人事前臺(tái)崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的人事前臺(tái)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司電話、傳真的接聽(tīng)，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時(shí)準(zhǔn)確更新通訊錄；

　　2、公司快遞、雜志、報(bào)刊的`收發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，前臺(tái)設(shè)備的維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待，引見(jiàn)；

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；

　　6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的客戶接待，面試人員接待；

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；

　　4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的'其它工作事項(xiàng)

　　5、各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺(tái)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;

　　4.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的.溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

　　注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照片

人事前臺(tái)崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　【急聘】來(lái)電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！

　　崗位職責(zé)①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購(gòu)等工作。

　　3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：

　　1.負(fù)責(zé)各部門(mén)職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

人事前臺(tái)崗位職責(zé)5

　　1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下從事文員、前臺(tái)工作。

　　2、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件及指導(dǎo)精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的.管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計(jì)匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計(jì)、每月匯報(bào)總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報(bào)；

　　5、負(fù)責(zé)公司樣品展區(qū)、辦公設(shè)備管理及公司低值消耗品外購(gòu)等內(nèi)勤工作；

　　6、負(fù)責(zé)呈報(bào)及分發(fā)各種來(lái)信、來(lái)函、報(bào)刊雜志等，并做好資料管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；

　　8、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語(yǔ)言要輕柔，耐心接受來(lái)電咨詢，為對(duì)方解答疑難；

　　9、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待及登記工作，對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行簡(jiǎn)單的咨詢并做好客人指引及準(zhǔn)備茶水飲料等工作；來(lái)訪客人如是會(huì)見(jiàn)總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，則需禮貌請(qǐng)客人至接待處休息，立即請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)在作安排；

　　10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)勤、人力資源各項(xiàng)工作的展開(kāi)；

　　11、負(fù)責(zé)公司幫耗材、用品的管理，采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、登記、臺(tái)賬等工作；

　　12、做好客服服務(wù)工作，跟進(jìn)施工進(jìn)度，收集客戶反饋，做好售后工作；

　　13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責(zé)。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)樣品的.搜尋，采購(gòu)和建檔工作；

　　2. 協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)電子開(kāi)發(fā)物料樣品管理和開(kāi)發(fā)物料管理；

　　3. 協(xié)助開(kāi)發(fā)樣機(jī)、成品、半成品的保管、統(tǒng)計(jì)；

　　4. 參加開(kāi)發(fā)會(huì)議，負(fù)責(zé)紀(jì)錄；

　　5. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；

　　6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)

　　7. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備、儀器, 工具、材料、辦公用品的直接管理

　　8. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，維護(hù)辦公秩序。

　　崗位要求

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、有電子材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、EQ高，有HR經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、發(fā)展目標(biāo)清晰穩(wěn)定。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　2、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；

　　3、負(fù)責(zé)訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；

　　4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料；

　　5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；

　　6、行政事務(wù)的`管理，包括文具的采購(gòu)等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET—6以上；

　　2、熟練運(yùn)用MS Office，尤其是Excel；

　　2、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，遇到問(wèn)題時(shí)能積極主動(dòng)地尋求解決方案。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)8

　　1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；

　　2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；

　　3、社保、公積金繳納審核；

　　4、負(fù)責(zé)客人來(lái)訪及電話咨詢的接待登記工作等；

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批、學(xué)費(fèi)收繳，配合總部財(cái)務(wù)完成報(bào)表匯總；

　　6、其他辦公室日常行政事務(wù)。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續(xù)

　　3.根據(jù)房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的'服務(wù)和必要的協(xié)助

　　5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心

人事前臺(tái)崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓訪客、來(lái)賓的登記、接待和引見(jiàn);

　　2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報(bào)刊、雜志等的'收發(fā)工作;

　　3、保證前臺(tái)區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;

　　4、協(xié)助會(huì)務(wù)、接待等相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、有相關(guān)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)有限;

　　2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開(kāi)朗熱情,親和力強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀知識(shí);

　　3、具有一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

　　簡(jiǎn)歷上請(qǐng)附上個(gè)人照片!!!

人事前臺(tái)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績(jī)效管理；

　　4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等；

　　6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費(fèi)用支出的.監(jiān)控；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待和引薦;

　　2.負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)的的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接;

　　3.公司內(nèi)部員工的.考勤結(jié)算及日常加班報(bào)銷(xiāo);

　　4.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及核算、名片管理、機(jī)票預(yù)訂等行政日常工作

　　5.協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、布置會(huì)議室;

　　6.協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公用品,負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放及記錄

　　7.辦公室環(huán)境管理維護(hù);

　　職位要求:

　　1.長(zhǎng)相佳、身高160cm以上;

　　2.Excel以及其他Office軟件的基本使用

　　3.能夠獨(dú)立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作

　　4.善于思考和學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的人際溝通、親和力、協(xié)調(diào)能力;

　　5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6.普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　7.簡(jiǎn)歷附有近期照片

人事前臺(tái)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，做好各種來(lái)電咨詢工作；

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、會(huì)議的'安排，各種信件、快遞、報(bào)刊的接收、登記、發(fā)放；

　　3、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、行政采購(gòu)及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；

　　4、負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)；

　　5、協(xié)助上級(jí)完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)14

　　一、行政工作：

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)臺(tái)面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺(tái)電腦、電話及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺(tái)干凈、整潔；

　　2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

　　3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；

　　4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開(kāi)放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機(jī)票、火車(chē)票；

　　6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；

　　8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購(gòu)。

　　9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、統(tǒng)計(jì)辦公用品的需求，月底向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供公司購(gòu)買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購(gòu)工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的'使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計(jì)公司員工考勤情況并報(bào)送運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；

　　12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)、歸檔；

　　14、負(fù)責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財(cái)務(wù)。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。

　　人事前臺(tái)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常來(lái)客來(lái)訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺(tái)電話的接聽(tīng)和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。

人事前臺(tái)崗位職責(zé)15

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接、確保準(zhǔn)確、及時(shí)的傳達(dá)來(lái)電記錄信息；

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的'禮節(jié)禮貌；

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；

　　4、協(xié)助招聘面試,負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對(duì)與報(bào)表匯總,并制作報(bào)表；

　　6、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；

　　7、購(gòu)置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放登記及臺(tái)賬建立；

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺(tái)、會(huì)議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；

　　9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報(bào)。

　　二、任職資格：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、思路清晰、頭腦靈活、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；

　　3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,要求對(duì)excel表格熟練。

【人事前臺(tái)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

人事前臺(tái)崗位職責(zé)12-16

人事前臺(tái)崗位職責(zé)15篇02-21

人事的崗位職責(zé)05-19

人事崗位職責(zé)05-20

人事崗位職責(zé)11-02

公司人事崗位職責(zé)09-10

酒店人事崗位職責(zé)05-08

銷(xiāo)售人事崗位職責(zé)03-15

綜合人事崗位職責(zé)04-28

人事助理崗位職責(zé)05-23