服裝經(jīng)理崗位職責(zé)(優(yōu)秀)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編精心整理的服裝經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn),能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能,獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的全套展示,解答客戶相關(guān)問題;
2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的產(chǎn)品推廣活動(dòng),引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;
3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶,開發(fā)潛在客戶;
4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源,預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動(dòng);
5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議;
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計(jì)計(jì)劃、策略及目標(biāo);
2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計(jì)規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),制作各款設(shè)計(jì)等所有相關(guān)設(shè)計(jì)指示資料;
4.負(fù)責(zé)搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解各店鋪月度銷售目標(biāo)及實(shí)施完成計(jì)劃。
2、熟練操作ERP系統(tǒng),數(shù)據(jù)分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。
4、競品調(diào)研和分析,收集反饋市場信息。并作出相應(yīng)對策。
5、所負(fù)責(zé)店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負(fù)責(zé)店鋪貨品動(dòng)銷。
7、終端銷售技巧培訓(xùn)。
任職要求:
1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、邏輯性強(qiáng),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
3、具備細(xì)致、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重的.職業(yè)作風(fēng)。
4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營運(yùn)管理,對公司各項(xiàng)方針政策在區(qū)域店鋪的落實(shí)、執(zhí)行情況負(fù)責(zé),確保店鋪正常規(guī)范化運(yùn)營;
2、根據(jù)實(shí)際情況,制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務(wù),督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務(wù)達(dá)成;
3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升,助推所轄區(qū)域任務(wù)達(dá)成;
4、分析各店鋪暢滯銷品,隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷售、庫存狀況,提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;
5、定期對所轄區(qū)域人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓(xùn),提升;
6、定期了解市場,對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、了解嘉興市場布局,系統(tǒng)地開展市場及消費(fèi)者調(diào)查,分析競爭對手現(xiàn)狀。
2、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場的能力,對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同,確保落實(shí)到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導(dǎo)加盟商選擇店鋪,并要及時(shí)考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量。
4、定期拜訪加盟商,增強(qiáng)雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的`合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài),并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域各門店月度指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店運(yùn)營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)
3、負(fù)責(zé)提升各門店銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識(shí)等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各門店按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店銷售業(yè)績的達(dá)成;
7、幫助各門店解決經(jīng)營難題,與店長保持溝通和對接;
8、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場策略
9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教;
10、定期匯報(bào)工作;
11、組織和培訓(xùn)店鋪人員;
12、完成上級臨時(shí)交辦的'其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳、市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn),對終端門店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的功底;
3、對市場變化有很強(qiáng)的敏銳度,獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力;
4、較強(qiáng)的門店運(yùn)營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
5、熟練操作電腦辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓力強(qiáng)。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的.貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘,培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格:
1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營運(yùn)狀況,完成銷售指標(biāo)。
2、制定品牌工作計(jì)劃,如周、月、年計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施。(團(tuán)隊(duì)打造、人員技能培訓(xùn)能力強(qiáng)) 3、執(zhí)行公司規(guī)章制度,激勵(lì)、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況,并提出有效整改建議,保證銷售指標(biāo)完成。
4、與商場有效溝通,完成每一次活動(dòng)節(jié)假日扣點(diǎn),協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域店鋪的市場信息反饋,收集等
6、完成上級交辦的一切事物。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計(jì)計(jì)劃、策略及目標(biāo);
2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計(jì)規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),制作各款設(shè)計(jì)等所有相關(guān)設(shè)計(jì)指示資料;
4.負(fù)責(zé)搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備敏銳的時(shí)尚潮流觸感、能把握服裝設(shè)計(jì)潮流,關(guān)注時(shí)尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領(lǐng)悟力;
3.良好的溝通能力和具有較強(qiáng)的.產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準(zhǔn)確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細(xì)心認(rèn)真、條理清晰、積極主動(dòng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃及營銷策略,并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成服裝貼牌銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售人員跟進(jìn)開發(fā)新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作;
3、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、日常維護(hù)管理工作,與客戶建立良好的合作關(guān)系以及長期的戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,組織、建設(shè)、培訓(xùn)等工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,服裝類或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、富有管理創(chuàng)新精神,具備較強(qiáng)的審美能力,能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設(shè)計(jì)理念和市場定位;
4、對所承擔(dān)的`工作負(fù)有熱情和責(zé)任感,性格堅(jiān)韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)和組織能力,有團(tuán)隊(duì)精神;
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定及實(shí)施相應(yīng)的銷售計(jì)劃。主要負(fù)責(zé)服裝渠道拓展
2、及時(shí)洞察發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力;積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的'商業(yè)機(jī)會(huì)。能獨(dú)立開發(fā)國內(nèi)市場。
3、尋找國內(nèi)客戶及訂單,努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。
4、建立、整理客戶資料,接待客戶,拜訪客戶。
5、熟悉產(chǎn)品知識(shí),掌握銷售技巧,了解客戶需求,為客戶提供定制方案,最終達(dá)成銷售。
6、搜集、整理和分析競品信息,了解市場競爭趨勢,定期統(tǒng)計(jì)、分析各類營銷數(shù)據(jù),提供市場分析報(bào)告,為上級提供決策依據(jù)。
7、建立完善的銷售管理和客戶管理體系,長期維護(hù)客戶關(guān)系。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.通過溝通了解客戶需求, 引導(dǎo)客戶需要挖掘銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售業(yè)績;
3.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)更新新老客戶檔案;
4.定期對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,對業(yè)務(wù)市場的潛力進(jìn)行調(diào)查和分析,為品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況探索新的市場機(jī)遇;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.有較好的的渠道資源和較強(qiáng)的談判能力、拓展能力,熟悉全國服裝各大市場;
3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的`抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4有一定的客戶資源 ,熟悉線上線下客戶的開發(fā)優(yōu)先考慮,熟悉服裝面料,熟悉品牌加盟,代理商渠道建設(shè),招商運(yùn)作等。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的`長期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);
2、追蹤大貨的進(jìn)度,獨(dú)立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;
3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);
4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計(jì)劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、加強(qiáng)本區(qū)域店鋪店長的店務(wù)管理能力和個(gè)人素質(zhì)的提升工作,切實(shí)提高各個(gè)店鋪的單店銷售業(yè)績;
2、及時(shí)協(xié)助店長解決店鋪出現(xiàn)的大量問題,協(xié)調(diào)各個(gè)部門最大可能的提供支持;
3、監(jiān)督各個(gè)店鋪工作的實(shí)施效果,提高針對店鋪執(zhí)行效率;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的計(jì)劃、協(xié)調(diào)管理工作,同公司保持密切的溝通,協(xié)調(diào)公司資源的配合與支持,為店鋪的銷售業(yè)績的提升提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
5、對管轄下的各片區(qū)店鋪進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括思想素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、管理技能和操作水平的綜合培訓(xùn))同時(shí),配合分公司進(jìn)行跟蹤管理考核,及時(shí)調(diào)配人力,不斷提高整體績效;
6、保持對本區(qū)域每個(gè)店鋪的`巡場和密切支持;開展各種形式的公關(guān)活動(dòng),調(diào)動(dòng)一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關(guān)協(xié)作部門和管理部門等)協(xié)助市場發(fā)展部做好品牌市場推廣工作,不斷拓展新的店鋪,增加渠道的分銷能力;
7、根據(jù)各區(qū)域階段性銷售情況,以及對競爭對手暢銷產(chǎn)品的各種因素分析,為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設(shè)計(jì)參考依據(jù);同時(shí)也為貨品計(jì)劃協(xié)調(diào)部提供商品配貨和結(jié)構(gòu)搭配等提供合理化建議;
8、定期做好區(qū)域市場的管理分析報(bào)告和本部工作總結(jié)報(bào)告,提出協(xié)調(diào)意見和決策性參考建議。及時(shí)報(bào)送總公司,使本部門和各協(xié)作部門對相關(guān)工作做出相應(yīng)調(diào)整和改進(jìn),提高分公司的整體運(yùn)作效益;
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的'招募、培訓(xùn)、日常管理;
2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),達(dá)成銷售指標(biāo);
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)
5、思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、協(xié)助定制部經(jīng)理開展廣東省服裝定制業(yè)務(wù);
2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部管理;
要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè);
2、有過大客戶/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,服裝行業(yè)者佳;
3、熟悉業(yè)務(wù)管理,擁有一定的大客戶人脈資源;
4、適應(yīng)出差、應(yīng)酬;
5、良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng);
6、優(yōu)秀的`銷售管理能力;
7、了解服裝版型知識(shí),熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,具備項(xiàng)目管理、計(jì)劃安排、指導(dǎo)培訓(xùn)下屬能力。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、崗位職責(zé)
1、熟悉商場整體運(yùn)作流程;熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布;
2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝;掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向;
3、能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;
4、有較高的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)和業(yè)務(wù)素質(zhì);
5、掌握與商業(yè)有關(guān)的.法規(guī)及行規(guī)要求;
二、任職資格
1、5年以上品牌女包、服裝行業(yè)營銷、管理經(jīng)驗(yàn),曾任品牌公司同等管理崗位三年以上,并有突出業(yè)績者優(yōu)先;
2、對皮具品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、有豐富的貨品與店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備銷售戰(zhàn)略策劃能力,能獨(dú)立完成促銷活動(dòng)的整體調(diào)控;
4、能深入運(yùn)用、挖掘品牌的優(yōu)秀元素,切實(shí)做好品牌形象經(jīng)營工作,擴(kuò)大品牌影響力;
5、出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力。良好的語言、文字表達(dá)能力及溝通能力;
6、具有對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì),通過對市場、行業(yè)和商家的調(diào)研,分析行業(yè)和商家痛點(diǎn),結(jié)合到家的業(yè)務(wù)特點(diǎn),形成高質(zhì)量的`產(chǎn)品解決方案;
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨(dú)立的服裝產(chǎn)品生態(tài),負(fù)責(zé)完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn),并驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品和系統(tǒng)的落地上線;
3、為用戶體驗(yàn)流程負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有0—1產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過年售gmv過億者優(yōu)先;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
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