銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)15篇(優(yōu)選)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)華北大區(qū)區(qū)域的公司業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，管理和發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商，同時(shí)對(duì)于新經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)拓任務(wù)。
對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)的`銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和指導(dǎo)。
結(jié)合公司整體政策，有獨(dú)立區(qū)域的渠道分解、消化甚至優(yōu)化能力和執(zhí)行力。
有品牌廠家的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)提出自身策略性打法，包含渠道、市場(chǎng)、終端、服務(wù)等。
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職責(zé):
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標(biāo)用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的'其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、25-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。
銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1、制定企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
6、制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的.關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理，妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
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1、負(fù)責(zé)公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準(zhǔn)賣(mài)貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷(xiāo)系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應(yīng)鏈系統(tǒng)、視商直播營(yíng)銷(xiāo)裂變系統(tǒng)、海外全球移動(dòng)社交電商分銷(xiāo)系統(tǒng)、全球電子商務(wù)ERP、物流倉(cāng)儲(chǔ)軟件、區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈溯源系統(tǒng)等軟件項(xiàng)目的銷(xiāo)售，自己和帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)都能超額完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等目標(biāo)客戶(hù)的快速開(kāi)發(fā)和成交；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售類(lèi)工作的'全程參與，完成目標(biāo)客戶(hù)需求快速定位、客戶(hù)高效開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)、商務(wù)談判跟直接簽單及回款等，以及客戶(hù)的二次深度開(kāi)發(fā)和成交。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)政府客戶(hù)和行業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶(hù)的需求，提出解決方案；
2、通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、按銷(xiāo)售計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶(hù)和商機(jī)，整理和分析各銷(xiāo)售渠道信息，并建立大客戶(hù)檔案；
5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為客戶(hù)提供全生命周期服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意；
7、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，五年以上銷(xiāo)售經(jīng)或三年以上軟件類(lèi)項(xiàng)目大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備清晰的思路、敏銳的`判斷力、對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)的捕捉能力和商務(wù)談判能力；
3、善于時(shí)間管理，勇于面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、曾負(fù)責(zé)全國(guó)大客戶(hù)拓展工作，有各行業(yè)b端及政府資源，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)良者優(yōu)先考慮、
銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職位描述:
1、參與項(xiàng)目前期調(diào)研,收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料,形成階段性分析報(bào)告;
2、制定項(xiàng)目銷(xiāo)售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報(bào)告報(bào)集團(tuán)審批;
3、組織推進(jìn)實(shí)施集團(tuán)下達(dá)的銷(xiāo)售(招商)指標(biāo)及回款任務(wù),對(duì)銷(xiāo)售、招商結(jié)果負(fù)責(zé);
4、擬定招商中心的各項(xiàng)規(guī)定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性;
6、為招商中心的銷(xiāo)售拓展工作提供服務(wù)平臺(tái),并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決存在的問(wèn)題;
7、與各級(jí)政府、商會(huì)、協(xié)會(huì)、客戶(hù)等建立良好的關(guān)系;
8、參與過(guò)政府性基地項(xiàng)目,能獨(dú)立完成產(chǎn)業(yè)立項(xiàng)方案編輯,具備招商運(yùn)營(yíng)方案(產(chǎn)業(yè)類(lèi))編輯能力,參與過(guò)北方項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型商業(yè)項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn),其中需有2年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商的相關(guān)工作流程,具有對(duì)相關(guān)工作的`全面管理能力,有政府招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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1、具有光伏行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
4、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的.營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
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職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，并推動(dòng)實(shí)施;
2. 分析和研究市場(chǎng)信息，推動(dòng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新業(yè)務(wù);進(jìn)行客戶(hù)群體的細(xì)分，多渠道的市場(chǎng)推廣，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，提高經(jīng)濟(jì)效益;
3. 指定對(duì)營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
4. 識(shí)別客戶(hù)關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點(diǎn)業(yè)務(wù)單位的良好溝通;
5. 監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)管理制度的'制定、完善和推行;實(shí)施人才培養(yǎng)和營(yíng)銷(xiāo)文化建設(shè)、對(duì)人員進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售理念的培訓(xùn)、溝通;
7. 知識(shí)觀念、技能觀念、思維觀念、認(rèn)知觀念先進(jìn)，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能給公司帶來(lái)思維的變革。
任職要求：
1. 35歲以上，本科及以上學(xué)歷，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)背景優(yōu)先。
2. 通訊、電子、微電子等相關(guān)經(jīng)歷。
3. 英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。
4. 有五年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)和海外市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 有較強(qiáng)的公關(guān)能力及充分的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6. 優(yōu)秀的職業(yè)操守。
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1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟識(shí)國(guó)內(nèi)酒店業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r。
2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣方案，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制訂并執(zhí)行酒店VI系統(tǒng)，制作酒店必要宣揚(yáng)品。
5、審核酒店公關(guān)策劃方案。
6、審核酒店重大促銷(xiāo)方案和方案。
7、選擇目標(biāo)客戶(hù)群體或地區(qū)。
8、組織酒店大型的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)。
9、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
10、組織重要客戶(hù)的接待工作。
11、把握客戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
12、組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶(hù)訪問(wèn)。
13、提出客戶(hù)資源整合思路。
14、協(xié)調(diào)酒店與客戶(hù)之間的關(guān)系。
15、協(xié)調(diào)酒店與集團(tuán)的關(guān)系。
16、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
17、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)工作，把握工作狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)。
18、對(duì)所屬人員進(jìn)行績(jī)效考核。
19、在必要的'狀況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
20、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并評(píng)定其工作。
銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、核查銷(xiāo)售情況及客戶(hù)銷(xiāo)售品種，分析客戶(hù)店面經(jīng)營(yíng)思路，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、核查工作目標(biāo)達(dá)成情況，分析未達(dá)成原因及彌補(bǔ)方法
3、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，分解客戶(hù)本月銷(xiāo)售任務(wù)，并制定市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，尋求物料支持及所需品種
4、隨時(shí)跟蹤、查閱公司庫(kù)存狀況及所轄區(qū)域各店庫(kù)存狀況 ，便于銷(xiāo)售的`最終實(shí)現(xiàn);
5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進(jìn)行貨物調(diào)配工作
6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作
7、根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，做好試驗(yàn)示范、農(nóng)戶(hù)回訪、觀摩會(huì)、促銷(xiāo)會(huì)、訂貨會(huì)、招商會(huì)等
8、協(xié)助零售商銷(xiāo)售并做好收款工作
9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫(kù)存
10、根據(jù)市場(chǎng)推廣情況，進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)
11、大客戶(hù)、基地客戶(hù)拜訪。
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1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略、組織制度、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織華北市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
2.規(guī)劃公司的銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
4.依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)售規(guī)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5.制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作，并塑造企業(yè)形象。
6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略和政策。
7.培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建立和管理高素質(zhì)的'營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);
2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;
4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的'研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團(tuán)對(duì)應(yīng)中高層管理崗崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護(hù);
2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車(chē)庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤(pán)庫(kù);
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;
4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作
銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)14
任職要求：
1、從事大型藥企省公司以上銷(xiāo)售管理工作五年以上，對(duì)臨床代表、區(qū)域管理、銷(xiāo)售公司的全過(guò)程銷(xiāo)售具有豐富的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)銷(xiāo)售制度建設(shè)有思路、有規(guī)范、有創(chuàng)造性；
3、有活力，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)具有很強(qiáng)的開(kāi)拓能力；
4、具有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)一斑人出色的完成公司的工作目標(biāo)；
5、工作踏實(shí)，作風(fēng)干練，為人正派，誠(chéng)實(shí)守信；
6、全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上，年齡45歲以下。
銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)部門(mén)管理架構(gòu)及人員編制的申報(bào)工作。
二、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審部門(mén)年（半年）度工作方案，以及方案執(zhí)行的檢查工作，撰寫(xiě)、申報(bào)部門(mén)年（半年）度工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織部門(mén)規(guī)范化文件的擬稿與上報(bào)工作，貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見(jiàn)及建議。
四、負(fù)責(zé)部門(mén)上報(bào)總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)工作表單的簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)部門(mén)工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)支配部門(mén)員工的工作，檢查、指導(dǎo)部門(mén)員工的工作狀況。
六、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎(jiǎng)懲及晉/降職（級(jí)）、職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門(mén)員工辭職申請(qǐng)報(bào)告的'審核作。
七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，幫助人力資源部開(kāi)展部門(mén)員工的公共學(xué)問(wèn)培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效考核工作。
九、負(fù)責(zé)審批部門(mén)員工的請(qǐng)（休）假、排班及加班申報(bào)工作，檢查監(jiān)督部門(mén)員工的出勤狀況，簽認(rèn)考勤計(jì)資表和考勤特別狀況表。
十、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)排班的編制及直屬下級(jí)調(diào)班申請(qǐng)的審批。
十一、負(fù)責(zé)主持部門(mén)會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)向員工傳達(dá)公司周例會(huì)和各項(xiàng)專(zhuān)題會(huì)議精神。
十二、負(fù)責(zé)部門(mén)員工合理化建議與意見(jiàn)的收集上報(bào)工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負(fù)責(zé)受理部門(mén)員工對(duì)其直屬上級(jí)和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對(duì)部門(mén)員工的投訴（對(duì)本人的投訴除外）。
十四、負(fù)責(zé)部門(mén)年度管理費(fèi)用的預(yù)算及掌握工作。
十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營(yíng)銷(xiāo)方案的編制、申報(bào)和調(diào)整工作。
十六、負(fù)責(zé)組織酒店?duì)I銷(xiāo)方案實(shí)施方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、實(shí)施監(jiān)督和效果評(píng)估工作。
十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶(hù)回饋方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、組織實(shí)施和效果評(píng)估工作。
十八、負(fù)責(zé)《營(yíng)銷(xiāo)周報(bào)》、《營(yíng)銷(xiāo)月報(bào)》、《銷(xiāo)售猜測(cè)分析報(bào)告》、《來(lái)賓意見(jiàn)反饋狀況分析》及各類(lèi)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)籌撰寫(xiě)和審核上報(bào)工作。
十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負(fù)責(zé)主持酒店?duì)I銷(xiāo)專(zhuān)員會(huì)議，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作。
二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)研工作。
二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷(xiāo)售人員的對(duì)客接待、訪問(wèn)和業(yè)務(wù)商洽工作，負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶(hù)的接待、訪問(wèn)和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶(hù)的預(yù)訂、接待工作。
二十四、負(fù)責(zé)客戶(hù)意見(jiàn)、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報(bào)工作，負(fù)責(zé)重要客戶(hù)投訴的受理。
二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶(hù)信息資料庫(kù)的建立健全工作。
二十六、負(fù)責(zé)《累積住房?jī)?yōu)待協(xié)議》、《累積租用會(huì)議室優(yōu)待協(xié)議》、《長(zhǎng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報(bào)工作。
二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷(xiāo)渠道的比選、申報(bào)和效果評(píng)估工作。
二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類(lèi)廣告、宣揚(yáng)品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及效果評(píng)估工作。
二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報(bào)、調(diào)整和組織實(shí)施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
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