辦公室管理制度[優(yōu)秀]

　　在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的辦公室管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

辦公室管理制度1

　　1.目的

　　為了加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，防止因偶發(fā)性事件、網(wǎng)絡(luò)病毒等造成的系統(tǒng)故障，防止信息泄露造成，防止不當(dāng)言論導(dǎo)致輿論風(fēng)險(xiǎn)，妨礙正常的工作秩序，提高職員的工作效率等。

　　2.范圍

　　適用于公司各部門(mén)，各分公司辦公室職員。

　　3.定義

　　上網(wǎng)行為管理：幫助互聯(lián)網(wǎng)用戶控制和管理對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用，包括對(duì)網(wǎng)頁(yè)訪問(wèn)過(guò)濾、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用控制、帶寬流量管理、用戶行為分析。

　　4.職責(zé)及權(quán)限：信息部負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行上網(wǎng)行為管理制度。管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督。其余各部門(mén)、分公司公司職員履行和遵守上網(wǎng)行為管理制度。

　　5.上網(wǎng)行為管理內(nèi)容

　　5.1新用戶入網(wǎng)管理

　　5.1.1新入網(wǎng)的'pc需要由信息部分配網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)(賬號(hào)將和對(duì)應(yīng)PC進(jìn)行綁定)。信息部依據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)建立用戶上網(wǎng)賬號(hào)，采用分部門(mén)管理，并詳細(xì)登記：用戶姓名、部門(mén)名稱、相應(yīng)賬號(hào)名及口令。帳戶持有人有確保賬號(hào)安全的義務(wù)，嚴(yán)禁將賬號(hào)借給他人使用，信息部有權(quán)對(duì)異常用戶帳號(hào)執(zhí)行禁用處理

　　5.1.2具有域帳戶的用戶在申請(qǐng)上網(wǎng)權(quán)限時(shí)，必須按規(guī)定使用域認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的用戶將不被授予互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)權(quán)限。 5.2終端PC安全管理

　　5.2.1公司電腦默認(rèn)安裝公司標(biāo)準(zhǔn)軟件，如有特殊軟件需求，可以找信息部申請(qǐng)安裝，員工不得私自安裝或者卸載軟件。

　　5.2.2任何人不得制造、傳播計(jì)算機(jī)病毒，不得故意引入病毒，不得隨意安裝插件，運(yùn)行未知的腳本，打開(kāi)不明鏈接;對(duì)于從互聯(lián)網(wǎng)上下載的郵件附件、軟件安裝包等需經(jīng)過(guò)查殺后再打開(kāi);不得接受任何來(lái)自不明網(wǎng)友的遠(yuǎn)程控制請(qǐng)求。

　　5.2.3為了全面保障和落實(shí)了公司內(nèi)部的信息安全策略，內(nèi)網(wǎng)根據(jù)不同的權(quán)限進(jìn)行劃分，比如針對(duì)不同業(yè)務(wù)、不同部門(mén)、不同職位等。除劃分VLAN外，還給相應(yīng)的組分別對(duì)應(yīng)不同的上網(wǎng)權(quán)限策略。

　　5.2.4嚴(yán)禁使用非公司電腦登陸公司網(wǎng)絡(luò)。

　　5.3上網(wǎng)行為規(guī)定

　　5.3.1禁止利用互聯(lián)網(wǎng)從事國(guó)家法律法規(guī)明令禁止的一切活動(dòng)。

　　5.3.2禁止通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查看和下載國(guó)家法律法規(guī)明令禁止傳播的一切信息。

　　5.3.3未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止上網(wǎng)發(fā)布與單位相關(guān)的一切信息。

　　5.3.4員工在辦公區(qū)內(nèi)不得訪問(wèn)與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、炒股，下載音樂(lè)、電影、小說(shuō)，視頻等。

　　5.3.5允許使用MSN、QQ等即時(shí)聊天工具的員工，不得使用MSN、QQ等私聊與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

　　5.3.6不得在公司共享盤(pán)里存放與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的資料，視頻，MP3等文件。

　　5.3.7禁止下載、安裝與工作無(wú)關(guān)的程序或文件，未經(jīng)信息部允許，不得擅自更改計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，擅自安裝或拆卸公司IT網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

　　6.上網(wǎng)權(quán)限審批流程

　　經(jīng)理級(jí)以上(含經(jīng)理級(jí))人員除視頻、P2P下載外上網(wǎng)不受限制。

　　6.1經(jīng)理級(jí)以下(不含經(jīng)理級(jí))人員需開(kāi)通特殊上網(wǎng)權(quán)限者，須所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《網(wǎng)絡(luò)權(quán)限申請(qǐng)表》，并在申請(qǐng)單中注明申請(qǐng)事項(xiàng)和申請(qǐng)理由，后報(bào)管理部審核，由信息部開(kāi)通相關(guān)權(quán)限。

　　6.2具有上網(wǎng)權(quán)限的員工離職或發(fā)生崗位變動(dòng)，信息部做相應(yīng)上網(wǎng)權(quán)限變更或取消。

　　7.對(duì)違反本規(guī)定者按照《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　8.本制度由信息部編撰、修改、執(zhí)行，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起開(kāi)始實(shí)行。

辦公室管理制度2

　　第一章總則

　　辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境。

　　第一條目的：

　　規(guī)范辦公室的工作秩序，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，以提高辦公質(zhì)量與效率。

　　第二條職責(zé)/權(quán)限：

　　行政部：負(fù)責(zé)辦公室的整體日常監(jiān)管與處理突發(fā)事件、辦公室人員及財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)管。

　　其他部門(mén)負(fù)責(zé)人：所屬辦公室日常事務(wù)的管理，協(xié)助處理各種異常情況。

　　一、辦公室職員工作紀(jì)律

　　1、上班時(shí)間：

　　夏季：上午8:30—12:30；下午14:30—18:00

　　冬季：上午8:30—12:00；下午14:00—17:30

　　工作日中午提供員工餐，實(shí)行雙休制。周末安排員工輪流值班。

　　2、為節(jié)約能源，避免不必要的浪費(fèi)。工作區(qū)域空調(diào)設(shè)置如下：夏天室外溫度達(dá)到30℃以上方可開(kāi)啟空調(diào)，溫度調(diào)節(jié)不得低于25℃（含）以下。冬季室外溫度達(dá)到10℃以下方可開(kāi)啟空調(diào)，溫度調(diào)節(jié)不得高于26℃（含）

　　以上。

　　3、保持個(gè)人辦公臺(tái)面整潔，辦公室整體環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成每天上班后清掃各自辦公區(qū)衛(wèi)生的習(xí)慣。

　　4、做好日常清潔維護(hù)，不可隨地吐痰，垃圾、紙屑丟入紙簍內(nèi)。

　　5、公共辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，需要吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。吸煙區(qū)在每層樓梯口，吸完后的煙頭在確認(rèn)熄滅后，方可丟入垃圾桶內(nèi)。

　　6、不允許將早餐帶到辦公區(qū)域吃；中午就餐后清洗個(gè)人碗筷時(shí)不得將米粒、菜葉等雜物倒入洗手池中，以免造成下水道堵塞。

　　7、非客戶接洽、會(huì)議召開(kāi)、集體討論，任何人不得私自占用會(huì)議室與洽談室；如使用會(huì)議室、培訓(xùn)室完畢后，使用人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀并做好清潔整理工作。

　　8、每日銷(xiāo)售部門(mén)的晨會(huì)由當(dāng)天主持人員負(fù)責(zé)關(guān)閉電源和門(mén)窗。

　　9、接打電話應(yīng)言簡(jiǎn)意賅、長(zhǎng)話短說(shuō)，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域大聲和他人打電話，影響其他人的正常辦公。

　　10、上班時(shí)間嚴(yán)禁聚眾閑聊或影響、妨礙他人工作，有必要進(jìn)行集體討論時(shí)，在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行。不允許在上班時(shí)間打游戲、購(gòu)物、觀看與工作無(wú)關(guān)的影片等。

　　11、公司集會(huì)與會(huì)議，除特殊情況（需提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假）外，皆須準(zhǔn)時(shí)參加。確因不能到會(huì)，需提前一天向會(huì)議主持人和部門(mén)第一負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，走crm流程批準(zhǔn)后方可不用參加。

　　12、下班前，辦公室人員須各自整理好工作臺(tái)面。最后下班人員要關(guān)閉水、燈、空調(diào)、電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、門(mén)窗等。

　　13、上班時(shí)間，公司內(nèi)部通用性語(yǔ)言為普通話，除業(yè)務(wù)上來(lái)往之外，一律不講其他方言。

　　14、公司原則上不提倡加班，無(wú)緊急事情下班后不要過(guò)長(zhǎng)時(shí)間在公司逗留，擔(dān)任每天下班后值班人員必須在檢查所有辦公區(qū)電源、水源是否關(guān)閉后方可下班，將玻璃感應(yīng)門(mén)設(shè)置感應(yīng)開(kāi)門(mén)狀態(tài)；每天早上開(kāi)門(mén)人員必須在8:10將公司大門(mén)開(kāi)啟。

　　15、每天早上須在9:30前將本部門(mén)中午就餐人數(shù)上報(bào)給行政部，如因沒(méi)有報(bào)和漏報(bào)造成無(wú)法就餐，由各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)。

　　16、前臺(tái)人員需分別在8:20—8：30、12:00—12:15、13:45—14:00（夏季14:15—14:30,）、17:25—17:35（夏季17:55—18:05）四個(gè)時(shí)間段開(kāi)啟音樂(lè)，遇重大通知或其他緊急事務(wù)需擔(dān)任播音任務(wù)。遇來(lái)訪客戶需起立問(wèn)好，并做好客戶登記工作。

　　17、各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人應(yīng)配合行政部門(mén)關(guān)注本部人員異動(dòng)狀態(tài)，如有人員異常，在第一時(shí)間反饋給行政部，后續(xù)由行政部負(fù)責(zé)跟進(jìn)人員狀態(tài)。

　　18、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，員工如有請(qǐng)假或其他事情需請(qǐng)示時(shí)，請(qǐng)先行下載相關(guān)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，如有疑問(wèn)可向行政部門(mén)進(jìn)行咨詢，不得做出有損公司利益的事情。

　　19、離職人員如有異動(dòng)需提前一周做出申請(qǐng)，按規(guī)定在crm流程中提交離職申請(qǐng)表和離職異動(dòng)表，待工作交接完畢和流程全部審批完畢后，方可離職。

　　二、辦公室職員著裝要求

　　1、為樹(shù)立和保持公司良好的'社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，本公司職員應(yīng)按要求著裝。

　　2、辦公室人員須保持儀容儀表整潔，舉止大方、得體。上班時(shí)間不允許佩戴過(guò)多首飾，雙手不得超過(guò)兩枚以上戒指和頸部佩戴外的掛飾物。工作時(shí)間以穿著職業(yè)裝為主，嚴(yán)禁穿著奇裝異服。

　　3、文明禮貌待人，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

　　4、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下職員共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第二章員工行為規(guī)范

　　一、忠誠(chéng)、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)

　　舉止：文雅、禮貌、精神

　　1、遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班、下班，不遲到、早退。病假、事假應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)或通知本部門(mén)負(fù)責(zé)人，填報(bào)crm流程。

　　2、上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂(lè)觀進(jìn)取。

　　3、對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

　　4、開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。

　　5、熱情接待每一位客戶，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見(jiàn)要準(zhǔn)時(shí)，如有客人來(lái)訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。

　　6、保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

　　7、出入會(huì)議室或上司辦公室，主要敲門(mén)示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門(mén)。

　　二、語(yǔ)言規(guī)范

　　1、語(yǔ)言清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)意明確、言簡(jiǎn)意賅。

　　2、與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中

　　3、嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)，使用文明用語(yǔ)。

　　4、同事之間溝通問(wèn)題時(shí)，應(yīng)本著“換位思考、解決問(wèn)題”的原則，語(yǔ)言應(yīng)禮貌，委婉。

　　5、見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確。

　　6、桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈，辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

　　四、財(cái)產(chǎn)管理

　　1、要節(jié)約用電，下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)；人員長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦電源等。

　　2、會(huì)議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許放雜志和報(bào)紙；辦公室內(nèi)不允許長(zhǎng)期存放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。

　　3、工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重、團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問(wèn)題。

　　4、未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái)、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。

　　5、公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)不能用于私人用途。

　　第三章辦公現(xiàn)場(chǎng)管理制度

　　1、工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要無(wú)關(guān)人員不得無(wú)故在前臺(tái)逗留。

　　2、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門(mén)窗、辦公家具、辦公

辦公室管理制度3

　　一、編寫(xiě)規(guī)章制度的目的：

　　1、保障工地辦公室的正常工作秩序，提高工作效率；

　　2、規(guī)范工地辦公室的日常管理和工作流程；

　　3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高企業(yè)形象；

　　4、遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。

　　二、范圍：

　　本規(guī)章制度適用于公司所有工地辦公室及其員工。

　　三、制度制定程序：

　　本規(guī)章制度由公司人事部門(mén)、安全管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)共同起草確定，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后正式生效。

　　四、制度名稱、范圍、目的`、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究：

　　1.工作時(shí)間制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：規(guī)定員工上下班時(shí)間和休息時(shí)間，保障員工合法權(quán)益。

　　內(nèi)容：?jiǎn)T工每天工作8小時(shí)，按時(shí)上下班，并享有合法的休息時(shí)間。

　　責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。

　　執(zhí)行程序：工作日每天按時(shí)上下班，保證工作效率。責(zé)任追究：嚴(yán)重遲到或早退的員工，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.文明辦公制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：保持工作場(chǎng)所清潔整潔，培養(yǎng)文明辦公習(xí)慣。內(nèi)容：保持工作場(chǎng)所干凈整潔，不隨意亂扔廢物，不在公共場(chǎng)所喧嘩。

　　責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。

　　執(zhí)行程序：加強(qiáng)對(duì)員工的文明辦公教育，嚴(yán)格把控辦公室衛(wèi)生和環(huán)境。

　　責(zé)任追究：違反公司規(guī)定擾亂工作場(chǎng)所秩序者，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。

　　3.保密制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：保護(hù)公司及客戶的商業(yè)秘密，保證公司業(yè)務(wù)安全性。

　　內(nèi)容：嚴(yán)格保密公司及客戶的商業(yè)信息，保證公司機(jī)密文件不外泄。

　　責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。

　　執(zhí)行程序：加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，切實(shí)做好商業(yè)秘密的保護(hù)工作。

　　責(zé)任追究：違反公司規(guī)定泄露商業(yè)秘密的人員，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。

　　4.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，做好人員安全及資產(chǎn)保護(hù)工作。

　　內(nèi)容：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急處理流程及安全撤離路線等。

　　責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。

　　執(zhí)行程序：保持有效溝通，及時(shí)有效處理突發(fā)事件。責(zé)任追究：在突發(fā)事件處理過(guò)程中發(fā)生違規(guī)行為影響公司安全的人員，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、法律法規(guī)要求：

　　本規(guī)章制度遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)行政管理法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)要求，確保公司運(yùn)營(yíng)合法穩(wěn)定。

辦公室管理制度4

　　現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在規(guī)范工作流程，提升工作效率，確保安全與質(zhì)量，以及維護(hù)良好的.工作環(huán)境。它涵蓋了員工行為準(zhǔn)則、作業(yè)流程、設(shè)備管理、安全規(guī)定、應(yīng)急處理等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 員工行為準(zhǔn)則：明確員工的工作職責(zé)、行為規(guī)范和職業(yè)道德，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。

　　2. 作業(yè)流程：詳細(xì)規(guī)定各崗位的操作步驟，確保工作有序進(jìn)行，減少錯(cuò)誤和延誤。

　　3. 設(shè)備管理：設(shè)定設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維修規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)行，延長(zhǎng)使用壽命。

　　4. 安全規(guī)定：制定安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全。

　　5. 應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行快速有效的應(yīng)對(duì)。

　　6. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查流程，確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。

　　7. 環(huán)境保護(hù)：規(guī)定環(huán)保措施，降低生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境污染。

辦公室管理制度5

　　為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

　　總則：

　　1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

　　2、在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。

　　3、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　4、提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合。

　　6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

　　一、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。

　　公司人員自覺(jué)遵守作息時(shí)間;工作時(shí)間禁止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

　　1、辦公室員工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小時(shí)，必要時(shí)自覺(jué)加班。

　　2、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

　　下午工作時(shí)間段為14：00——18：00(夏秋季5月1日---9月30日)

　　下午工作時(shí)間段為13：30-——17：30(冬春季10月1日---4月30日)3、遲到、早退30分鐘(含)內(nèi)，按1元/分鐘給予罰款，30分鐘以上按礦工半天處理，其中累計(jì)遲到4---6次，給予警告一次，累計(jì)遲到7----10次給予記過(guò)一次，累計(jì)遲到11次或更多給予記大過(guò)一次。

　　4、曠工期間工資按雙倍扣除，5、辦公室留宿人員24：00點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)休息，無(wú)故不休息、玩電腦、打游戲、吵鬧影響他人休息者，逐出室外，并罰款50元。因公事加班、總經(jīng)理臨時(shí)議事、重要事項(xiàng)討論除外。

　　6、午休時(shí)間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響，以免影響他人休息。

　　7、提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作。

　　二、考勤、衛(wèi)生、生活制度

　�、倏记�

　　1、建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。

　　2、請(qǐng)事、病假，必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交辦公室主任留存，不能事先辦理手續(xù)的'應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

　　3、員工因各種原因，必須請(qǐng)假時(shí)，公司可酌情批予無(wú)薪事假。事假原則上一次不得超過(guò)3天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過(guò)15天。

　　4、若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。

　　②衛(wèi)生

　　1、工作人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

　　2、每天上班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。

　　3、衛(wèi)生打掃實(shí)行《按表輪流制》配合執(zhí)行“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理。③生活1、辦公室設(shè)立每月1000元生活基金交由后勤主管負(fù)責(zé)管理，原則上多退少補(bǔ)。

　　2、實(shí)行《按表輪流做飯制》落實(shí)到人，厲行節(jié)約的基礎(chǔ)上保障大家吃好、吃飽。值日生因故不能按時(shí)做飯，由用膳人員自行解決。

　　3、后勤主管做好現(xiàn)金、流水賬明細(xì)記錄。

　　三、會(huì)議與培訓(xùn)管理

　�、贂�(huì)議

　　1、總經(jīng)理辦公會(huì)議每月召開(kāi)一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、辦公室人員參加，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會(huì)議。

　　2、會(huì)議時(shí)間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理決定是否延期。

　　3、專題會(huì)議只在必要時(shí)召開(kāi)，由部門(mén)經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參加，會(huì)議時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，會(huì)議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。

　　②培訓(xùn)

　　1、公司每月5日開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班，根據(jù)參與人員數(shù)量、培訓(xùn)內(nèi)容決定培訓(xùn)期限。

　　2、培訓(xùn)組織工作由辦公室主任負(fù)責(zé)，各部門(mén)經(jīng)理聽(tīng)從安排，做好開(kāi)班前準(zhǔn)備工作以及擔(dān)任培訓(xùn)講師。

　　3、培訓(xùn)講師須準(zhǔn)備好相關(guān)材料。四、執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強(qiáng)、自律、誠(chéng)實(shí)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的人。

　　3、服從公司調(diào)派。

　　4、執(zhí)行經(jīng)理在外要以公司利益為重，同時(shí)兼顧投資人的利益。

　　5、執(zhí)行經(jīng)理的主要職責(zé)是幫助代理商和加盟店做好技術(shù)指導(dǎo)和促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6、執(zhí)行經(jīng)理要協(xié)助公司做好培訓(xùn)、會(huì)議，積極參與并完成辦公室布置的各項(xiàng)工作。

　　7、執(zhí)行經(jīng)理是公司與經(jīng)銷(xiāo)商之間的“橋梁”;做好“上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步”的基本工作。

　　8、執(zhí)行經(jīng)理要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)工作，檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商，盡一切努力提升業(yè)績(jī)。

　　9、講究?jī)x表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方，語(yǔ)言富有感染力，行為講究禮儀，熱情禮貌待客，時(shí)刻維護(hù)公司形象、名譽(yù)、利益。

　　10、合理編制工作計(jì)劃，并監(jiān)督各專營(yíng)店日常工作，以及員工日常服務(wù)、接待、作業(yè)等行為是否規(guī)范到位。

　　11、深入調(diào)查研究市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷(xiāo)售趨勢(shì)，具備編寫(xiě)年、季、月的銷(xiāo)售計(jì)劃。對(duì)店提出促銷(xiāo)企劃方案，對(duì)公司提出建設(shè)性、合理化建議。

　　12、每周日定期以書(shū)面形式向公司匯報(bào)日常工作報(bào)告，并督促各店負(fù)責(zé)人總結(jié)本月情況，自報(bào)下月計(jì)劃。

　　13、弘揚(yáng)率先垂范、以身作則、說(shuō)一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績(jī)、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng)。

　　五、本制度之未盡事宜，由辦公室負(fù)責(zé)解釋，具有最終調(diào)處權(quán)。

　　六、本制度于頒布之日起施行。

辦公室管理制度6

　　第一條 為樹(shù)立和保持院團(tuán)委良好形象，進(jìn)一步規(guī)范管理，院團(tuán)委干事應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　第二條 干事在校園內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求為:得體、大方、整潔。

　　第三條 所有干事在校園內(nèi)必須穿著校服，不得穿皮鞋，特殊情況除外，男女干事不得穿著奇裝異服，不許穿高跟鞋、涼鞋

　　第四條 團(tuán)委干事在校必須佩帶胸卡

　　第五條 干事在校期間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男干事發(fā)不過(guò)耳，女干事不可待耳釘，男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。

　　第六條 鑰匙稱有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和管理，并對(duì)所配置鑰匙的.安全負(fù)責(zé)

　　第七條 辦公室鑰匙由學(xué)工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據(jù)實(shí)際情況配發(fā)給各部門(mén)及相關(guān)人員。任何個(gè)人不得私自復(fù)制辦公室鑰匙，如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。

　　第八條 辦公室鑰匙，原則上各部門(mén)部長(zhǎng)各配一把，不可私自借與他人，如有發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，如有轉(zhuǎn)借他人使用，引發(fā)意外，轉(zhuǎn)接人也將附有連帶責(zé)任

　　第八條 各干事不應(yīng)泄露正在計(jì)劃中的工作，勿以在團(tuán)委的工作為借口炫耀

　　第九條 不得私自攜帶公物出辦公室

　　第十條 干事應(yīng)每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。

　　第十一條 辦公室內(nèi)不可抽煙，如有發(fā)現(xiàn)，上報(bào)學(xué)工處

　　第十二條 按規(guī)定內(nèi)時(shí)間值班，不可無(wú)辜遲到、早退

　　第十三條 值班人員需認(rèn)真填寫(xiě)值班簽到表

　　第十四條 領(lǐng)取物資需部長(zhǎng)前來(lái)領(lǐng)取，并簽字確認(rèn)，說(shuō)明使用用途。

辦公室管理制度7

　　一、編寫(xiě)目的

　　本制度牌旨在規(guī)范工地辦公室管理，明確各方責(zé)任，加強(qiáng)工地辦公室管理，確保勞動(dòng)保障合法權(quán)益得到保障，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司利益。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于企業(yè)工地辦公室管理。

　　三、制度制定程序

　　1.由公司領(lǐng)導(dǎo)組成專門(mén)的編制小組，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)和建議，制定草案。

　　2.召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論、審查、修改，最終形成正式工地辦公室管理制度。

　　3.對(duì)制度實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度。

　　四、制度名稱

　　工地辦公室管理制度

　　五、制度內(nèi)容

　　1、工地辦公室管理的范圍：包括辦公室用品管理、保潔管理、貨物物資管理、安全防范管理、應(yīng)急處理管理等。

　　2、工地辦公室管理的目的：

　　(1)維護(hù)公司形象。

　　(2)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和勞動(dòng)保障合法權(quán)益。

　　(3)提高工作效率，確保工程質(zhì)量。

　　3、工地辦公室管理的.內(nèi)容

　　(1)辦公室用品管理

　　A.出入管理：禁止未經(jīng)允許的人員進(jìn)入辦公室。

　　B.辦公設(shè)備管理：對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維修，確保設(shè)備正常工作。

　　C.文具管理：對(duì)文具庫(kù)進(jìn)行管理，保證文具分類(lèi)、分發(fā)、登記等工作的順利進(jìn)行。

　　(2)保潔管理

　　A.辦公室衛(wèi)生：每周進(jìn)行2次全面清潔，每天進(jìn)行值班保潔。

　　B.消毒管理：對(duì)辦公室進(jìn)行衛(wèi)生消毒。

　　C.垃圾管理：對(duì)垃圾進(jìn)行分類(lèi)處理，定時(shí)垃圾清理，保持辦公室環(huán)境干凈整潔。

　　(3)貨物物資管理

　　A.材料保管：對(duì)工地材料進(jìn)行分類(lèi)、打包、串號(hào)、保管等工作，確保材料準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　B.物資分配：對(duì)工地需要的物資進(jìn)行分配，合理使用，保證工程進(jìn)度。

　　(4)安全防范管理

　　A.防盜管理：加強(qiáng)辦公室進(jìn)出口安防管理，避免盜竊。

　　B.火災(zāi)安全管理：加強(qiáng)辦公室內(nèi)部火災(zāi)安全管理，保證安全生產(chǎn)。

　　C.突發(fā)事件管理：對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)案制定、應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力。

　　(5)應(yīng)急處理管理

　　A.突發(fā)事件管理：參照公司突發(fā)事件管理制度安排應(yīng)急管理工作。

　　B.事故處理：出現(xiàn)事故時(shí)，安排應(yīng)急處理，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、責(zé)任主體

　　1.工程部門(mén)：負(fù)責(zé)工地辦公室管理的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

　　2.辦公室管理員：負(fù)責(zé)具體的辦公室管理工作，并對(duì)辦公室日常管理質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　七、執(zhí)行程序

　　1.認(rèn)真遵守工地辦公室管理制度。

　　2.員工應(yīng)該按操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得自行改動(dòng)或調(diào)整。

　　3.若出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即上報(bào)，按照應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理。

　　4.對(duì)于違反制度的責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　八、責(zé)任追究

　　1.工程部門(mén)和辦公室管理員要對(duì)工地辦公室管理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2.發(fā)現(xiàn)違反工地辦公室管理制度情況，要及時(shí)上報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行追究責(zé)任。

　　九、附則

　　本制度的解釋權(quán)屬于公司領(lǐng)導(dǎo)層。若有涉及到的相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)該遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行遵守和執(zhí)行。若本制度與相關(guān)法律法規(guī)存在沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

辦公室管理制度8

　　一、辦公室管理?xiàng)l例

　　第一章總則

　　為加強(qiáng)商會(huì)管理，維護(hù)商會(huì)良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的商會(huì)文化氛圍。

　　第二章細(xì)則

　　一）服務(wù)規(guī)范：

　　1、儀表：商會(huì)職員工應(yīng)儀表整潔、大方；

　　2、微笑服務(wù)：在接待商會(huì)內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方；

　　3、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

　　4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；

　　5、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄。

　　二）辦公秩序

　　1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不在辦公室進(jìn)食味道比較大的食物、不大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；

　　2、有需要外出用車(chē)都應(yīng)報(bào)備、填表，不經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不允許私自用車(chē)外出；

　　3、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；

　　4、辦公室專用的設(shè)備如飲水機(jī)內(nèi)網(wǎng)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話等由辦公室人員負(fù)責(zé)叫指定清潔或維修人員進(jìn)行保養(yǎng)；

　　三）工作制度

　　1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各個(gè)崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作，對(duì)工作盡職盡責(zé)；

　　2、員工對(duì)本職工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓；努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

　　3、員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非；

　　4、待人接物態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取公司同仁與客戶的合作；

　　5、服從上級(jí)的工作安排，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；

　　四）工作紀(jì)律

　　1、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工；

　　2、在公司內(nèi)要做到舉止嚴(yán)明、坐立端正、待人熱情、講究禮貌。

　　二、辦公室物資管理?xiàng)l例

　　第一章總則

　　為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開(kāi)支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門(mén)為辦公室。

　　第二章物資分類(lèi)

　　1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、現(xiàn)金、貴重實(shí)物；

　　2、低值易耗品：筆、紙、電池、訂書(shū)釘、膠水等；

　　3、管制品：訂書(shū)機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器、打洞機(jī)等；

　　4、現(xiàn)金：商會(huì)儲(chǔ)備現(xiàn)金；

　　5、貴重實(shí)物：物資價(jià)格達(dá)500元以上，如：酒類(lèi)、車(chē)輛、卡類(lèi)、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、照相機(jī)。

　　第三章辦公用品物資采購(gòu)

　　1、商會(huì)辦公用品物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)人員自行購(gòu)買(mǎi)；

　　1）申購(gòu)物品500元以內(nèi)物品辦公室主任批準(zhǔn)，直接購(gòu)買(mǎi)；

　　2）500元以上（含500元）出具申購(gòu)單，辦公室同意，財(cái)務(wù)審核，秘書(shū)長(zhǎng)/執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)審批；

　　3）大額活動(dòng)開(kāi)支超過(guò)5000元，出具預(yù)算報(bào)告，秘書(shū)長(zhǎng)/執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)同意，財(cái)務(wù)審核，上報(bào)會(huì)長(zhǎng)審批。

　　第四章現(xiàn)金支出、貴重實(shí)物管理

　　1、現(xiàn)金保管、領(lǐng)用由出納負(fù)責(zé)，如遇特殊情況個(gè)人臨時(shí)保管現(xiàn)金遵守不帶回家、存卡里的`原則�，F(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)需要填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，現(xiàn)金預(yù)支都需書(shū)寫(xiě)預(yù)支申請(qǐng)，并由秘書(shū)長(zhǎng)/執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)簽字；

　　2、貴重實(shí)物：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀。酒類(lèi)等需要取用需記錄用途；車(chē)輛使用需向辦公室報(bào)備登記，車(chē)輛加油需憑小票報(bào)銷(xiāo)，每次充值加油卡需上報(bào)公里數(shù)；快遞充值卡等卡類(lèi)的使用向辦公室報(bào)備，每月記錄審核存檔。

　　三、辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度及秩序

　　第一章總則

　　為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立商會(huì)的良好形象，特制定衛(wèi)生制度。衛(wèi)生區(qū)域分兩塊：公共區(qū)域和個(gè)人區(qū)域。

　　第二章制度內(nèi)容

　　一）公共區(qū)域

　　公共區(qū)域由保潔阿姨打掃，但每位同事都應(yīng)把辦公室當(dāng)成自己的家，禁止在辦公室抽煙、吐痰、亂扔垃圾，哪里有垃圾、臟了都應(yīng)及時(shí)幫忙清理。

　　1、會(huì)議室：保持會(huì)議室桌面清潔、椅子擺放到位；

　　2、公共區(qū)域地面整潔，飲水機(jī)、飲用水桶、打印機(jī)擺放要整齊，保持表面干掙整潔；

　　3、當(dāng)天來(lái)客倒茶、引導(dǎo)、茶杯收拾；

　　4、無(wú)用的紙箱、袋子清理，新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物及時(shí)予以清除；

　　5、在公共辦公區(qū)域內(nèi)禁止大聲交談，不得影響其他同事辦公。

　　二）個(gè)人區(qū)域

　　1、辦公桌面保持整潔，辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中，重要文件放在個(gè)人辦公抽屜內(nèi)并鎖好。

　　2、下班或離開(kāi)公司前員工整理個(gè)自各辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊，收拾好所有資料和文件，關(guān)閉電腦及顯示器。

辦公室管理制度9

　　一、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生

　　1、堅(jiān)持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土、無(wú)死角。

　　2、堅(jiān)持門(mén)窗干凈、無(wú)灰塵、玻璃清潔透明。

　　3、堅(jiān)持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。

　　4、天花板要堅(jiān)持干凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

　　5、沙發(fā)、茶幾、接待前臺(tái)要堅(jiān)持干凈，無(wú)灰塵、無(wú)污跡。

　　6、堅(jiān)持茶具用后及時(shí)清潔整理，堅(jiān)持清潔、擺放整齊。

　　7、垃圾簍擺放好并及時(shí)清理，無(wú)溢滿現(xiàn)象。

　　8、定期給植物澆水、打蟲(chóng)、施肥，保證植物茁壯成長(zhǎng)。

　　9、電風(fēng)扇要堅(jiān)持干凈，無(wú)灰塵、污跡。

　　二、辦公用品的衛(wèi)生管理

　　1、辦公桌面：辦公桌面只能擺放必須物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。

　　2、辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的.擺放至辦公桌左上角一側(cè)。

　　3、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書(shū)機(jī)、啟釘器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。

　　4、電腦要堅(jiān)持干凈，下班或是離開(kāi)公司前電腦要關(guān)機(jī)。

　　5、飲水機(jī)、打印機(jī)、轉(zhuǎn)真機(jī)、文件柜等擺放整齊，堅(jiān)持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等。

　　6、辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。

　　7、新近設(shè)備的包裝盒和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定程序及時(shí)予以清除。

　　三、個(gè)人衛(wèi)生：

　　1、不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　2、不得在辦公室吸煙。

　　3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

　　4、下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門(mén)窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開(kāi)，辦公室門(mén)口及窗外不得丟廢紙、煙頭、倒茶葉。

　　四、日常衛(wèi)生清掃工作安排

　　1、每一天下班后，各部門(mén)工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，并堅(jiān)持衛(wèi)生清潔。

　　2、每月月中、月末及重大節(jié)假日搞大掃除一次，擦洗門(mén)窗、天花板、地板、辦公桌、沙發(fā)、清洗飲水機(jī)、清洗洗手間等。搞好辦公室及周邊的清潔工作。

辦公室管理制度10

　　一、工作期間辦事處人員要言談舉止文明，不準(zhǔn)有罵人、打架、說(shuō)粗話等不文明行為；

　　二、工作期間辦事處人員要態(tài)度認(rèn)真，工作積極，嚴(yán)忌不負(fù)責(zé)任、相互推諉；

　　三、工作期間辦事處人員要衣冠整齊，著正裝忌穿奇裝異服；

　　四、工作期間辦事處人員禁止酗酒、抽煙、亂扔紙屑、隨地吐痰；

　　五、工作期間辦事處人員不準(zhǔn)在辦事處內(nèi)臥或躺；

　　六、工作期間辦事處人員禁止觀看與招生宣傳無(wú)關(guān)的電視節(jié)目或電影；

　　七、工作期間辦事處人員禁止禁止嬉戲打鬧、打牌、下棋等；

　　八、工作期間辦事處人員嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不懶散，態(tài)度積極向上。

辦公室管理制度11

　　一、按規(guī)定使用，注重日常保養(yǎng)。

　　1、使用設(shè)備前要仔細(xì)閱讀使用說(shuō)明書(shū)，或請(qǐng)專業(yè)人員講解使用規(guī)范。

　　2、嚴(yán)格按規(guī)定使用設(shè)備，不許違反規(guī)定，自行拆卸。

　　3、使用期間不得轉(zhuǎn)借他人，如出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任人負(fù)全責(zé)。

　　4、平時(shí)注重清潔保養(yǎng)，要認(rèn)識(shí)到設(shè)備是學(xué)校公共資源，注意公德意識(shí)。

　　5、按時(shí)、認(rèn)真地填寫(xiě)電教設(shè)備使用登記表，字跡清晰、內(nèi)容真實(shí)。

　　二、使用人學(xué)會(huì)基本維修常識(shí)，解決常見(jiàn)問(wèn)題。

　　使用人要學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單基本的維修技能，對(duì)使用中的`常見(jiàn)問(wèn)題能進(jìn)行正確的判斷，在征得專業(yè)維修人員的意見(jiàn)后，可以自行解決常見(jiàn)問(wèn)題，并做好記錄。

　　三、重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，不隱瞞、不拖延。

　　四、如因個(gè)人不慎，損壞設(shè)備，則按賠償條款進(jìn)行賠償。

　　五、使用人在借期滿時(shí)要及時(shí)交還設(shè)備，使用人（或借用人）及設(shè)備管理人員同時(shí)檢查設(shè)備狀況，做好記錄和交接手續(xù)。

辦公室管理制度12

　　為制造綠色辦公環(huán)境,踐行低碳節(jié)能,建設(shè)漂亮五峰,特制定“綠色辦公室”環(huán)保準(zhǔn)則:

　　一、 電燈與電器設(shè)備

　　1、上班時(shí),使用電水壺集中燒水,削減用電量,使用廁所后做到順手關(guān)燈;下班后,關(guān)閉辦公室內(nèi)全部的燈、電腦等電器。

　　2、準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉會(huì)議室的電燈、空調(diào);

　　3、天氣晴朗的時(shí)候,使用自然采光,削減用電量;

　　4、選購(gòu)新電器用品時(shí),在考慮價(jià)格因素的同時(shí),盡量選擇省電、省能源的產(chǎn)品。

　　二、通風(fēng)設(shè)備及空調(diào)

　　1、用完會(huì)議室后要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉會(huì)議室的空調(diào)、換氣扇;

　　2、辦公室使用的電扇或取暖設(shè)備下班要準(zhǔn)時(shí)后關(guān)閉;

　　3、掌握室內(nèi)的空調(diào)溫度,相宜的溫室一般是26度,調(diào)整空調(diào)溫度的.設(shè)定應(yīng)大于26度;

　　4、在天氣好的時(shí)候不開(kāi)空調(diào)和電扇,引入自然風(fēng)。

　　三、節(jié)省用水

　　1、順手關(guān)上水龍頭,遇到?jīng)]關(guān)緊的水龍頭立刻關(guān)緊;

　　2、為愛(ài)護(hù)水源、削減污染,應(yīng)盡量使用無(wú)磷洗滌劑、可降解清潔用品等。

　　四、有效削減廢棄物

　　1、提倡無(wú)紙化辦公,或者以傳閱文件的形式,削減復(fù)印紙張;

　　2、復(fù)印文件時(shí)盡量采納正反打印的方式,節(jié)省用紙;

　　3、提倡削減紙巾的使用量,多用抹布、毛巾。

　　五、辦公用品回收再利用

　　1、提倡打印、復(fù)印時(shí),將單面用過(guò)的紙回收再利用。

　　2、設(shè)立“辦公用紙回收箱”,可將廢棄辦公用紙、報(bào)刊報(bào)紙及包裝集中收集

　　3、提倡使用再生紙,可替換內(nèi)芯的筆、碳粉盒和充電電池及其它可循環(huán)使用的物品;

　　六、改善辦公室內(nèi)工作環(huán)境

　　1、將復(fù)印機(jī)放置在不影響員工辦公的空氣流通處,防止噪音和空氣污染;

　　2、種植綠色植物,達(dá)到凈化環(huán)境的目的;

　　3、定期打掃辦公室,保障辦公區(qū)域的潔凈干凈;

　　4、設(shè)置垃圾桶,削減廢棄物的亂丟亂放。

辦公室管理制度13

　　項(xiàng)目行政管理制度的重要性在于：

　　1. 提高效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少重復(fù)工作，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率。

　　2. 降低風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能的問(wèn)題，降低項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3. 保證質(zhì)量：通過(guò)質(zhì)量管理，確保項(xiàng)目交付物符合預(yù)期，提升客戶滿意度。

　　4. 優(yōu)化溝通：良好的`溝通機(jī)制可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高決策效率。

　　5. 增強(qiáng)合規(guī)性：確保項(xiàng)目符合企業(yè)政策、法規(guī)要求，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

辦公室管理制度14

　　日常辦公管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1.提升工作效率：清晰的流程指導(dǎo)能減少誤解和沖突，提高工作效率。

　　2.保障公平公正：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，保證每位員工的權(quán)益。

　　3.塑造企業(yè)文化：制度體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，影響員工的.行為模式和團(tuán)隊(duì)精神。

　　4.降低風(fēng)險(xiǎn)：有效管理文件資料，防止信息泄露，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)。

　　5.促進(jìn)溝通：良好的溝通機(jī)制有助于信息的及時(shí)傳遞，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

辦公室管理制度15

　　辦公室文件管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，其主要作用在于規(guī)范文件的生成、存儲(chǔ)、使用、傳遞和銷(xiāo)毀等流程，確保信息的安全性和有效性。通過(guò)這樣的制度，我們可以提高工作效率，防止信息丟失，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也有利于內(nèi)部溝通的順暢和外部合規(guī)性的保證。

　　內(nèi)容概述：

　　一個(gè)完整的辦公室文件管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

　　1. 文件分類(lèi)與編碼：明確各類(lèi)文件的定義，設(shè)定統(tǒng)一的文件編碼體系，便于查找和管理。

　　2. 文件生成與審批：規(guī)定文件的創(chuàng)建流程，包括草擬、審核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

　　3. 文件存儲(chǔ)與保管：確定紙質(zhì)文件的'存放位置和電子文件的服務(wù)器存儲(chǔ)方式，設(shè)定訪問(wèn)權(quán)限。

　　4. 文件使用與借閱：設(shè)立借閱流程，規(guī)定文件的使用權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。

　　5. 文件傳遞與分享：規(guī)范文件的內(nèi)部和外部傳遞方式，確保信息安全。

　　6. 文件更新與版本控制：建立文件修訂和版本管理規(guī)則，避免使用過(guò)期信息。

　　7. 文件歸檔與銷(xiāo)毀：規(guī)定文件的保存期限，到期后的歸檔或銷(xiāo)毀流程。

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