另注:凡因酗酒后在機(jī)關(guān)里滋事、打鬧的一律開(kāi)出公職。

      3、上班遲到、早退或缺崗、離崗的給予批評(píng)教育,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;每月累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次以上的要寫出書面檢查,并通報(bào)批評(píng),記入不良檔案。

      4、受到顧客舉報(bào)或投訴一次的,扣發(fā)全年效益工資,累計(jì)兩次以上的立即下崗直至除名。

      5、不能嚴(yán)格執(zhí)行“首問(wèn)責(zé)任制”的,調(diào)離原工作崗位直至下崗。

      6、工作期間,不能嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,有下列行為之一的:如串崗、玩電腦、干私活、吃零食、舉止不文雅、談吐不文明、與工作無(wú)關(guān)的其它事項(xiàng),發(fā)現(xiàn)一次,批評(píng)教育,罰款10-30元;累計(jì)3次以上的扣發(fā)一個(gè)月效益工資;對(duì)履教不改的,一律辭退。

      7、職工曠工按實(shí)際曠工日扣除日工資,連續(xù)曠工15天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的給予除名。

      8、不按規(guī)定著裝或不戴工號(hào)牌的,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

      9、環(huán)境衛(wèi)生,達(dá)不到要求的,發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款20元,對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

      10、機(jī)動(dòng)車輛、摩托車、自行車按規(guī)定停放,不能嚴(yán)格執(zhí)行的對(duì)當(dāng)事人罰款10—30元,對(duì)管理責(zé)任人罰款50元。

      11、屬督查不到位,處理不及時(shí),管理有漏洞責(zé)任的,對(duì)分管行長(zhǎng)和辦公室主任分別罰款100元。

      12、對(duì)員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章,以及本行各項(xiàng)基本制度,管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為,除以上處罰外,并嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)銀發(fā)(20xx)153號(hào)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督措施:

      1、此項(xiàng)工作由分管行長(zhǎng)牽頭,辦公室具體組織實(shí)施。

      2、辦公室每月至少到各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)督查一次,并出榜公布,按季度進(jìn)行通報(bào)。

      3、開(kāi)展“評(píng)優(yōu)選差”活動(dòng)。年度終了,支行根據(jù)工作記錄評(píng)出作風(fēng)過(guò)硬,舉止文明,遵規(guī)守紀(jì)的員工,予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為記錄者按次數(shù)進(jìn)行排隊(duì),實(shí)行“末位淘汰”,作為下崗分流對(duì)象。

      4、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員,向社會(huì)公布舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)投訴意見(jiàn)箱,自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

    【辦公室紀(jì)律管理細(xì)則】相關(guān)文章:

    辦公室管理制度細(xì)則06-26

    辦公室管理制度細(xì)則(熱門)08-19

    辦公室考核細(xì)則04-03

    辦公室評(píng)比細(xì)則08-23

    酒店管理細(xì)則04-04

    辦公室工作考核細(xì)則【精選】11-20

    (精選)辦公室工作考核細(xì)則08-03

    辦公室工作考核細(xì)則04-02

    酒店倉(cāng)庫(kù)管理細(xì)則03-18