員工離職公告范文(合集7篇)

員工離職公告范文1

　　本公司研發(fā)部員工于20xx年1月11日因個人原因正式離職，我們感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，特此聲明：自離職之日起，該員工所從事的任何業(yè)務(wù)活動均為個人行為，與本公司無關(guān)。如需了解該員工原有公司業(yè)務(wù)，請聯(lián)系xxx,給您帶來的'不便，敬請諒解。

　　特此公告

　　xx市X有限公司

　　20xx年1月11日

員工離職公告范文2

　　本公司聲明：因員工xxx的.離職，從xx年xx月xx日起，該員工與本公司解除了勞動關(guān)系。

　　原因為：□勞動合同到期自然離職；

　　□提前辭職；

　　□雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

　　□不勝任工作解除勞動合同；

　　□職工違反服務(wù)期約定解除勞動合同；

　　□違法違紀解除勞動合同；

　　□其他原因解除勞動合同：（請注明具體原因）。

　　本公司聲明：該員工的行為與本公司無關(guān)，已經(jīng)從公司系統(tǒng)中注銷其賬號和權(quán)限。

　　該員工仍需遵守

　　□保密義務(wù)、

　　□競業(yè)限制義務(wù)，單位將依法處理違反上述義務(wù)的行為。

　　特此聲明。

　xxx公司

日期：

員工離職公告范文3

　　我公司最近有一位員工因個人原因于去年12月11日正式離職。從那天起，她的任何活動，以及與她發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，都是她個人行為，不代表本公司。我們對此不承擔任何責任。如果您需要了解該員工離開前的`公司事宜，請聯(lián)系我們(聯(lián)系電話：xxx)。如果這給您帶來了不便，請諒解。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職公告范文4

　　經(jīng)過協(xié)商，本機構(gòu)與外聘人員項目經(jīng)理馬先生于20xx年12月20日正式解除勞動合同。感謝他在工作期間所做出的貢獻和努力。同時，鄭重聲明：自離職之日起，馬先生對外從事的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬于個人行為，與本機構(gòu)無關(guān)，本機構(gòu)不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

　　xx區(qū)益眾社區(qū)發(fā)展中心

　　20xx年12月20日

員工離職公告范文5

尊敬的客戶：

　　本公司員工張xx已于xx年12月1日辭職，本公司特此聲明：自本聲明公布之日起，該員工在外進行的任何業(yè)務(wù)活動均為其個人行為，與本司無任何關(guān)聯(lián)。如因其行為造成任何經(jīng)濟損失或聲譽受損，該員工將承擔全部責任。目前原先由其負責的工作將由銷售總監(jiān)李接手，確保業(yè)務(wù)的順利進行。本公司將依法追究任何影響公司利益和聲譽的`行為的法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　xx設(shè)計有限公司

　　xx年12月04日

員工離職公告范文6

　　茲有本公司部門員工，姓名：xx，性別：xx，身份證號碼：xx，由于下列原因離職：

　　□勞動合同尚未到期提前辭職

　　□自動離職解除勞動合同

　　□期滿終止勞動合同

　　□不勝任工作解除勞動合同

　　□職工違反服務(wù)期約定解除勞動合同

　　□違法違紀解除勞動合同

　　經(jīng)雙方協(xié)商，因員工個人原因，自xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　本公司聲明：該員工與本公司已經(jīng)終止勞動關(guān)系，本公司對其今后行為不承擔任何責任。員工應(yīng)當繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，如有違反，將面臨法律追責。

　　日期：

員工離職公告范文7

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx(英文名：xxx)已于xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的'工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　x科技有限公司

　　xx年3月20日

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