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如何說話的技巧
如何說話的技巧 篇1
（一）學(xué)會笑里藏“幽”
幽默是情趣與哲理的統(tǒng)一。
例如：有一個乞丐在街邊乞討，他坐在街道邊上，左右手各自拿著一只空碗，等著行人往里面投錢。一個行人路過此處，停下來往一只空碗里投了一枚硬幣，然后奇怪地問道：“另一只空碗是作什么用的？”乞丐回答說：“最近我的生意做得比較大，我決定再開家分公司�！毙腥寺犃�，不禁又往另一只空碗里扔了一枚硬幣。
（二）利用懸念引人入勝
設(shè)置懸念要巧妙，要順理成章，做好鋪墊，引人入勝，最后一語道破懸機(jī)，否則就有故弄玄虛之感。巧設(shè)懸念就好像相聲里的“設(shè)包袱”，用迭宕起伏的情節(jié)，深深地吸引住他人，最后再“抖包袱”，起到畫龍點(diǎn)晴的作用，讓人感覺到強(qiáng)烈的幽默效果，從而達(dá)到自己的目的。
例如：母子有趣的對話
兒子：“媽媽，我們學(xué)校的'一個男老師愛上了一位工人�！�
媽媽：“這是一件好事啊，我馬上把這件事寫成一個劇本，好好的宣傳一下。”
兒子：“你們當(dāng)作家的就喜歡挖掘這種題材，連這件小事也值得寫進(jìn)劇本里？”
媽媽:“雖然現(xiàn)在是21世紀(jì)了，但有些人還是有“門當(dāng)戶對”的老觀念，像這樣勇于沖破傳統(tǒng)習(xí)俗的男孩子，應(yīng)該好好地宣傳�！�
兒子：“媽媽，這個老師就是我。”
媽媽：“什么？是你，是誰同意你這么做的？”
兒子：“媽媽，你剛才不是很贊同“我”的做法嗎？”
媽媽無言以對，只得同意。
（三）妙用熟語創(chuàng)造幽默
使用得體恰當(dāng)?shù)氖煺Z與人交談會給人以知識淵博的印象令他人對你刮目相看，提升在他人心目中的地位。
例如：有一位聰明的小伙子，用一連串成語為自己的婚禮增添了無窮的歡樂。小伙子姓張，新娘姓顧，他借兩個人的姓，做了一次堪稱經(jīng)典的戀愛過程介紹：“我是新郎，我姓張，我的新娘子姓顧，我們在還沒有認(rèn)識時，我是東“張”西望，她是“顧”影自憐。我們認(rèn)識之后，我“張”口結(jié)舌去找她，她說她已經(jīng)心有所屬，我于是“張”惶失措，勸她改弦更“張”在我的再三請求下，她終于“顧”此失彼，我大張旗鼓的追求她，她左顧右盼的等著我。時間久了，我便明目張膽，她無所顧忌。于是我便請示她擇吉開張，她也欣然惠顧。小伙子的調(diào)侃令大家喜笑顏開，滿堂生輝，使整個婚禮彌漫其樂融融的氣氛。
如何說話的技巧 篇2
和老板說話的幾個技巧：
1、尊重，敬重對方，說話時盡量客氣點(diǎn)，比如“匯報”比“我跟你說”要禮貌的多。
2、委婉，表達(dá)自己的不同看法要注意表達(dá)的方式，講究語言技巧。
3、傾聽，領(lǐng)導(dǎo)說話時，少插嘴、注意聽，一般的可以以點(diǎn)頭、微笑回應(yīng)。
4、小節(jié)，進(jìn)門敲門、見面問好、適時告退等小節(jié)都要注意把握
經(jīng)典的職場說話技巧：
1不要說“但是”，而要說“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須......”本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動下的話，也許會更好.…..”
2不要再說“老實(shí)說”
部門開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……” 在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該......”
3不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”
你要向領(lǐng)導(dǎo)匯報一項(xiàng)工作的進(jìn)展時，說：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作�！毕胂肟窗桑@樣的話可能會使領(lǐng)導(dǎo)（包括你自己）覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了些事情。這樣的講話態(tài)度會給人種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以這時，你最好這樣說：“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了。”
4不要說“僅僅”
如果是在大家提供解決策略時，你如此表示：“這僅僅是我的一個建議。”請注意，這樣說是絕對不可以的！因?yàn)檫@樣來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于解決問題的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議”，試著把僅僅去掉吧！
�、佟安皇俏业腻e”
當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因?yàn)檫@個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機(jī)會。
�、凇斑@事沒法做”或“這事一直就是這么做的”
面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。
�、邸澳壳熬硾r令我很高興”
此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)�！�
④“我需要一個更大的頭銜”
在如今的職場中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的.貢獻(xiàn)和價值�！白龀鰳I(yè)績”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。
�、荨拔倚屎芨�，從不加班”
員工應(yīng)該從來不計(jì)較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。
⑥“我只認(rèn)識本部門的人”
沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。
⑦“這次該輪到我晉升了”
在現(xiàn)代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個人進(jìn)步的關(guān)鍵。
�、唷拔覜]啥新內(nèi)容要匯報”
對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。
如何說話的技巧 篇3
表達(dá)能力的培養(yǎng)
表達(dá)能力，是當(dāng)眾說話最重要的條件之一。
我一直覺得，培養(yǎng)表達(dá)能力，一定要從“大聲朗讀”入手練習(xí)。只要每天堅(jiān)持做這個訓(xùn)練，一個月時間就足以初見成效。
表達(dá)的流暢與否，很大程度是取決于你腦海中積存的語言板塊有多少。語言板塊多，你表達(dá)自然流利；板塊少，自然有話說不出來。所謂“搜索枯腸”的苦，說的就是這種無力感。
所以為了讓你腦海中的語言板塊豐厚起來，朗讀就是其中一種手段。當(dāng)你大聲朗讀的時候，文章里的語言就會逐漸輸入到大腦里面；文中的表達(dá)方式，隨著你不斷的重復(fù)朗讀，也會慢慢變成你自己的表達(dá)方式。學(xué)習(xí)英文也是同樣理由。
這個過程，不但是“語言輸入”的積累，更是口頭發(fā)聲能力的“輸出”。因?yàn)楫?dāng)你堅(jiān)持大聲朗讀，你的口腔肌肉肯定會得到鍛煉。一旦你把一篇磕磕碰碰的文章讀得順暢流利，你以前“謹(jǐn)小慎微”的說話，就會變成“字正腔圓”的大方表達(dá)。別人聽起來你的話，也會覺得悅耳舒服。很多主持人要念繞口令來鍛煉口腔，要的就是這種效果。
沒有人喜歡陰氣沉沉，含糊不清的說話方式的，大聲朗讀就是讓自己說話時候的“精氣神”得到展現(xiàn)，說話充滿熱情，而不是閃閃縮縮，毫無底氣的感覺。
只要堅(jiān)持這樣做，你的表達(dá)能力一定會大有長進(jìn)，你的自信心也會隨之提高很多。
應(yīng)變能力的培養(yǎng)
不會應(yīng)變能力的人，再會說話也少了一些聰慧的感覺。
你能想象出來，當(dāng)你說話期間，突然遇到別人的詰難和挑釁時，你啞口無言，不知所措，進(jìn)退兩難的樣子有多尷尬嗎？你能想象出來，當(dāng)你跟喜歡的人聊天聊著聊著，突然陷入冷場，而找不到話題時的樣子有多無助嗎？
這就是缺乏應(yīng)變能力的表現(xiàn)。
所謂應(yīng)變能力，就是因應(yīng)客觀的情況而選出一個最適合的方式去應(yīng)對問題的能力。
你遇到冷場這個情況，當(dāng)然就要做出一些事來打破這個冷場。這個“做出一些事”，指的就是適合的方式。不一定是找話題，也可以是看到月光很美，你跟談話者抒發(fā)出自己的情感也沒問題，只要用事情去填補(bǔ)冷場的空隙，讓氣氛不那么尷尬，就是適合的方式。
同理，你說話時遇到挑釁的人，破口大罵當(dāng)然不是最適合的方式，你因時因地因人而說出一些話來回應(yīng)，起到的效果也很好。例如建國初期有美國記者特意刁難周恩來總理，問中國有沒有妓？要怎么回答呢？
說有，又不符合中國的國情；說沒有，說顯得太假。這些都不是適合的方式。所以最后周總理就說：“有，在中國臺灣�。 背龊跻饬�，看上去又“合情合理”。
培養(yǎng)應(yīng)變能力并非易事，我當(dāng)初訓(xùn)練的方法，就是自問自答。自己給自己拋出一個很難回答的問題，然后思考怎么回應(yīng)才能夠合情合理。例如假設(shè)有人問我：你這么蠢，是怎么生存了這么長時間？對于這個問題，我會設(shè)想幾個回答，好像是“蠢跟會生存沒沖突”，這是一個默認(rèn)自己蠢的回答，當(dāng)然不好；“我要是太聰明，還怎么輪到你生存了？”，這是一個反擊的回答，還算不錯。當(dāng)然還有其他回答。
只要經(jīng)常做這種訓(xùn)練，然后從中找到一個符合當(dāng)下情況，又能很好地回應(yīng)他人的回答方式，你就有了提前的準(zhǔn)備。也就說，經(jīng)常讓自己置身于一種”困難“的狀況下，設(shè)想自己怎么反應(yīng)，當(dāng)你心里有了這種經(jīng)驗(yàn)，就算日后真的碰上，你也能條件反射地做出最佳反應(yīng)，這就不怕那時會表現(xiàn)得手足無措了。
累積膽量，敢于丟臉
曾經(jīng)外國做過一個問卷調(diào)查，就是問你最害怕的是什么？排在第三的蜘蛛，排在第二的黑暗，而排在第一的就是當(dāng)眾說話。
我不知道這個結(jié)果的真確性到底有多少，但在我看來，平時私底下口若懸河的人，一旦把他們置身于人群當(dāng)中，讓他們站到臺上演講，他們就變成詞不達(dá)意，口不擇言，不知所云的樣子，讓人聽得一頭霧水。而導(dǎo)致他們這樣的，就是恐懼。
想要學(xué)會當(dāng)眾說話，克服恐懼是必不可少的任務(wù)之一。而戰(zhàn)勝恐懼的最佳辦法，就是直接去體驗(yàn)恐懼，直到你完全熟悉了恐懼的感覺，不受它的影響。記住，是熟悉恐懼的感覺，熟悉恐懼的感覺，熟悉恐懼的感覺（重要的事情說三遍）。
以前我因?yàn)榭謶趾途o張，也不敢開口說話，所以就去逃避在這種情況下發(fā)言。后來當(dāng)我熟悉的緊張的感覺，知道緊張會給我?guī)硎裁礃拥姆磻?yīng)，我要怎么控制它，久而久之，我就適應(yīng)了緊張，可以帶著緊張的感覺去當(dāng)眾說話了。
剛開始的時候，面對這么多人講話誰都會緊張，畢竟你成為眾人的焦點(diǎn)，一旦說的不好，很有可能就會被取笑。其實(shí)這是一種“渴望贊同”的心理陷阱。希望自己說出來的話，得到他人的欣賞并加以肯定，否則就寧愿不說，怕丟臉。正是這種心理，導(dǎo)致自己過分追求完美，為此費(fèi)盡心機(jī)，從而形成了巨大的心理壓力。
其實(shí)很多時候，別人根本不在意我們是不是會說出某些驚世駭俗的觀點(diǎn)，但只要我們敢于表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，跟別人形成互動，相比于沉默寡言你更能獲得別人的贊同。否則一個平時都不善于表達(dá)的人，說什么也不參與一份子，別人還會過問你的意見？
所以，一定要把丟臉當(dāng)成是自己的愛好，主動擔(dān)任一些重要的發(fā)言角色，有意識地爭取開口的機(jī)會，不放過任何可以鍛煉自己的機(jī)會。從簡單地跟別人打招呼開始，主動上前跟別人攀談，或者在一些公開場合發(fā)表你的.意見，捉住機(jī)會丟臉，不管說的好不好，都是你積累膽量的好機(jī)會。用行動改變心態(tài)，而不是有了好的心態(tài)再去行動。
長此以往，只要你的膽量提高了，臉皮厚了，習(xí)慣了在緊張中說話的感覺，你當(dāng)眾說話的能力自然就水漲船高。
時刻做好發(fā)言的準(zhǔn)備
任何時候，在心里有了個計(jì)劃，總比什么也沒有準(zhǔn)備好。當(dāng)眾說話也一樣，如果沒有意識做好準(zhǔn)備，一旦輪到你發(fā)言，想必你也無從開始，一臉茫然。
所以，在談?wù)撘粋�話題的時候，你首先要在心里構(gòu)建一個大概的提綱，明確說話的主旨，了解自己的觀點(diǎn)，而且還要為你要說的話提供充分的論據(jù)。也就是說，先表達(dá)觀點(diǎn)，再為這個觀點(diǎn)闡述理由，這個說話的準(zhǔn)備你肯定要事先想好。
當(dāng)然，除非的主題演講，否則在日常生活當(dāng)中，礙于我們專業(yè)知識的局限，我們很難對所有事情針對性地發(fā)表出自己的見解。這時多閱讀，多看報紙，多看新聞，多積累好的句子和思想，都是積累話題的最好準(zhǔn)備。
這就要求我們在看書的時候，一定要消化所學(xué)到的知識，而不是照本宣科，知其然而不知其所以然，這樣即便跟別人闡述自己的觀點(diǎn)時，也有自己的經(jīng)驗(yàn)，也知道觀點(diǎn)背后的原理，減少了別人問你一問三不知的窘?jīng)r。
結(jié)合我前文所說的“大聲朗讀”這種方式學(xué)習(xí)，一來可以鍛煉自己的口齒，提高表達(dá)的流暢性，二來在朗讀的過程，就好像自己給自己講課教學(xué)那樣，很容易把書中的知識收入腦中。只要把書中的一些重點(diǎn)部分用這種方法熟習(xí)，以后跟人家聊天，你也不會無話可說了。
這種發(fā)言前的準(zhǔn)備，任何時候?qū)ι畹姆N種事情有意識的加以留心留意，都是積累的一種。
如何說話的技巧 篇4
職場話術(shù)八不要：
1、不要說“幾點(diǎn)左右”，而要說“幾點(diǎn)整”
在和一個重要的生意上的伙伴通電話時，你對他說：“我在這周末左右再給您打一次電話�！� 這就給人一種印象，覺得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象--別人會覺得你的工作態(tài)度并不可靠。最好是說：“明天11點(diǎn)整我再打電話給您。”
2、不要再說“老實(shí)說”
公司開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該……”
3、不要說“僅僅”
在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議�！闭堊⒁�，這樣說是絕對不可以的!因?yàn)檫@樣一來，你的想法、功勞 包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議�！�
4、不要說“錯”，而要說“不對”
一位同事不小心把一項(xiàng)工作計(jì)劃浸上了 水，正在向客戶道歉。你當(dāng)然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔(dān)責(zé)任。”這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你 的目的是調(diào)和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭端。所以，把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實(shí)事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的`地方，你最好能 夠?yàn)榇顺袚?dān)責(zé)任�！�
5、不要說“務(wù)必……”，而要說“請您……”
你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說：“你們務(wù)必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反 而會給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣說：“請您考慮一下……”
6、不要說“但是”，而要說“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金 伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在 這里再稍微改動一下的話，也許會更好……”
7、不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”
你要向老板匯報一項(xiàng)工程的進(jìn)展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作�！毕胂肟窗�，這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得，你 還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經(jīng)相 當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了�！�
8、不要說“本來……”
你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的�！币粋�看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達(dá)方式如“的確”和“嚴(yán)格來講”等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“對此我有不同看法�！�
如何說話的技巧 篇5
說話用“我句式”
“我不想看變形金剛，廣告植入太多。”
“我覺得韓國人化妝好濃�！�
“我句式”表達(dá)的是你的感受，而不是把你的'感受歸咎于說話對象。你的感受是你自己的，這么說肯定沒錯。
說話技巧很重要
但是這是外在的。真正的力量源自于內(nèi)力。什么叫不怒自威，什么叫眼神就能殺死你。氣場之人，不需要說話，自有一股力量在胸中涌動。這種力量也是真漢子所不斷追求的(至少我是比較欣賞的)。
當(dāng)然，這不是說說話技巧不重要，因?yàn)樯缃恢姓l都喜歡和善于交談的人來往，而不是三句話放不出個響屁的人。說這個只是想表達(dá)，不要舍本逐末，放棄了心胸氣場培養(yǎng)而去一味追求技巧。就像樓市的推銷員，口才再好，技巧越高，你都會覺得他只是個賣東西的;王石之類，要么不說話，要么娓娓而談，方顯底蘊(yùn)。
如何說話的技巧 篇6
怎么說話才幽默，讓自己變得幽默的方法和技巧
幽默先要把心態(tài)放好，不要看到美女就口吃。別人取笑自己，不一定要反擊，幫他一起取笑自己，你會與眾不同的。豐富自己的知識，豐富自己的生活，才能豐富自己的人生。要注意時機(jī)、場合和對象，別在別人哭時取消人小氣，別在葬禮上開玩笑，別在不能講笑的人面前拿他開玩笑。注意格調(diào)，別粗俗，屎尿屁不是每個人都能接受的。
分享幾種幽默方式，舉一反三，現(xiàn)實(shí)中要用哦。
1、心態(tài)：首先我們要有樂觀的心態(tài)，玩世不恭。愚人娛己，不若愚己娛人。
例：有天，我們一伙人在燒烤，在談?wù)摰焦ぷ鲿r講到考證對工作有多重要，一個人吹噓他考了些什么什么證，于是我也吹噓說：“我也有考證，一級帥哥證和二級殘疾證。”
2、罐裝材料：知識豐富能讓你無所不談、任何時間都可以拿任何事物幽默一下。學(xué)到別人怎么幽默不只，還要活學(xué)活用。
例：有天女朋友發(fā)脾氣，我就對她說：“我不喜歡你發(fā)脾氣，但我知道女人總有那么幾天會情緒不好，你得提早告訴我。那么我就可以讓你發(fā)一下，但不許多，一天最多20次�！彼R上破涕為笑了。（是不是有點(diǎn)似曾相識，還記得寒老師教大家怎樣問人拿電話了嗎？）
3、方法：
�。�1）襯跌：使你的話前后有巨大的反差。如“少”跟“一天20次”比；螞蟻要絆倒大象；老鼠吃貓……
�。�2）歧疑：把意思連貫的一句話分開來說，先說一半，停頓一下，暗示語意向某個方向發(fā)展使聽眾產(chǎn)生誤會，隨后把后半句說出來，造成恍然大悟的笑。
例：（營造很童話的氣氛）你是吃了毒蘋果趟在玻璃棺里的公主，你在等待著你的王子來親吻你。這時，遠(yuǎn)處來了一個人，騎著一只白馬，居然后面跟著只豬。只見他說：“前面有個美麗的公主啊，走快點(diǎn)，八戒！”
“你猜我那天買牙刷，商場送了什么？”——“鞋油！”
（3）歪解：就是歪曲、荒誕的解釋。它不求正正當(dāng)當(dāng)?shù)脑�，尋求的是不是原因的原因，弄出似是而非的原因，甚至驢頭不對馬嘴的原因，才能與對方共享幽默之趣。
例：類似于“方便時才給電話……”和“I am sorry. I have a boyfriend”（我很遺憾，我有男朋友。”
例：MM： “你晚上看電視嗎？”
我：“看，但是很郁悶！”
MM：“為什么？”
我：“我最討厭就是那些插播在廣告中的`電視劇了！”
�。�4）羅嗦：：長話短說是一種技巧，短話長說也是一種技巧。
�。�5）降用：故意用一些重大莊嚴(yán)的詞或?qū)I(yè)化術(shù)語來說一些細(xì)小的事次要的事情。
例如：MM：“我上一下洗手間�！�
我：“你經(jīng)過國務(wù)院批準(zhǔn)了嗎？”
（6）對比：利用不和諧的事物比照來構(gòu)造幽默。
例：MM：“你多高�。俊�
我：“我有世界足球先生，羅馬里奧那么高！”
�。�7）倒置：把事物的正常關(guān)系或話語的正常順序倒轉(zhuǎn)過來，從而構(gòu)成滑稽可笑的效果。
例：“不好意思，你的胸部擋住電視機(jī)了！”
“因?yàn)槟阋o我慶祝，所以今天我生日了。”
�。�8）雙關(guān)：利用語言的多義、同音來同時表達(dá)兩種不同的含義，讓對方在領(lǐng)會中產(chǎn)生會心的微笑。
例：開車無難事，只怕有心人（新人）
（9）別解：對詞做另外的解釋。使之偏離常規(guī)的含義，故意望文生義或望字生義。
例如：“你很健談�。 薄皩�，賤到什么都談！”
如何說話的技巧 篇7
如何提高說話技巧？
有時候真誠的人會受人歡迎，但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因?yàn)槲覀兒腿私徽�，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色，而是為了更好地處理人際關(guān)系，當(dāng)然，在奉行平等開放交流文化的公司里就沒必要這樣拘謹(jǐn)了。
提高說話技巧對每一個職場中人來說都是很重要的，一句話可能就關(guān)系到你的前程。往往每個人都有一個隱私區(qū)域，不愿意被打擾，不愿意被催促，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。特別在會議上，許多人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而掌握說話技巧的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。
我們不要把好像、大概之類不確定的話放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。因?yàn)樗剖嵌堑膽?yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點(diǎn)：1.你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。2.你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要。3.你應(yīng)付上級。4.你不敢說真話。5.你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。6.你不能獨(dú)立工作。
當(dāng)你的上級在以上選項(xiàng)中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點(diǎn)了。 再者不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。很顯然，在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會很多精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？學(xué)會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實(shí)”，“有成就感”，“樂意”。
也不要推卸責(zé)任，推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。其實(shí)現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣，當(dāng)上級責(zé)問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實(shí)。
最后分享一些職場中人提高說話技巧的秘訣。
1. 不要說尖酸刻薄的話，。
2. 轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
3. 如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4. 交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。
5. 以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
6. 多給別人鼓勵和表揚(yáng)，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨。
7. 要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說
8. 不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。
9. 盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10. 一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
日常交際100句
題記：有這樣一句話：沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠(yuǎn)到不了人生的大海。雖然簡單，但富有哲理。這話充分說明一個問題：生活中，無論有多么強(qiáng)的.能力，多么好的條件，如果沒有良好的的人際關(guān)系，那么你就無法取得成功，自然也就不會得到生活的幸福和身心的健康。究竟如何營造與構(gòu)建一個良好的人際關(guān)系網(wǎng)呢？下面100句經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)，愿對你有些許幫助……
1、人，應(yīng)當(dāng)像“人”一樣，永遠(yuǎn)向上而又雙腳踏地。
2、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。
3、在選擇別人時，也要讓別人想選擇自己，在考驗(yàn)別人時，也要讓別人考驗(yàn)自己。
4、睜著雙眼，不等于正視現(xiàn)實(shí)。
5、為每一位上臺唱歌的人鼓掌。
6、自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。
7、一個人如果拋棄他忠實(shí)的朋友，就等于拋棄他最珍貴的生命。
8、清清楚楚看昨天，扎扎實(shí)實(shí)抓今天，高高興興看明天。向昨天要經(jīng)驗(yàn)，向今天要成果，向明天要動力。
9、寧肯與好人一起咽糟糠，不愿與壞人一起吃筵席。
10、你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
11、一般不做自我辯護(hù)，但可以澄清一些觀念、一些選擇、一些是非。
12、不要把過去的事全讓人知道。
13、話多必失，人多的場合少說話。
14、有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。
15、一個年輕時只顧自己的人，將會變成一個非常吝嗇的人，老來便是一個無可救藥的守財(cái)奴。
16、如果我們想法交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間、體力、體貼、奉獻(xiàn)才能做到的事。
17、暗中勸戒你的朋友，一定是大庭廣眾中稱贊你的朋友。
18、永遠(yuǎn)不與任何人包括對你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛，我忙我的業(yè)務(wù)工作。
19、尊重不喜歡你的人。三峽在線一直堅(jiān)持這樣做。
20、人生道路上的每一個里程碑，都刻著兩個字“起點(diǎn)”。
如何說話的技巧 篇8
一、重復(fù)說過的話，加深印象
銷售員講的話，不會百分之百地都留在對方的記憶里。而且，很多時候就連強(qiáng)調(diào)的部分也只是通過對方的耳朵而不會留下任何記憶的痕跡，很難如人所愿。因此，你想強(qiáng)調(diào)說明的重要內(nèi)容最好能反復(fù)說出，從不同的角度加以說明。這樣，就會使客戶相信并加深對所講內(nèi)容的印象。
切記：要從不同角度，用不同的表達(dá)方式向?qū)Ψ奖戆啄阒攸c(diǎn)說明的內(nèi)容。
二、坦誠相待，感染顧客
只依靠銷售人員流暢的話語及豐富的知識是不能說服所有客戶的。
“太會講話了。”
“這個銷售員能不能信任呢?”
“這種條件雖然很好，可是會不會只有最初是這樣呢?”
客戶的心中會產(chǎn)生以上種種疑問和不安。要消除不安和疑問，最重要的是將心比心，坦誠相待。因此，對公司、產(chǎn)品、方法及自己本身都必須充滿自信心，態(tài)度及語言要表現(xiàn)出內(nèi)涵，這樣自然會感染對方。
三、斷言、充滿自信
銷售人員如果掌握了充分的商品知識及確實(shí)的客戶情報，在客戶面前就可以很自信地說話。不自信的話是缺乏說服力量的。有了自信以后，銷售人員在講話的尾語可以作清楚的、強(qiáng)勁的結(jié)束，由此給對方確實(shí)的信息銷售必須掌握的說話技巧銷售必須掌握的說話技巧。如“一定可以使您滿意的”。此時，此類語言就會使客戶對你介紹的商品產(chǎn)生一定的信心。
四、學(xué)會當(dāng)一個好聽眾
在銷售過程中，盡量促使客戶多講話，自己轉(zhuǎn)為一名聽眾，并且必須有這樣的心理準(zhǔn)備，讓客戶覺得是自己在選擇，按自己的意志在購買，這樣的方法才是高明的銷售方法。
強(qiáng)迫銷售和自夸的話只會使客戶感到不愉快。必須有認(rèn)真聽取對方意見的態(tài)度，不要中途打斷對方的講話而自己搶著發(fā)言。必要時可以巧妙地附和對方的講話，有時為了讓對方順利講下去，也可以提出適當(dāng)?shù)膯栴}。
五、利用提問的技巧引導(dǎo)顧客回答
高明的商談技巧應(yīng)使談話以客戶為中心而進(jìn)行。為了達(dá)到此目的，你應(yīng)該發(fā)問，銷售人員的優(yōu)劣決定了發(fā)問的方法及發(fā)問的效果。好的銷售人員會采用邊聽邊問的談話方式。通過巧妙地提出問題，可以做到：
1)根據(jù)客戶有沒有搭上話，可以猜到其關(guān)心的程度;
2)以客戶回答為線索，擬定下次訪問的對策;
3)客戶反對時，從“為什么?”“怎么會?”的發(fā)問了解其反對的理由，并由此知道接下去應(yīng)如何做。
4)可以制造談話的氣氛，使心情輕松。
5)給對方好印象，獲得信賴感。
六、借顧客身邊人之口
將客戶的朋友、下屬、同事通過技巧的方法引向我方的立場或不反對我方的立場，會促進(jìn)銷售。事實(shí)也表明，讓他們了解你的意圖，成為你的朋友，對銷售成功有很大幫助。
優(yōu)秀的銷售員會把心思多一些用在怎樣籠絡(luò)剛好在場的客戶的友人身上，如果周圍的人替你說：“這套房子不錯，挺值的”的時候，那就不會有問題了。相反地，如果有人說：“這樣的房子還是算了吧�！边@么一來，就必定完了。因此，無視在場的人是不會成功的。
七、引用其他客戶的`評價
引用其他客戶的話來證明商品的效果是極為有效的方法。如“您很熟悉的xx上個月就買了這種產(chǎn)品，反映不錯。”只靠推銷自己的想法，不容易使對方相信，在客戶心目中有影響的機(jī)構(gòu)或有一定地位的人的評論和態(tài)度是很有說服力的。
八、借助對自己有利的資料
熟練準(zhǔn)確運(yùn)用能證明自己立場的資料銷售必須掌握的說話技巧營銷管理。一般地講，客戶看了這些相關(guān)資料會對你銷售的商品更加了解。銷售員要收集的資料不限于平常公司所提供的內(nèi)容，還有通過拜訪記錄，對批發(fā)商、同業(yè)人事、相關(guān)報導(dǎo)的內(nèi)容也相應(yīng)加以收集、整理，在介紹時，拿出來利用，或復(fù)印給對方看
九、用清晰、明朗的語調(diào)講話
明朗的語調(diào)是使對方對自己有好感的重要基礎(chǔ)。忠厚的人，文靜的人在做銷售工作時盡量表現(xiàn)得開朗些。許多著名喜劇演員在表演時是有趣的人，而在實(shí)際生活中卻并非如舞臺上的形象。所以，銷售員也是一樣，在客戶面前要保持專業(yè)態(tài)度，以明朗的語調(diào)交談。
十、不給顧客說“不”的機(jī)會
“您對這種商品有興趣?”
“您是否現(xiàn)在就可以做出決定了?”
這樣的問話會產(chǎn)生對銷售人員不利的回答，也會因?yàn)檎勗挷荒芡吕^續(xù)進(jìn)行而出現(xiàn)沉默。
“您對這種產(chǎn)品有何感受?”
“如果現(xiàn)在購買的話，還可以獲得一個特別的禮品呢?”
銷售必須掌握的交談技巧
1.先聽后說，不搶話，不急于表達(dá)自己的看法。
2.注意自己的身體語言，放輕松并自然地傳遞信息。
3.倘若是一個正式場合，最好說之前打個草稿。
4.知己知彼、百戰(zhàn)百勝，了解聽眾的需求。
5.提供解決問題的方法，而不是制造更多矛盾。
6.排除恐懼感，自信地表達(dá)意見。
7.懷著一顆善良誠懇之心，怎么樣都不會談崩。
如何說話的技巧 篇9
和領(lǐng)導(dǎo)說話的幾個技巧
1、尊重，敬重對方，說話時盡量客氣點(diǎn)，比如“匯報”比“我跟你說”要禮貌的多。
2、委婉，表達(dá)自己的不同看法要注意表達(dá)的方式，講究語言技巧。
3、傾聽，領(lǐng)導(dǎo)說話時，少插嘴、注意聽，一般的可以以點(diǎn)頭、微笑回應(yīng)。
4、小節(jié)，進(jìn)門敲門、見面問好、適時告退等小節(jié)都要注意把握。
5、客觀，和領(lǐng)導(dǎo)交流問題，堅(jiān)持實(shí)事求是，不夸大不縮小，有什么情況說什么情況。
在職場中，要想前程更加美好，學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)說話的能力必不可少!
一、要擁有良好的向上溝通的主觀意識。有人說“要當(dāng)好管理者，要先當(dāng)好被管理者”作為下屬要時刻保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識，領(lǐng)導(dǎo)工作往往比較較繁忙，而無法顧及得面面俱到，保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識十分重要，不要僅僅埋頭于工作而忽視與上級的主動溝通，還要有效展示自我，讓你的能力和努力得到上級的高度肯定，只有與領(lǐng)導(dǎo)保持有效的溝通，方能獲得領(lǐng)導(dǎo)器重而得到更多的機(jī)會和空間。
二、要持真誠的尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。
領(lǐng)導(dǎo)能做到今天的位置，大多是其自己努力的結(jié)果，但領(lǐng)導(dǎo)不可能事事都能作出“圣君名主”之決斷，領(lǐng)導(dǎo)時有失誤，在某些方面可能還不如你，千萬不要因此而有居高臨下之感而滋生傲氣，只能給工作徒增阻力，尊重領(lǐng)導(dǎo)是“臣道”之中的首要前提原則，要有效表達(dá)反對意見，懂得智慧說“不”!第三要換位思考，如果我是領(lǐng)導(dǎo)我該如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導(dǎo)處理方法的理解!
三、尋找合適的溝通方法與渠道十分重要。
我們?nèi)粘Ｉ蠄箢I(lǐng)導(dǎo)的日報、周報等在現(xiàn)實(shí)工作中常常被我們變成了“呼悠”應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)差事的工具，如何有效利用日報等常規(guī)溝通工具向上達(dá)成有效溝通的效果是我們每一個被管理者要認(rèn)真思考和對待的問題。
被管理者要善于研究上級領(lǐng)導(dǎo)的個性與做事風(fēng)格，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個性尋找到一種有效且簡潔的溝通方式是溝通成功的關(guān)鍵!當(dāng)溝通渠道被外因所阻隔要及時建立起新的溝通渠道，時刻讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么?做到什么程度?遇到什么困難?需要什么幫助?
四、掌握良好的溝通時機(jī)。
善于抓住溝通契機(jī)，不一定非要在正式場合與上班時間，也不要僅僅限于工作方面上的溝通，偶爾溝通溝通其他的方面的事情也能有效增進(jìn)你與領(lǐng)導(dǎo)的默契!
五、掌握適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)技巧。
在給足領(lǐng)導(dǎo)面子的同時不要丟失了自我個性，千萬不要失了智慧。領(lǐng)導(dǎo)手上掌握著你急需的大量資源，不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)對你的不重視或是偏見，首先去反省自己!與領(lǐng)導(dǎo)的`溝通是否出現(xiàn)了障礙?溝通的方式是否正確?與領(lǐng)導(dǎo)溝通不等同于虛溜拍馬，溝通中首先要學(xué)會傾聽，對領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)要加以領(lǐng)悟與揣摩。
在表達(dá)自己意見時要讓上級感到這是他自己的意見，巧妙借領(lǐng)導(dǎo)的口陳述自己的觀點(diǎn)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同與好感，讓溝通成為工作有效的潤滑劑而不是誤會的開端。日常工作中有時侯由于溝通方式或時機(jī)等不當(dāng)，造成與領(lǐng)導(dǎo)溝通出現(xiàn)危機(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤會與不信任時，要及時尋找合適的時機(jī)積極主動的給予解釋清楚，從而化解領(lǐng)導(dǎo)的“心結(jié)”。
和領(lǐng)導(dǎo)說話的原則標(biāo)準(zhǔn)：
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的，這句話可以說涵蓋了如何與領(lǐng)導(dǎo)談話的全部精華，當(dāng)然，這句話并非說是領(lǐng)導(dǎo)的任何決策、指令就是正確的，而是要你在談話中注意說話方式。羅賓森教授在《下決心的過程》一書中說過一段富有啟示性的話：“人有時會很自然地改變自己的想法，但是如果有人說他錯了，他就會惱火，更加固執(zhí)己見，人，有時會毫無根據(jù)地形成自己的想法，但是如果有人不同意他的想法，那反而會使他全心全意地去維護(hù)自己的想法，不是那些想法本身多么珍貴，而是他的自尊心受到了威脅�！彼栽谂c領(lǐng)導(dǎo)講話時，你應(yīng)該講求方式，莫犯“我的看法是正確的”這樣的錯誤，讓事實(shí)證明比你的能言善辯更有效，同時更會省掉許多不必要的麻煩。當(dāng)然，這并非讓你包容領(lǐng)導(dǎo)的全部作為。
領(lǐng)導(dǎo)也有自己的苦衷，很多時候他會忽視事情發(fā)展過程中的細(xì)枝末葉，而只要求事情的結(jié)局，所以在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，應(yīng)盡量避免占用領(lǐng)導(dǎo)時間，應(yīng)該揀領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的幾點(diǎn)作簡短、快捷的匯報，既使中間難度很大，結(jié)局很不理想，你只要能夠說明自己是做了很多努力也才會有今天的結(jié)果，否則會更差就行了。不要以訴苦的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)說話，那樣只會使領(lǐng)導(dǎo)輕視你的能力。
領(lǐng)導(dǎo)也是人，同樣會犯錯，也和普通人一樣，但是他們所處的地位給他們帶來了一定的優(yōu)越性，潛意識令他們自認(rèn)為更應(yīng)得到別人的尊重，所以我們應(yīng)盡量避免和他們發(fā)生正面性的爭論，尤其在某些特殊的場合，爭論只會使領(lǐng)導(dǎo)更堅(jiān)定自己的立場，所以我們得學(xué)會承擔(dān)錯誤，認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，這樣也才能給自己一個證明自己觀點(diǎn)的余地，比如：一個推銷員在推銷空調(diào)時，客戶總會說及其它牌子的產(chǎn)品，這時推銷員就說：“不錯，您說的這個牌子我也知道，的確很好”，這樣客戶就不會在推銷員同意他的看法后一直說及其它的牌子，就給了推銷員足夠的空間去介紹自己的產(chǎn)品了，如果推銷員一開始就持反對意見，并指摘別的產(chǎn)品不好，愈是辯論，只會使客戶愈加喜歡別的產(chǎn)品。
領(lǐng)導(dǎo)一般都很懂得寬容，但這種寬容一般也都針對的是其他的人和事，對于自己身邊和直接與自己打交道的工作人員則會要求嚴(yán)格幾近苛刻了，所以你就得學(xué)會默認(rèn)，即使被誤解，你要學(xué)會以分析的眼光看待領(lǐng)導(dǎo)的批評，領(lǐng)導(dǎo)之所以批評，還是自己存在著許多缺點(diǎn)，批評會使你更成熟，處理許多事更有分寸，會使自己的工作更趨完善，要盡量尋找自身的原因，以自己的缺點(diǎn)來迎合領(lǐng)導(dǎo)的批評，就會換得一顆平淡的心，會避免所有的爭執(zhí)，而且也可以使領(lǐng)導(dǎo)跟你一樣經(jīng)常剖析自己，承認(rèn)自己也可能弄錯。
如何說話的技巧 篇10
一、職場人如何提高說話技巧
提高說話技巧對每一個職場中人來說都是很重要的，一句話可能就關(guān)系到你的前程。往往每個人都有一個隱私區(qū)域，不愿意被打擾，不愿意被催促，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。
有時候真誠的人會受人歡迎，但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因?yàn)槲覀兒腿私徽�，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色，而是為了更好地處理人際關(guān)系，當(dāng)然，在奉行平等開放交流文化的公司里就沒必要這樣拘謹(jǐn)了。
提高說話技巧對每一個職場中人來說都是很重要的，一句話可能就關(guān)系到你的前程。往往每個人都有一個隱私區(qū)域，不愿意被打擾，不愿意被催促，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。特別在會議上，許多人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而掌握說話技巧的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調(diào)整。
1、我們不要把好像、大概之類不確定的話放在嘴邊尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。因?yàn)樗剖嵌堑膽?yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點(diǎn)：
�。�1）你之前沒有想到這個工作，或者一直在拖延。
�。�2）你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要。
（3）你應(yīng)付上級。
�。�4）不敢說真話。
�。�5）你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。
（6）你不能獨(dú)立工作。
當(dāng)你的上級在以上選項(xiàng)中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點(diǎn)了。
2、再者不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在
很顯然，在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會很多精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？學(xué)會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實(shí)”，“有成就感”，“樂意”。
3、也不要推卸責(zé)任，推卸責(zé)任是害怕的條件反射
不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。其實(shí)現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣，當(dāng)上級責(zé)問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實(shí)。
4、最后分享一些職場中人提高說話技巧的秘訣
�。�1）不要說尖酸刻薄的話。
（2）轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
�。�3）如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
�。�4）交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。
（5）以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
�。�6）多給別人鼓勵和表揚(yáng)，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨。
（7）要學(xué)會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說（8）不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。
�。�9）盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的'。
�。�10）一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
二、距離產(chǎn)生美，職場好人最做不得
現(xiàn)在想想真后悔，要是當(dāng)初剛進(jìn)公司時，不依著那幫懶人，后來就不會有那么多的麻煩，落了個不得不離職的下場。
剛進(jìn)公司，我總是小心謹(jǐn)慎，每逢休假日值班，只要誰開口，我都答應(yīng)，為此不知浪費(fèi)多少個休假日，久而久之都變成值班專業(yè)戶了；平時上班，我總是早早就到了，收拾臺面，打掃辦公室，只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀，有沒什么東西填肚子？”我就趕緊拿出自己買的牛奶麥片，送到他們手上；炎炎夏日，我還經(jīng)常買些冰鎮(zhèn)可樂帶給大家喝。我成了大家公認(rèn)的“大好人”。
但隨著工作的漸漸增多，我沒有再像以前一樣，幫他們跑腿，抱怨也就接二連三，有著還當(dāng)著我的面開涮：“擺什么架子嘛？來來來，幫我把這份材料送到各個部門去�！薄班耍}庫幫忙領(lǐng)一包打印紙過來，我們等著用呢！”礙于情面，我還是做了。
拒絕同事的不合理要求，還能以一句“那不是我份內(nèi)事”推脫，但如果是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處理了。
有次我的主管差我去車站幫他接一個親戚，結(jié)果剛出公司大門就被出差回來的經(jīng)理撞了個正著，經(jīng)理問我去哪，為了不得罪主管，我就說出去招工。后來經(jīng)理不知從哪里知道了事情真像，把我叫去訓(xùn)了一頓，說我身為人事部職員，都不能做到誠信二字，又怎能管理他人呢！給經(jīng)理留下個此等印象，還在公司呆下去只會自討沒趣，于是我遞交了辭職申請，我又背著“好人”二字摔了一跤。
我想許多職場新人也有類似苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性；對同事有求必應(yīng)，必然有某次因?yàn)槟芰蚱渌蚰恪皯?yīng)”不了，人家便覺得你不夠意思，從而疏遠(yuǎn)你；你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得習(xí)以為常，你倒是被逼入兩難的境地――討，怕傷感情，不討，白遭損失；辦公室里只有你不時地操練掃把和拖把，久而久之，大家把你當(dāng)成兼職的清潔工，坦然享受你帶來的整潔干凈，心里卻絲毫不記你的好。久而久之，就變成了大家呼來喚去的“雜工”。所以，職場好人還是不做為妙。
如何說話的技巧 篇11
說話技巧：
◆主動引導(dǎo)，談對方最熟悉的事◆
性格內(nèi)向而又怕羞的人，在人際交際中本來就顯得羞羞答答，少言寡語，如果讓他(她)單獨(dú)與一個異性朋友在一起，的確會加重他(她)害羞、膽層的成分，所以他(她)在你面前表現(xiàn)出的手足無措，語無倫次，拘謹(jǐn)呆板，實(shí)屬情有可原。你不妨做個談話的導(dǎo)師，主動引導(dǎo)，在他(她)最為熟悉的事情上尋找話題，以引起他(她)的談興。
◆專心致志，善聽妙言巧刺激◆
談話時的"冷場"，并不總是出現(xiàn)在開始，有時你與他人談著談著，他(她)突然沉默起來，你也忽然感到無話可說了。這多半是因?yàn)槟銈兊淖⒁饬]有高度集中在談話上，沒有在眼前所見所聞中擴(kuò)展你們的思想，或者沒有把你們的思想和眼前的一切聯(lián)系起來，所以本來談得怪好的`話題，突然"斷路"了。因此，與他人談話，在談話開始的時候，你就要一直把注意力集中在眼前正在交談著的一切信息上，抓住每一個要點(diǎn)，思考每一句話的意義，從眼前開始去不斷擴(kuò)展談話的題材，那么你思想的源泉就會不斷涌出，談話的線路也就暢通無阻。
說話的最高境界：
一、給口德——得饒人處且饒人1、說話三境界2、直話，要轉(zhuǎn)個彎說3、冷冰冰的話，要加熱了說4、顧及別人的自尊5、人情留一線，日后好見面
二、給掌聲——有些人一生都沒給過別人掌聲1、每個人都需要來自他人的掌聲2、為他人喝彩是每個人的責(zé)任3、不懂鼓掌的人生太狹隘4、一贊值千金
三、給面子——不給面子是最大的無禮1、中國人最講究的是面子2、任何時候，給對方一個體面的臺階3、看破別說破，面子上好過4、傷什么，別傷人面子5、千萬不要揭人老底
四、給信任一一生性多疑的人不可能有真朋友1、被人信任是一種幸福2、有多少信任，就有多少成功的機(jī)會五、給方便——與人方便1、請主動坐里座2、與人方便，自己方便3、在他人最需要的時候輕輕扶一把4、為對方著想，替自己打算
六、給禮節(jié)——有"禮"走遍天下1、彬彬有禮，方能魅力四射2、禮多人不怪3、送禮送到位
七、給謙讓——鋒芒畢露者處處樹暗敵1、切忌鋒芒畢露2、放下身段，降低自己3、勿在失意者面前談?wù)撃愕牡靡?、人前勿張狂，待人應(yīng)低調(diào)
八、給理解——人人都渴望他人的認(rèn)可1、理解，就是給人方便2、先理解一般人不理解的事
九、給尊重——把別人的自尊放在第一位1、把別人的自尊放在第一位2、努力使人感到他的尊嚴(yán)3、給弱者的尊重更可貴4、真正的高手好像平平常常5、地位越高越不能輕視別人6、把別人放在心上
十、給幫助——關(guān)鍵時刻，誰不希望有人拉一把1、無私勝有私2、你的好，別人是會記住的
十一、給誠信——無信不立，狡詐者必?zé)o朋友1、誠信為本，重諾守信2、誠信深入人心，成功接踵而至3、失去誠信，百事不可為十二、給實(shí)惠——空頭支票，萬萬開不得1、許之以利，曉之以理2、不以利益大小親疏你的朋友3、盡可能滿足對方的欲望
十三、給虛心——讓人顯得高人一等1、要一點(diǎn)含蓄，要一點(diǎn)謙遜2、虛心萬事能成，自滿十事九空3、虛心求教，成就大業(yè)
十四、給欣賞——使人擁有優(yōu)越感1、渴望被欣賞之心人皆有之2、"高帽子"的成本最低3、要及時肯定別人的長處
十五、給感激——不感恩，就別指望再有下次1、感恩，是一種歌唱生活的方式2、及時感激，切莫等到花兒都謝了3、感謝你的對手
如何說話的技巧 篇12
1 、一個人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會心安理得。
2 、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠(yuǎn)聽不見別人的心聲。
3 、毀滅人只要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。
4 、當(dāng)你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。
5 、不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。
6 、根本不必回頭去看咒罵你的人是誰?如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎?
7 、忌妒別人，不會給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。
8 、永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。
9 、多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與凄涼啊!
10 、戀愛不是慈善事業(yè)，不能隨便施舍的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的�？墒侨藗冎了蓝歼�在執(zhí)著與追求。
11 、請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
12 、創(chuàng)造機(jī)會的人是勇者。等待機(jī)會的人是愚者。
13 、能說不能做，不是真智慧。
14 、多用心去傾聽別人怎么說，不要急著表達(dá)你自己的看法。
15 、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢?同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢?
16 、得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因?yàn)槟銓λ私馓�，沒有時間與他相處在一起。當(dāng)有一天，你深入了解后，你會發(fā)現(xiàn)原不是你想像中的那么美好。
17 、這個世間只有圓滑，沒有圓滿的。
18 、活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
19 、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎?
20 、欲知世上刀兵劫，但聽屠門夜半聲。不要光埋怨自己多病，災(zāi)禍橫生，多看看橫死在你刀下的眾生又有多少?
21 、憎恨別人對自己是一種很大的損失。
22 、每一個人都擁有生命，但并非每個人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命對他來說，是一種懲罰。
23 、自以為擁有財(cái)富的人，其實(shí)是被財(cái)富所擁有。
24 、情執(zhí)是苦惱的原因，放下情執(zhí)，你才能得到自在。
25 、隨緣不是得過且過，因循茍且，而是盡人事、聽天命。
26 、不要太肯定自己的看法，這樣子比較少后悔。
27 、當(dāng)你對自己誠實(shí)的時候，世界上沒有人能夠欺騙得了你。
28 、用傷害別人的手段來掩飾自己缺點(diǎn)的人，是可恥的。
29 、內(nèi)心充滿忌妒，心中不坦白，言語不正的人，不能算是一位五官端正的人。
30 、多講點(diǎn)笑話，以幽默的態(tài)度處事，這樣子日子會好過一點(diǎn)。
31 、活在別人的掌聲中，是禁不起考驗(yàn)的人。
32 、不要刻意去猜測他人的想法，如果你沒有智慧與經(jīng)驗(yàn)的正確判斷，通常都會有錯誤的。
33 、要了解一個人，只需要看他的出發(fā)點(diǎn)與目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。
34 、人生的真理，只是藏在平淡無味之中。
35 、不洗澡的人，硬擦香水是不會香的。名聲與尊貴，是來自于真才實(shí)學(xué)的。有德自然香。
36 、與其你去排斥已成的事實(shí)，你不如去接受它。
37 、逆境是成長必經(jīng)的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯。
38 、你要感謝告訴你缺點(diǎn)的人。
39 、能為別人設(shè)想的人，永遠(yuǎn)不寂寞。
40 、如果你能像看別人缺點(diǎn)一樣，如此準(zhǔn)確般的發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，那么你的生命將會不平凡。
41 、原諒別人，就是給自己心中留下空間，以便回旋。
42 、時間總會過去的，讓時間流走你的煩惱吧!
43 、你硬要把單純的事情看得很嚴(yán)重，那樣子你會很痛苦。
44 、永遠(yuǎn)扭曲別人善意的人，無藥可救。
45 、人不是壞的，只是習(xí)氣罷了，每個人都有習(xí)氣，只是深淺不同罷了。只要他有向善的心，能原諒的就原諒他，不要把他看做是壞人。
46 、說一句謊話，要編造十句謊話來彌補(bǔ)，何苦呢?
47 、其實(shí)愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。
48 、世界上沒有一個永遠(yuǎn)不被毀謗的人，也沒有一個永遠(yuǎn)被贊嘆的人。當(dāng)你話多的時候，別人要批評你，當(dāng)你話少的時候，別人要批評你，當(dāng)你沈默的時候，別人還是要批評你。在這個世界上，沒有一個人不被批評的。
49 、夸獎我們，贊嘆我們的，這都不是名師。會講我們，指示我們的，這才是良師，有了他們我們才會進(jìn)步。
50 、你目前所擁有的都將隨著你的死亡而成為他人的，那為何不現(xiàn)在就樂施給真正需要的人呢?
51 、白白的過一天，無所事事，就像犯了竊盜罪一樣。
52 、沉默是毀謗最好的答覆。
53 、對人恭敬，就是在莊嚴(yán)你自己。
54 、擁有一顆無私的愛心，便擁有了一切。
55 、仇恨永遠(yuǎn)不能化解仇恨，只有寬容才能化解仇恨，這是永恒的至理。
56 、你接受比抱怨還要好，對于不可改變的事實(shí)，你除了接受以外，沒有更好的辦法了。
57 、不要因?yàn)楸娚挠抟�，而帶來了自己的煩惱。不要因�(yàn)楸娚臒o知，而痛苦了你自己。
58 、別人講我們不好，不用生氣、難過。說我們好也不用高興，這不好中有好，好中有壞，就看你會不會用?
59 、當(dāng)你的錯誤顯露時，可不要發(fā)脾氣，別以為任性或吵鬧，可以隱藏或克服你的缺點(diǎn)。
60 、不要常常覺得自己很不幸，世界上比我們痛苦的人還要多。
61 、愚癡的人，一直想要別人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。
62 、來是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。
63 、只要面對現(xiàn)實(shí)，你才能超越現(xiàn)實(shí)。
64 、良心是每一個人最公正的審判官，你騙得了別人，卻永遠(yuǎn)騙不了你自己的良心。
65 、不懂得自愛的人，是沒有能力去愛別人的。
66 、做事就是在學(xué)做人而已。
67 、有時候我們要冷靜問問自已，我們在追求什么?我們活著為了什么?
68 、不要因?yàn)樾⌒〉臓巿?zhí)，遠(yuǎn)離了你至親的好友，也不要因?yàn)樾⌒〉脑购蓿浟藙e人的大恩。
69 、勇于接受別人的批評，正好可以調(diào)整自己的缺點(diǎn)。
70 、感謝上天我所擁有的，感謝上天我所沒有的。
71 、這個世界本來就是痛苦的，沒有例外的。
72 、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。
73 、如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱。因?yàn)槟阕约旱膬?nèi)心，你放不下。
74 、好好的管教你自己，不要管別人。
75 、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。
76 、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何?自己又懂得人生多少?
77 、福報不夠的人，就會常常聽到是非;福報夠的人，從來就沒聽到過是非。
78 、你永遠(yuǎn)要感謝給你逆境的眾生。
79 、你永遠(yuǎn)要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。
80 、大多數(shù)的人一輩子只做了三件事;自欺、欺人、被人欺。
81 、太過于欣賞自己的人，不會去欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)。
82 、心是最大的騙子，別人能騙你一時，而它卻會騙你一輩子。
83 、當(dāng)你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機(jī)會選擇別的。人的心若死執(zhí)自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達(dá)到某種程度而已。
84 、人家怕你，并不是一種福，人家欺你，并不是一種辱。
85 、不是某人使我煩惱，而是我拿某人的言行來煩惱自己。
86 、不要刻意去曲解別人的善意，你應(yīng)當(dāng)往好的地方想。
87 、世上的事，不如己意者，那是當(dāng)然的。
88 、我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏啵俏乙蟮暮苌佟?/p>
89 、吃了就一定要拉，人一定要學(xué)會隨緣放下，否則就會便秘。
90 、常以為別人在注意你，或希望別人注意你的人，會生活的比較煩惱。
91 、我能為你煮東西，但我不能為你吃東西。各人吃飯是各人飽，各人生死是個人事。
92 、看輕別人很容易，要擺平自己卻很困難。
93 、你只管活你自己的，不必去介意別人的扭曲與是非。
94 、如果你準(zhǔn)備結(jié)婚的.話，告訴你一句非常重要的哲學(xué)名言，你一定要忍耐包容對方的缺點(diǎn)，世界上沒有絕對幸福圓滿的婚姻，幸福只是來自于無限的容忍與互相尊重。
95 、如果你能夠平平安安的渡過一天，那就是一種福氣了。多少人在今天已經(jīng)見不到明天的太陽，多少人在今天已經(jīng)成了殘廢，多少人在今天已經(jīng)失去了自由，多少人在今天已經(jīng)家破人亡。
96 、是非和得失，要到最后的結(jié)果，才能評定。
97 、寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒你。
98 、當(dāng)你用煩惱心來面對事物時，你會覺得一切都是業(yè)障，世界也會變得丑陋可恨。
99 、欲為諸佛龍象，先做眾生馬牛。
100 、雖然我們不能改變周遭的世界，我們就只好改變自己。
101 、當(dāng)你明天開始生活的時候，有人跟你爭執(zhí)，你就讓他贏，這個贏跟輸，都只是文字的觀念罷了。當(dāng)你讓對方贏，你并沒有損失什么。所謂的贏，他有贏到什么?得到什么?所謂的輸，你又輸?shù)绞裁?失去什么?
102 、我們大部份的生命都浪費(fèi)在文字語言的捉摸上。
103 、你不要常常覺得自己很委曲，你應(yīng)該要想，他對我這樣已經(jīng)很好了，這就是修行的功夫。
104 、別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們�？墒俏覀儾荒芤虼硕骱迍e人，為什么?我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。
105 、與任何人接觸時，要常常問自己，我有什么對他有用?使他得益。如果我不能以個人的道德、學(xué)問和修持的力量，來使人受益，就等于欠了一份債。
106 、如果一個人沒有苦難的感受，就不容易對他人給予同情。你要學(xué)救苦救難的精神，就得先受苦受難。
107 、一般人在遇到對方的權(quán)勢大，財(cái)富大，氣力大，在無可奈何的情形之下而忍，這算什么忍耐呢?真正的忍是，就算他欺負(fù)了你，對不住你，但他什么都不及你，你有足夠的力量對付他，而你卻能容忍他，認(rèn)為他的本性和我一樣，只是一時糊涂，或在惡劣的環(huán)境中受到熏染罷了，你不必與他計(jì)較，能在這樣的情況及心境之下容忍那才是真正的忍耐。
108 、如果我們放眼從累生歷劫去看，那么一切的眾生，誰不曾做過我的父母、兄弟姊妹、親戚眷屬?誰不曾做過我的仇敵冤家?如果說有恩，個個與我有恩;如果說有冤，個個與我有冤。這樣子我們還有什么恩怨親疏之別呢?再就智慧愚笨來說，人人有聰明的時候，也有愚癡的時候，聰明的人可能變愚癡，愚癡的人也可能變聰明。最壞的人，也曾做過許多好事，而且不會永遠(yuǎn)壞;好人也曾做過許多壞事，將來也不一定會好。如此我們反覆思索，所謂的冤親、賢愚，這許多差別的概念，自然就會漸漸淡了。這絕對不是混沌，也不是不知好壞，而是要將我們無視。
如何說話的技巧 篇13
只要你奔波于忙碌的職場，每天就會有一個共同的“工作”要做——那就是，回答問題。
這些問題來自上司、同事、下屬或客戶。有些人面對問題，容易慌亂不堪。
“我喜歡寫郵件解答問題。這時候我條理清晰，有理有據(jù)，甚至幽默輕松�！�
曉晴說：“可每周的市場通告會，面對大家的提問，尤其是上司的質(zhì)詢，我卻總是表現(xiàn)欠佳。往往發(fā)言完，我又會在心里，一遍遍重新組織語言，回答剛才的問題。這時的我總能自圓其說。如果再讓我回答一遍，肯定會說的更好。可當(dāng)時就是講得含混不清……真沮喪!”
問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。一個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。
回答問題需要技巧嗎?“當(dāng)然!”日本溝通學(xué)專家櫻井弘和內(nèi)山辰美通過長期的研究發(fā)現(xiàn)：“回答問題的技巧不是與生俱來的能力。只有學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的技巧，才能讓你成為一個高明的應(yīng)答者�！�
確定提問的內(nèi)容
有些人總是迅速作答，似乎反應(yīng)敏捷。但很多時候我們答非所問，就是因?yàn)闆]有弄清對方的.真正意圖。
老板問馬佳：“最近工作遇到什么問題了嗎?”
馬佳立刻想到昨天把材料送錯了：“很抱歉，昨天的事是這樣的……”
老板一頭霧水：“我只是想了解一下項(xiàng)目的進(jìn)展，看看你會遇到什么困難……”
確定提問的內(nèi)容是回答的關(guān)鍵。這時候，反問就是一種回答，表明你認(rèn)真傾聽的態(tài)度，“你的意思是不是……”、“你希望了解的是不是……”這不但讓你有時間整理思路，而且也能讓對方感覺你是個嚴(yán)謹(jǐn)而沉著的人。否則，一知半解就滔滔不絕，結(jié)果很可能是你說了半天，卻完全不在點(diǎn)子上。如果老板是個耐心有限的人，你表現(xiàn)自己的機(jī)會可就不多了。
回答問題，尤其是老板的質(zhì)詢，要特別注意簡潔明確，揀最重要的說。盡量不要使用“好像”、“大概”這樣的詞匯。要命的是，有的人幾乎把這樣的詞匯當(dāng)作口頭禪了。
老板問：“為什么樣品沒有準(zhǔn)時出來?”
Candy答：“好像……應(yīng)當(dāng)是……前天已經(jīng)和廠家溝通過了，因?yàn)楫a(chǎn)品從來沒有在這么短的工期里趕制出來，所以……大概比我們預(yù)定的時間稍微遲了一點(diǎn)�！�
如果老板默不作聲，不要以為他正豎著耳朵聽得認(rèn)真，很可能，他已經(jīng)被這種含糊其詞激怒了。
要做到簡單明了，有兩個技巧可以幫忙：一是多用短句;二是先說結(jié)論再說推測�！扒疤旌蛷S家討論過。主要有兩點(diǎn)原因：一是樣品的工期;二是確認(rèn)樣品的標(biāo)準(zhǔn)。工期只有兩周非常緊張，我們事先估計(jì)的趕制條件并不充足……”如果Candy這樣說，是不是就好多了?
具體回答“三點(diǎn)法”
當(dāng)我們被問到一個問題時，如果能給出具體答案，會讓對方感到你溝通的態(tài)度更加積極。
同事很認(rèn)真地向康亮打聽，“聽說你一直在上英語口語課，學(xué)了多少次?效果怎樣?”
康亮回答：“沒有多少次，效果一般吧�！�
這種回答聽起來沒什么，但會令對方感覺，康亮并不愿在這個問題上更多交流下去。
如果康亮說：“去過8次，每周1次，總共要上24周。我已經(jīng)可以主動打電話和外教簡單交流了……”回答效果就會大不一樣了。
不妨試試具體回答問題的“三點(diǎn)法”，即：把主要想法歸納為三點(diǎn)。比如年終HR主管請你談?wù)剬习宓脑u價，你可以從“工作能力”、“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”、“人品特點(diǎn)”這三方面來回答。
“三點(diǎn)法”的好處就是內(nèi)容不多不少，既能讓你迅速組織起重要內(nèi)容，同時還能讓對方容易領(lǐng)會�！叭c(diǎn)法”尤其適用于一些發(fā)散性且尚無定論的“籠統(tǒng)問題”，比如“工作狀況”、“團(tuán)隊(duì)印象”等，你會發(fā)現(xiàn)它會讓回答變得具體很多。
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