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  • 員工處罰通告

    時間:2024-07-19 11:25:57 通告范文 我要投稿

    員工處罰通告范文

    員工處罰通告范文1

    公司各部門、各店:

    員工處罰通告范文

      __路店員工__,無視公司對于考勤紀(jì)律的一再強調(diào),為他人代打卡,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,造成惡劣影響,給予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵500元處罰。

      __店主管__,經(jīng)公司核實,租賃合同走私單,如此惡劣行為,本應(yīng)做開除處分,鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好,有積極改正錯誤的決心,現(xiàn)決定免除其主管職務(wù),降級為業(yè)務(wù)員,并處負(fù)激勵1000元處罰。

      以上兩例事件,請公司所有人員引以為戒,防止此類事件的.再次發(fā)生,對于以上人員,做嚴(yán)重警告處分。

      特此通報!

      __房產(chǎn)公司

      __年__月__日

      主題詞:處罰通知

      草擬人:__

      簽發(fā)人:__

    員工處罰通告范文2

    全體員工:

      裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

      公司員工于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

      望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

      特此通知!

      X部門

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文3

    全體員工:

      經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于X年X月X日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失XX元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于X處分一次,罰款X元。

      特此通知!

      X公司

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文4

      一、事件描述:

      20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

      二、事件調(diào)查:

      20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì),當(dāng)時8888不與理睬,8888先動手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解,并安排8888日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的`小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì),路上遇到勸架員工888,并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心里就有氣),于是三個人一同去宿舍找888,在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

      長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

      三、處理結(jié)果

      1、雙方互相道歉承認(rèn)錯誤,并寫下保證書不在相互追究;.

      2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下:

      88888 -100元 并留崗查看1個月

      88888 -200元 并留崗查看1個月

      88888 -100元 并留崗查看1個月

      88888 -100元 并留崗查看1個月

      3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理。

      特此通報!

      ************

      二○xx年九月三日

      發(fā):部裝車間

      送:管理部、生產(chǎn)部

    員工處罰通告范文5

    公司全體員工:

      依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的'處理有:

      1.對新員工彭XX處理為自動離職。

      2.對袁、冒、許、曹、李共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

      如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢。

      XX公司

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文6

    公司全體員工:

      20xx年X月XX日中午12點左右,我公司一位女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí),而X員工卻率先失去理智并采取了暴力行為。與此同時,我公司另一名員工也介入了雙方的爭斗中。整個事件的'處理方式極為不理智,導(dǎo)致犯下了嚴(yán)重錯誤。這種行為無論對于該員工本人還是對于我公司都展現(xiàn)出極度不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。鑒于此,經(jīng)決定,對該員工將做出以下處理:

      1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

      2、對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

      3、對公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

      根據(jù)以上事件的發(fā)生,我們可以看出我司在工作和經(jīng)營過程中存在一些問題。無論是公司領(lǐng)導(dǎo)層還是員工,都傾向于采取簡單粗暴、毫無章法的方式進(jìn)行工作。他們熱衷于爭強好勝,甚至以好勇斗狠的態(tài)度去完成任務(wù)。然而,與此同時,他們對法律意識卻顯得淡薄。如果我們不能對這些問題進(jìn)行深刻反省,那么我們不可避免地會犯下重大錯誤,給公司和個人帶來深深的傷害。請您

      公司在這里再次重申:

      1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

      2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

      本次決策通告旨在向全體員工傳達(dá)重要信息,希望我們的員工能夠從前述事件中深刻領(lǐng)悟,經(jīng)受痛苦思考并從中獲得寶貴教訓(xùn),進(jìn)而進(jìn)行深刻反省,引起警覺。

    X有限公司

      年1月17日

    員工處罰通告范文7

    公司各部門、車間:

      為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機,導(dǎo)致工作臺面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會研究決定:給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的`責(zé)任。給予車間主任XX150元罰款,班組長朱XX100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時車間主任,班組長要及時提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

      X公司

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文8

    各部門同事:

      20xx年XX月XX日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

      1、事故直接責(zé)任人,XX元;

      2、事故間接責(zé)任人、,各XX元;

      3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有管理責(zé)任,各XX元。

      望各位同事引以為戒,特此通知。

      X公司

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文9

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工,于20xx年X月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的'處罰。

      特此通報批評,引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      X公司

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文10

    材料倉庫值班員:

      由于您在5月9日晚上喝酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,并在值班的同時睡覺,因此在23:26被工程總監(jiān)當(dāng)場抓獲,違反現(xiàn)場管理制度和值班制度的規(guī)定。工資扣除50元。

      特此通知

      簽發(fā)人:

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文11

    全體員工:

      20xx年12月30日早上,裝配部員工在車間內(nèi)不服從主管的生產(chǎn)安排,并對主管進(jìn)行頂撞。該員工還私自搶奪配件,違反了公司車間管理制度。為維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序和管理規(guī)范,特決定對該員工進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。

      公司員工于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

      望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

      工廠辦公室

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告范文12

    全體員工:

      公司員工于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

      望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

      特此通知!

      X公司

      20xx年XX月XX日

    員工處罰通告范文13

    全體員工:

      X部門員工于X年XX月XX日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對X部門員工違紀(jì)行為予以通報批評并警告。

      希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的'管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

      特此通報!

      行政人事部

      X年XX月XX日

    員工處罰通告范文14

      處罰通知

      近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

      ××公司辦公室

      ×××年××月××日

    員工處罰通告范文15

    ____部員工:

      20____年6月______食品有限公司全員創(chuàng)業(yè)激情高漲,企業(yè)各項工作取得顯著成績,為了全面評價公司員工的工作成績,提高工作效率,有效的激勵和表彰優(yōu)秀員工,進(jìn)行了各班組評比,樹立公司模范。

      公司繼續(xù)延續(xù)五月份________,每個生產(chǎn)車間評選出1名工作效率高、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、遵守廠規(guī)廠紀(jì)的.優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的獎品,得到獎勵的員工,熱情高漲,紛紛承諾會繼續(xù)努力,認(rèn)真工作,爭做先進(jìn),起帶頭作用。

      公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱,誠信創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)互助、努力進(jìn)取,為了公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    ___________有限公司

     ____年____月____日

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