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  • 電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-08-26 16:31:51 銷(xiāo)售 我要投稿

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

      現(xiàn)如今,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編精心整理的電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)1

      工作崗位描述:

      1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售。

      2、能積極主動(dòng)發(fā)掘銷(xiāo)售目標(biāo),并制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

      3、和服務(wù)的客戶進(jìn)行有效信息溝通,維護(hù)客戶良好關(guān)系,促成客戶深度合作。

      4、協(xié)助市場(chǎng)人員和技術(shù)人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的.活動(dòng)策劃。

      任職條件:

      1、心態(tài)積極向上,性格具有良好的親和力。

      2、愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展理念,愿意和公司一起共同進(jìn)步。

      3、具有一定的談判技巧,能獨(dú)立完成銷(xiāo)售工作。

      4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)2

     、偃尕(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運(yùn)營(yíng)。挖掘客戶資源并細(xì)分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷(xiāo)售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)展。

     、谪(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的分解,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)。按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類(lèi),保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時(shí)調(diào)整比例來(lái)滿足銷(xiāo)售需求。

     、塾(jì)劃、組織、落實(shí)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售活動(dòng)。Inside sales必須每天制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并反饋銷(xiāo)售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實(shí)sales及時(shí)拜訪客戶。

     、茇(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、日常管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

     、萁⒑侠淼.考核方式,以底薪+獎(jiǎng)金制度對(duì)電話銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核,其中獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)+行政考核

      ⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

      ⑦必要時(shí)跟進(jìn)客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé)

      1、運(yùn)用電話營(yíng)銷(xiāo)模式推廣公司產(chǎn)品和服務(wù);

      2、領(lǐng)導(dǎo)電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司既定任務(wù),具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力;

      3、代表公司向目標(biāo)客戶的決策者介紹公司的`產(chǎn)品,通過(guò)咨詢和服務(wù),成為客戶的顧問(wèn)和合作伙伴;

      4、定期回訪老客戶,維護(hù)好關(guān)系;

      5、制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),監(jiān)督員工完成情況,并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。輔助部門(mén)員工成單。

      職位資格

      1、有兩年以上電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

      2、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力,以及良好的客戶服務(wù)意識(shí);

      3、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng),組織溝通能力強(qiáng);

      4、思維清晰敏捷,心態(tài)端正,為人踏實(shí),吃苦耐勞;

      5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:不限

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃;

      2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

      3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

      4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;

      5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的'目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

      6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)5

      職責(zé)一:

      1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

      2.負(fù)責(zé)對(duì)電話銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo);

      3.定期評(píng)估電話銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn);

      4.安排電話銷(xiāo)售人員的日常工作;

      5.負(fù)責(zé)組織人員通過(guò)電話進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)工作;

      6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報(bào)告;

      7.負(fù)責(zé)通過(guò)電話挖掘潛在客戶;

      8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量;

      9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;

      職責(zé)二:

      1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。

      3、針對(duì)公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;

      4、通過(guò)電話銷(xiāo)售形式積極尋找潛在客戶,開(kāi)發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓(xùn)商機(jī);

      5、負(fù)責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理,擴(kuò)充客戶資源庫(kù);

      職責(zé)三:

     、偃尕(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運(yùn)營(yíng);挖掘客戶資源并細(xì)分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷(xiāo)售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷(xiāo)售工作的`順利進(jìn)展。

     、谪(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的分解,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類(lèi),保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時(shí)調(diào)整比例來(lái)滿足銷(xiāo)售需求。

     、塾(jì)劃、組織、落實(shí)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售活動(dòng);Inside sales必須每天制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并反饋銷(xiāo)售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實(shí)sales及時(shí)拜訪客戶。

     、茇(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、日常管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和輔導(dǎo);

     、萁⒑侠淼目己朔绞剑缘仔+獎(jiǎng)金制度對(duì)電話銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核,其中獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)+行政考核

      ⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

      ⑦必要時(shí)跟進(jìn)客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。

    電話銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)6

      1、電話銷(xiāo)售。

      2、代表公司為潛在的客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)。

      3、能夠熟練的運(yùn)用銷(xiāo)售技巧,最大可能的達(dá)成銷(xiāo)售意向。

      4、為新老客戶提供最高品質(zhì)的服務(wù)。

      5、通過(guò)跟蹤服務(wù),拓展新的業(yè)務(wù)。

      6、同現(xiàn)有客戶和潛在客戶建立良好的合作關(guān)系。

      7、善于發(fā)現(xiàn)和解決客戶關(guān)心的問(wèn)題。

      8、能夠完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)。

      9、能夠積極主動(dòng)地完成個(gè)人銷(xiāo)售額,并且將銷(xiāo)售能力維持在較高的水平上。

      10、成功地進(jìn)行公司內(nèi)部和外界的.客戶維護(hù),確保客戶忠誠(chéng)度。

      11、鑒定和聯(lián)絡(luò)客戶,同客戶保持聯(lián)系,在銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷(xiāo)售工作。

      12、評(píng)估客戶需求,根據(jù)對(duì)產(chǎn)品性能的了解,向客戶有針對(duì)性地推銷(xiāo)產(chǎn)品。

      13、同其他銷(xiāo)售人員合作,完成銷(xiāo)售額等既定指標(biāo)。

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