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企業(yè)文化宣傳文案
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，越來越多人喜歡在網(wǎng)上發(fā)布文案，文案用以分享自己的喜怒哀樂。什么樣的文案才讓人眼前一亮呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化宣傳文案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化宣傳文案1
1、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
2、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
3、一等二看三落空，一想二干三成功。
4、要想不被淘汰，只有跑在前面。
5、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
7、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅(jiān)。
8、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
9、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
10、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
11、我們的理念是——沒有最好，只有更好！
12、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。
13、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
14、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
15、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。
16、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
17、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
18、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
19、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
20、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
21、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
22、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
23、要有好的灌溉，才有好的成果
24、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
25、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
26、主動出擊，搶得先機(jī)，活動有序，提高效率
27、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功要靠大家努�?/p>
28、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
29、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
30、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
31、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
32、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
33、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
34、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
35、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
36、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
37、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
38、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
39、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
40、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會需要他們
41、我們的理念是：沒有最好，只有更好
42、成功決不容易，還要加倍努力
43、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
44、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌
45、沒有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。
46、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
47、珍惜時(shí)間可以使生命變的更有價(jià)值。
48、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短。
49、一個組織的活力，取決于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離。
50、今天不自律，明天不自由。
51、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的.情懷去體驗(yàn)生活，用光明的思維去直面人生。
52、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
53、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
54、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
55、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實(shí)。
56、工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
57、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
58、做人的最高境界是"無我"，領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是"無權(quán)".
59、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。
60、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進(jìn)而誕生，成功賴拼搏而實(shí)現(xiàn)。
61、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
思想在崗位上，信念在行動中。
63、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
64、在工作中，不能有畏難情緒，因?yàn)樗械睦щy都是石頭，都會磨礪你這把劍。
65、信任是比制度更好的管理手段。
66、說一千，道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵，一是"干"事，二是"干"凈。
67、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
68、努力做了，得和失都很精彩。
69、能力有限，努力無限。
70、認(rèn)清自己往往比認(rèn)識別人還重要。
71、苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責(zé)。
72、守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。
73、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
74、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。
企業(yè)文化宣傳文案2
企業(yè)檔案是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的對國家、社會和企業(yè)有保存價(jià)值的各種形式的文件材料，它能綜合反映企業(yè)的基本面貌和全部活動。本文結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)企業(yè)檔案宣傳，提高全員參與意識。
一、企業(yè)檔案宣傳內(nèi)容要有說服力
要提高企業(yè)檔案的宣傳效果，應(yīng)該力求宣傳內(nèi)容的鮮活、增強(qiáng)吸引力。首先，要重視檔案法律法規(guī)。檔案法律法規(guī)對檔案宣傳活動中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定，從國家行業(yè)的高度對檔案管理活動內(nèi)容提出了明確的要求，所以要加強(qiáng)檔案法實(shí)施辦法、國有企業(yè)文件材料歸檔辦法、企業(yè)檔案工作規(guī)范、會計(jì)檔案管理辦法等法律法規(guī)的宣傳。特別是結(jié)合一些檔案違法案例來進(jìn)行，增強(qiáng)全體員工對檔案法律法規(guī)權(quán)威性的認(rèn)識。其次，要重視利用事列的宣傳。把提供利用的事列進(jìn)行再加工，形成鮮活生動的案例，再現(xiàn)檔案在企業(yè)生產(chǎn)和管理工作中的價(jià)值和作用。從企業(yè)角度，可以通過檔案證據(jù)作用為企業(yè)挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失；從員工角度，可以提供財(cái)務(wù)檔案、工資檔案、人事檔案維護(hù)職工的合法權(quán)益等。通過對檔案的考察利用、價(jià)值宣傳，可以使員工對檔案及檔案工作有個全新的認(rèn)識，為檔案的收集和提供利用工作的開展奠定基礎(chǔ)。另外要重視企業(yè)檔案的規(guī)章制度宣傳。企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章宣傳能夠使職工明白企業(yè)的激勵導(dǎo)向倡導(dǎo)什么約束什么。為最終實(shí)現(xiàn)“工作有標(biāo)準(zhǔn)檢查有依據(jù)改進(jìn)有方向”奠定基礎(chǔ)。
二、企業(yè)檔案宣傳要注重時(shí)機(jī)和宣傳形式的多樣化
企業(yè)的檔案工作應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展和各崗位工作緊密聯(lián)系起來的。抓住時(shí)機(jī)、搞好與企業(yè)其他工作的結(jié)合，會使宣傳工作更有成效。在實(shí)際運(yùn)用中，可以將檔案宣傳與企業(yè)重大活動相結(jié)合。檔案部門應(yīng)積極參與，通過會議形式抓住時(shí)機(jī)、有針對性的做好領(lǐng)導(dǎo)層面的宣傳工作。還可以與企業(yè)的日常管理工作相結(jié)合，如將檔案宣傳工作以月度辦公例會、站長會議、專題會文件、面談等形式。通過日常工作的.參與，抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行檔案宣傳，為檔案的齊全、完整提供保證。此外還應(yīng)注重檔案的收集和提供利用，這是與企業(yè)員工密切相關(guān)的兩個環(huán)節(jié)，檔案宣傳工作應(yīng)專注這兩個環(huán)節(jié)的有利時(shí)機(jī)開展宣傳工作。
當(dāng)前，大部分企業(yè)檔案宣傳形式單一，影響力和影響面不夠。要提供企業(yè)的檔案宣傳效果，還應(yīng)創(chuàng)新企業(yè)的宣傳形式。比如，在公司的周年慶典活動中，利用聲像照片、文檔撰寫專題片、文本等原始素材制作公司的發(fā)展歷程回顧專題片以及成果展等。在這樣的活動過程中，上級行政主管、行業(yè)主管、同行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工共同出席參加，在行業(yè)內(nèi)引起較大反響。對外樹立了企業(yè)形象，對內(nèi)鼓舞了全體員工的士氣，充分體現(xiàn)了檔案工作的價(jià)值。
三、提高領(lǐng)導(dǎo)層的檔案意識
領(lǐng)導(dǎo)層是全員檔案意識中的關(guān)鍵。作為企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)層，應(yīng)對企業(yè)與檔案的關(guān)系進(jìn)行研究、增強(qiáng)檔案意識，始終將檔案工作擺在全司工作的重要位置，并納入每年整體工作計(jì)劃與公司中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的檔案意識對于推動企業(yè)檔案管理的全面展開起到了推動作用，應(yīng)把檔案工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)的行為規(guī)范，各職能部門負(fù)責(zé)人主管本部門檔案管理工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管財(cái)務(wù)檔案的建檔和歸檔工作、統(tǒng)一建立固定資產(chǎn)臺帳，做好財(cái)會檔案的整理歸檔工作等;綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)公司信息收集和建檔，向領(lǐng)導(dǎo)提供各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策信息。領(lǐng)導(dǎo)層的檔案意識決定了一個企業(yè)的管理水平，領(lǐng)導(dǎo)決策離不開檔案工作，當(dāng)生產(chǎn)發(fā)展到一定規(guī)模，加上越來越激勵的市場競爭、信息競爭和科學(xué)技術(shù)競爭，在激烈的競爭環(huán)境中怎么保證領(lǐng)導(dǎo)決策的正確，體現(xiàn)出了檔案工作的重要性。
四、檔案工作的全員參與
一個企業(yè)的檔案工作，不僅需要分管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職檔案員的不懈努力，而且有賴于企業(yè)內(nèi)各個部門和全體人員的整體配合。
1. 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和人員的配備
為加強(qiáng)檔案管理工作，應(yīng)設(shè)立檔案室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、管理本公司的全部檔案工作�？梢酝ㄟ^成立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案鑒定銷毀小組，明確由公司領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作、公司各職能部門負(fù)責(zé)人為小組成員，建立起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、層次分明、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的檔案管理機(jī)構(gòu)。為保持檔案工作人員的穩(wěn)http://定性，配備專職檔案員負(fù)責(zé)全公司的檔案管理工作；在各職能部門兼職檔案員協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理和歸檔工作，形成檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)。
2.加強(qiáng)制度建設(shè)，使檔案工作有章可循
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，按照國家、省檔案工作規(guī)范的有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)對已有的檔案管理制度進(jìn)行了修訂制定完善的企業(yè)檔案管理制度。將檔案工作滲透到各個領(lǐng)域、每項(xiàng)工作中，并以嚴(yán)格的規(guī)章制度來約束員工。增加電子文件管理工作標(biāo)準(zhǔn)，完善檔案保密、借閱、鑒定銷毀等制度，編制文書、會計(jì)等文件材料的歸檔范圍及保管期限。將檔案工作納入企業(yè)行政管理、經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術(shù)管理之中，列入各有關(guān)的合同、章程、協(xié)議、會議紀(jì)要等，促使每位員工在工作中都時(shí)刻注意文件材料的形成和積累。建立以崗位責(zé)任制、檔案歸檔、保管、保密、利用、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)急預(yù)案為主要內(nèi)容的檔案制度體系，使檔案管理工作行之有據(jù)、有章可循，從制度上保證檔案管理工作規(guī)范有序。
3.加強(qiáng)檔案管理隊(duì)伍，建設(shè)提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)
檔案管理人員的素質(zhì)對于檔案管理水平的提升影響巨大，加強(qiáng)培訓(xùn)有利于提高專兼職檔案員的檔案管理素質(zhì)。企業(yè)可以通過舉辦企業(yè)檔案管理和照片檔案、計(jì)算機(jī)管理檔案，檔案、圖書、情報(bào)、資料一體化管理，檔案信息的深層次開發(fā)等專題培訓(xùn)班，讓學(xué)員在培訓(xùn)中全面、深入地感受、體味檔案工作并化為自覺的行動。
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