數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測，制定合理的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點與亮點，為銷售業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的`建議以及相應(yīng)的解決方案。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;
2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;
3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;
4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;
5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，能夠獨當(dāng)一面。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)2
1.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點挖掘機(jī)會點;
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)3
配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設(shè)計與培訓(xùn);
負(fù)責(zé)salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項目管理、市場管理、服務(wù)支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;
負(fù)責(zé)制定平臺考核方案的制定與實施、核算;
負(fù)責(zé)平臺各項指標(biāo)的.目標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的`數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領(lǐng)一至兩名實習(xí)生共同完成上述工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。
5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時間。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)5
1.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導(dǎo)團(tuán)隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行核定工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機(jī)會點;
5.數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、處理收入、應(yīng)收賬款、第三方支付平臺資金往來等相關(guān)的各類賬務(wù)處理；
2、編制與收入、回款、應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)收賬款余額、賬齡等相關(guān)的各類報表和分析；
3、組織編制費用預(yù)決算，并對預(yù)算的`執(zhí)行情況進(jìn)行控制分析；
4、審核各項費用支出，合理進(jìn)行會計核算；
5、組織公司資產(chǎn)盤點工作，保證資產(chǎn)賬實相符；
6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃、年度審計工作；
7、提出完善優(yōu)化erp核算的意見和建議。
任職資格：
1、堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)會計信息系統(tǒng)；
4、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識強(qiáng)，善于管理，有較強(qiáng)的管理意識；
5、有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用用友集團(tuán)erp及office辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建電商業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，完善日常數(shù)據(jù)報告體系，能夠及時、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項目的.運作情況；
2、收集并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊對數(shù)據(jù)的需求，專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù)，輸出專項分析報告，為電商業(yè)務(wù)運營、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點和提升的機(jī)會點；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)中的異常情況；
4、負(fù)責(zé)提取各項臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作；
5、作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。
6、系統(tǒng)維護(hù)工作
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
負(fù)責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù);
負(fù)責(zé)統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);
定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;
負(fù)責(zé)核算銷售提成。
任職資格：
大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;
三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;
具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷;
具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)9
1、依據(jù)公司，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的'調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)10
1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;
4、與IT對接和溝通算法的'上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)11
1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的`數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)
2、制定庫存商品的`銷售計劃，并對庫存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控
3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善
4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;
5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;
6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)13
1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進(jìn)公司的`項目管理體系，完成對項目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風(fēng)險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)14
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進(jìn)行多維度分析，提供建議與進(jìn)行評估;
3、負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)15
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的.依據(jù);
2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
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