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  • 服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-06-18 17:44:05 服裝/紡織/皮革 我要投稿

    (通用)服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

      在快速變化和不斷變革的今天,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的服裝經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    (通用)服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、制定部門、各店面銷售計(jì)劃、銷售政策、設(shè)計(jì)銷售模式、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

      2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶,制定客戶管理方案,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

      4、店內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)與外單位的對(duì)接工作。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和策略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

      3、主持、推動(dòng)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè),及時(shí)進(jìn)行組織、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化。

      4、督導(dǎo)分管副總實(shí)施業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、水洗業(yè)務(wù)建設(shè),提升各業(yè)務(wù)管控能力,達(dá)成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

      5、負(fù)責(zé)建立人才培養(yǎng)機(jī)制,建立人才梯隊(duì),制定優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃,保持公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和高素質(zhì),負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人事任免審批。

      6、負(fù)責(zé)處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結(jié)重大突發(fā)事件解決過程并向董事會(huì)匯報(bào)。

      任職要求:

      1、服裝類、經(jīng)營(yíng)管理類及貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      2、10年以上服裝公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上服裝公司高層管理經(jīng)驗(yàn);

      3、具有很強(qiáng)的服裝經(jīng)營(yíng)管理能力,豐富的貿(mào)易、生產(chǎn)等管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      4、具有卓越的專業(yè)知識(shí)、積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神;具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,承擔(dān)工作的內(nèi)外問題及獨(dú)立解決困難的'能力,具有卓越的溝通技巧,能高質(zhì)高效地完成對(duì)分管部門的管理工作。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn),能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能,獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的全套展示,解答客戶相關(guān)問題;

      2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場(chǎng)所的.產(chǎn)品推廣活動(dòng),引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

      3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

      4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源,預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動(dòng);

      5、收集客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),并提出合理化建議;

      服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢(shì)分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計(jì)計(jì)劃、策略及目標(biāo);

      2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢(shì)手冊(cè);

      3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計(jì)規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),制作各款設(shè)計(jì)等所有相關(guān)設(shè)計(jì)指示資料;

      4.負(fù)責(zé)搜集時(shí)尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé):

      1、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng);

      2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的'策劃和實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤;

      3、定期分析市場(chǎng)情況,并提出有效推廣的建議。

      任職要求:

      1、誠(chéng)實(shí)勤奮,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

      2、具有親和力,敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

      3、負(fù)責(zé)銷售推廣 、針對(duì)客戶意見的方案;

      4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)

      2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

      3、零售員工的招聘,培訓(xùn)及管理

      4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系

      5、店鋪陳列及形象管理

      任職資格:

      1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

      2、性格開朗,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

      3、良好的溝通技巧和談判能力

      服裝經(jīng)理崗位職責(zé)12

      1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營(yíng)運(yùn)狀況,完成銷售指標(biāo)。

      2、制定品牌工作計(jì)劃,如周、月、年計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施。(團(tuán)隊(duì)打造、人員技能培訓(xùn)能力強(qiáng)) 3、執(zhí)行公司規(guī)章制度,激勵(lì)、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況,并提出有效整改建議,保證銷售指標(biāo)完成。

      4、與商場(chǎng)有效溝通,完成每一次活動(dòng)節(jié)假日扣點(diǎn),協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的`開展。

      5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店鋪的市場(chǎng)信息反饋,收集等

      6、完成上級(jí)交辦的一切事物。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

      2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動(dòng)計(jì)劃;

      3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo),進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的.分解與落實(shí),指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動(dòng);

      4、組織對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)與目標(biāo)客戶群分析;

      5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);

      6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

      7、確保區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)7

      1、完成各項(xiàng)部門制度的制定。協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。

      2、組織技術(shù)論證與交流:負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證。組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng),尋求技術(shù)合作伙伴。

      3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證:參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制,確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。

      4、中試過程管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的`建立及運(yùn)行,推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

      5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范:組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討,確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

      6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范:組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開發(fā),保證生產(chǎn)的順利開展。

      7、員工管理:負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平。

      8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn):組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn),確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)8

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì),通過對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和商家的調(diào)研,分析行業(yè)和商家痛點(diǎn),結(jié)合到家的業(yè)務(wù)特點(diǎn),形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案;

      2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨(dú)立的服裝產(chǎn)品生態(tài),負(fù)責(zé)完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn),并驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品和系統(tǒng)的落地上線;

      3、為用戶體驗(yàn)流程負(fù)責(zé)。

      任職要求:

      1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      2、有0—1產(chǎn)品的`工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過年售gmv過億者優(yōu)先;

      3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)9

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營(yíng)模式,創(chuàng)造新系列的新營(yíng)銷策略。

      2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

      3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

      4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略,并監(jiān)督實(shí)施

      5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì),并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策,并組織實(shí)施

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

      2、具有3年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷或服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);

      4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;

      5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;

      6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

      服裝經(jīng)理崗位職責(zé)9

      1、了解嘉興市場(chǎng)布局,系統(tǒng)地開展市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)查,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀。

      2、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場(chǎng)的能力,對(duì)加盟商和代理商進(jìn)行評(píng)估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同,確保落實(shí)到位。

      3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場(chǎng),指導(dǎo)加盟商選擇店鋪,并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量。

      4、定期拜訪加盟商,增強(qiáng)雙方的'溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

      5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài),并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。

      服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)10

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)人員的`招募、培訓(xùn)、日常管理;

      2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)及促銷業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

      3、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

      4、實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),達(dá)成銷售指標(biāo);

      5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

      崗位要求:

      1、大專以上學(xué)歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

      2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購(gòu)及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開展工作;

      3、具備良好的溝通能力和管理能力,善于賣場(chǎng)管理人員溝通;

      4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

      5、思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

      6、熟練操作辦公軟件;

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

      2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備銷售分析及銷售管理較強(qiáng)的努力;

      3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判,保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系,與商場(chǎng)溝通過程中,一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上,取得達(dá)成共同協(xié)議;

      4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況,如有異常及時(shí)上報(bào),及時(shí)審核公司oa系統(tǒng)單據(jù),確保店鋪數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性;

      5、負(fù)責(zé)新開店前期籌備,跟進(jìn)與落實(shí),保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開業(yè),負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí),確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性,并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

      6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì),培育核心員工,降低核心員工的流失率,輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能,銷售技巧的培訓(xùn),激勵(lì)員工挖掘潛力,輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn),使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

      任職資格:

      1、熱愛服裝零售行業(yè),至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);

      2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

      3、誠(chéng)實(shí)踏實(shí)肯干;

      4、溝通及語言表達(dá)能力較強(qiáng);

      5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);

      6、大專以上學(xué)歷。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)12

      1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的.長(zhǎng)期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);

      2、追蹤大貨的進(jìn)度,獨(dú)立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;

      3、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

      4、負(fù)責(zé)定期開展市場(chǎng)調(diào)查,做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

      5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場(chǎng)策略及計(jì)劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)13

      1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

      2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

      3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

      4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

      5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

      6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

      服裝經(jīng)理崗位職責(zé)8

      一、戰(zhàn)略組織能力:

      1.建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷部門人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

      2.主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作,組織實(shí)施公司決議。

      3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司營(yíng)銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,制訂營(yíng)銷工作方針、政策。

      二、團(tuán)隊(duì)管理能力:

      1.管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。

      2.銷售目標(biāo)清晰化:制定銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算,并制定銷售目標(biāo),中期和年度營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。

      3.營(yíng)銷計(jì)劃:組織營(yíng)銷部門與相關(guān)部門制定年度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算,全面編制營(yíng)銷年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃,提交銷售計(jì)劃方案,合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程。

      4.經(jīng)營(yíng)指標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo):銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。

      5.管理制度:設(shè)置營(yíng)銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

      6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的'制定實(shí)施。

      7.績(jī)效管理:工資獎(jiǎng)金分配方案,福利、提成等。

      8.會(huì)議管理:主持各工作會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

      9.日常管理:總經(jīng)理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)14

      1、充分了解市場(chǎng)行情,制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃;

      2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標(biāo)代理項(xiàng)目,加強(qiáng)溝通與交流,對(duì)前期雙方提供合理化建議,為公司打下良好的基礎(chǔ);

      3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展,必須提供詳細(xì)的書面考察報(bào)告,為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù);

      4、完善拓展項(xiàng)目資料整理,建立拓展項(xiàng)目檔案;

      5、根據(jù)項(xiàng)目的'進(jìn)展情況,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,尋求團(tuán)隊(duì)合作,積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談,完成項(xiàng)目拓展簽約。

      6、主持市場(chǎng)部的全面工作;

      7、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情,制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達(dá)的任務(wù);

      8、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告;

      9、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,不斷調(diào)整市場(chǎng)開拓策略;

      10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況;

      11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

    服裝經(jīng)理崗位職責(zé)15

      1、根據(jù)直營(yíng)年度業(yè)績(jī)計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃

      2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃,制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

      3、根據(jù)直營(yíng)新店拓展計(jì)劃,制定具體的.拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

      4、直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

      5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

      6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

      7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

      8、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。

      9、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

      10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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