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  • 員工處罰通告

    時(shí)間:2024-07-13 09:24:50 毅霖 通告范文 我要投稿

    員工處罰通告(精選18篇)

      通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛,一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用,以下是小編整理的員工處罰通告,歡迎大家分享。

    員工處罰通告(精選18篇)

      員工處罰通告 1

    xxx:

      一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解,事實(shí)確鑿。

      二、行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的'合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

      特此通告!

      人事行政部

    20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 2

    尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):

      部門員工xxx,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反xx公司紀(jì)律規(guī)定。xx公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

      特此通報(bào)!

    (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 3

      為規(guī)范公司員工管理,根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究,現(xiàn)通知要求如下:

      1、從即日起,員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;

      2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;

      3、為保證工作安全,倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;

      4、處罰規(guī)定:

     、湃耸滦姓繉⒓訌(qiáng)對此項(xiàng)工作的管理力度,每天不定期的進(jìn)行巡查,對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員,第1次給予通報(bào)批評,并扣除績效工資10元;第2次給予通報(bào)批評,并扣除績效工資20元,以后類推;

     、圃谠聶z查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的,將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的`,將扣除月全部績效工資。

      ⑶部門主管對本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中,如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的,將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5幀

      5、希望各部門在日常的工作中,應(yīng)加強(qiáng)對員工的教育和管理,對部門員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范自己的著裝行為,養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。特此通知,請大家自覺遵守。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 4

    公司全體員工:

      生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

    xx公司

    20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 5

    全體員工:

      茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第5、3、3、2條和5、5條的.規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:

      1、按第5、3、3、2條和第5、5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

      2、按第5、5條給予王天林10元的罰款;

      3、按第5、5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

      xxxx有限公司辦公室

     20xx年xxx月xx日

      員工處罰通告 6

      茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 7

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

    xx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 8

      經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xxx元。針對該員工的.錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次,罰款xx元。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 9

    各部門:

      近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

      1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的',罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

      2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!

      特此通知!

     xx

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 10

      20xx年xx月xx日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽無關(guān)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

      為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      特此通知。

      技術(shù)有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 11

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xxxx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      xx公司

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 12

      20xx年xx月xx日,公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予xxx現(xiàn)金罰款xx元決定。

      特此通告。

     xx

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 13

      20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。特此通告。

    公司x部

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 14

      xxx部門員工xxxx,于x年xx在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反x公司紀(jì)律規(guī)定。x公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員x工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)x公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xxxx部門員工xxxxx的`違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類x似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!x特此通報(bào)! 

     xx

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 15

      我公司部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      xx

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 16

    全體員工:

      20xx年12月30日上午,裝配部員工在車間內(nèi)不遵守主管的生產(chǎn)安排,與主管發(fā)生口角并隨意搶奪配件,嚴(yán)重違反了公司車間管理制度,因此被給予嚴(yán)重警告處分。

      20xx年12月30日,我公司一名員工在車間內(nèi)發(fā)生了不良行為,不顧經(jīng)理身份,大聲撞擊桌椅,并進(jìn)行恐嚇主管的言語。盡管事后該員工向當(dāng)事主管賠禮道歉,但他的行為嚴(yán)重影響了公司形象,損害了公司利益。為了維護(hù)公司的規(guī)矩和紀(jì)律,我們決定給予該員工記大過處分。

      希望大家都能認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,不斷提升自己的專業(yè)技能,成為一名優(yōu)秀的'員工,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力,爭取獲得公司的嘉獎(jiǎng)和肯定。

    工廠辦公室

      20xx年xx月xx日

      員工處罰通告 17

    各部門:

      近期員工上班時(shí)間不遵守廠紀(jì)廠規(guī)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次警告后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

      1、遲到、早退10分鐘以內(nèi)的罰款20元;超過10分鐘的.,罰款50元,另加打掃全車間衛(wèi)生一周;

      2、上班時(shí)間玩手機(jī)、聽音樂、睡覺,口頭警告一次后不聽處10元一次罰款,按次數(shù)累計(jì)。

      3、安全生產(chǎn)行為規(guī)范:上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、披頭散發(fā)。

      請大家自覺遵守。違反者,經(jīng)提示仍然不改將予以相應(yīng)的處理。各部門主管負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,并做好帶頭作用。請全體員工遵照執(zhí)行!特此通知!

      xx管理部

      20xx年8月20日

      員工處罰通告 18

      20____年____月____日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款__元決定。

      特此通告。

      ______

      20____年____月____日


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