經(jīng)典公司開除通告

經(jīng)典公司開除通告1

xxx先生/女士:

　　于20xx年x月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　xxxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告2

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx

　　xxxx年x月xx日

經(jīng)典公司開除通告3

劉xx:

　　你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告4

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　xx

　　20xx年x月xx日

經(jīng)典公司開除通告5

xx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的`處理。

　　我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告6

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位 部xx(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定， 嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。

　　有限責(zé)任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

經(jīng)典公司開除通告7

xxx先生/女士：

　　你于x月x日至x月x日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年x月xx日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

　　特此通知！

　　xxxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告8

　　趙，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxxx街，身份證號：xxxxxx，手機(jī)號：xxxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告9

　　車間員工，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定，本公司決定采取相應(yīng)的措施并對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處理。據(jù)悉，某員工在x年XX月XX日起請假四天，然而截止XX月XX日仍未到崗。經(jīng)過多次聯(lián)系未果，該員工連續(xù)曠工三天，并且一個月累計曠工五天，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，我們不得不作出開除決定。根據(jù)規(guī)定，開除后將不發(fā)放11月工資。同時，我們特別聲明，自x年XX月XX日起，該員工在任何事宜上的行為與本公司無關(guān)，并且本公司概不承擔(dān)與其相關(guān)的'任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告10

xxx先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的`相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　×××酒店

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告11

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxxx

　　20xx年x月xx日

經(jīng)典公司開除通告12

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十xx條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　x行政人事部

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告13

公司各部門：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。

以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的`工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

　　行政辦公室

　　xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告14

xx公司：

　　因本人，身份證號xx，自20xx年xx月xx日至今在貴公司工作，擔(dān)任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于xx年xx月xx日正式解除雙方勞動關(guān)系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

　　(一)據(jù)《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的.平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎金、津貼、加班費等等。)

　　(二)補(bǔ)交本人自與公司建立勞動關(guān)系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達(dá)之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　特此通知!

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典公司開除通告15

xxxxxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的`處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

【經(jīng)典公司開除通告】相關(guān)文章：

公司開除通告08-14

公司的開除通告【精選】08-10

公司開除通告08-15

公司的開除通告12-10

(經(jīng)典)公司開除通告02-03

公司的開除通告11-12

公司開除通告(經(jīng)典)04-28

公司開除員工通告08-31

公司開除員工通告[精選]07-06