職場(chǎng)與同事相處的幾個(gè)技巧

　　職場(chǎng)與同事相處的技巧

　　1:新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中那個(gè)圈子里去，等到了足夠的時(shí)間，屬于你的圈子自動(dòng)會(huì)接納你。

　　2:資歷非常重要，不要和老員工們耍心眼斗法，否則你會(huì)死的很難看。

　　3:有一顆平常心，沒(méi)什么大不了，好事要往壞處想，壞事要往好處想。

　　4:避免和同事公開(kāi)對(duì)立。

　　5:對(duì)事不對(duì)人，或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情，做人第一，做事其次。

　　6:少說(shuō)多做，言多必失，人多的場(chǎng)合少說(shuō)話。

　　7:不要把別人的好，視力理所當(dāng)然，要學(xué)會(huì)感恩。

　　8不要推卸責(zé)任，學(xué)會(huì)低調(diào)一點(diǎn)。

　　9:讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。

　　10:信守承諾，但不要輕易許諾，更不要把別人對(duì)你的承諾一直記在心里并信以成真。

　　11:待以上敬，待下以寬。

　　12:盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸、包括眼神。

　　13:嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。

　　職場(chǎng)上正確和同事相處的方法

　　尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作時(shí)間，新人避免在辦公室做一些不應(yīng)該做的事情，即使領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了沒(méi)有說(shuō)你，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不好的印象。

　　要少說(shuō)多做，除了一些基本的禮貌，如見(jiàn)面打招呼、工作溝通等，避免在上班時(shí)間閑聊，避免過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的撥打或接聽(tīng)私人電話，盡量控制在三分鐘之內(nèi)。

　　年輕人要控制自己情緒，不要輕易生氣，要知道工作中被人誤會(huì)是很正常的，因?yàn)榇蠹叶紒?lái)自不同的地方，生活經(jīng)歷，做人做事，教育背景都各不相同，無(wú)論什么情況，我們都不要太在意一些與工作無(wú)關(guān)的事情，如領(lǐng)導(dǎo)很信任某位同事、自我感覺(jué)那位同事對(duì)我有意見(jiàn)等。

　　不要和同事產(chǎn)生明顯的沖突，即使你們之間都有意見(jiàn)，即使你們確實(shí)是互相不喜歡，也要學(xué)會(huì)尊重和和平相處，因?yàn)楣ぷ鞔蠹一蚨嗷蛏偈腔ハ嗯浜系�，同在一家公司工作，沒(méi)有誰(shuí)絕對(duì)不需要同事幫忙，一定要改掉工作中自己不應(yīng)該有的行為和偏激的想法，你覺(jué)得無(wú)意的動(dòng)作或言語(yǔ)，其實(shí)這些在別人看來(lái)是幼稚的表現(xiàn)，這點(diǎn)職場(chǎng)新人很容易犯。

　　沒(méi)特殊情況避免每次下班第一個(gè)離開(kāi)辦公室。另外新人不要輕易向同事借錢，即使緊急情況借了，一定要記得及時(shí)還錢。還有很重要的一點(diǎn)，你的形象一定要和自己的專業(yè)工作相匹配，不要做會(huì)計(jì)的穿的像個(gè)做業(yè)務(wù)的。

　　要耐心和別人溝通工作事宜，盡量自己解決問(wèn)題，不輕易麻煩別人，遇到自己不清楚不懂的，要及時(shí)虛心請(qǐng)教別人避免因此釀成大錯(cuò)，也要在工作上學(xué)會(huì)給別人提供方便，懂得感恩。

　　職場(chǎng)與同事友好相處的技巧

　　學(xué)會(huì)尊重

　　工作中，最怕的是怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處，其實(shí)真的很簡(jiǎn)單，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代你的事情，你只需要認(rèn)真做好，有效率，有結(jié)果的辦好，而私下里，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺(jué)，同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊部梢院退��?dāng)朋友相處，逢年過(guò)節(jié)發(fā)個(gè)祝福信息，做人也是一樣。

　　同事之間多溝通

　　職場(chǎng)中，一定有時(shí)常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬(wàn)記得剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，千萬(wàn)別占領(lǐng)導(dǎo)或老員工的頭。

　　同事之間不說(shuō)壞話

　　同事之間不要相互說(shuō)壞話，也不要今天對(duì)這人說(shuō)，明天對(duì)另一個(gè)說(shuō)，你要知道，你在說(shuō)別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會(huì)不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。

　　讓別人信任你

　　同事之間的交往，有時(shí)候會(huì)有人要求你幫忙辦理一些私事，這個(gè)時(shí)候，你必定要謹(jǐn)慎，不是說(shuō)你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應(yīng)別人，辦不了的事情，千萬(wàn)別答應(yīng)，這是做人最起碼的，這也能讓別人對(duì)你建立起信任。

　　真誠(chéng)待人

　　真誠(chéng)是打開(kāi)別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開(kāi)始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。

　　樂(lè)觀主動(dòng)

　　無(wú)論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對(duì)方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會(huì)讓人覺(jué)得很不解。如果你給對(duì)方一個(gè)微笑，對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂(lè)觀的去面對(duì)，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問(wèn)題多，要堅(jiān)信所有的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。

　　學(xué)會(huì)贊美

　　多贊美，樂(lè)于聽(tīng)美言是人類的一種天性。生活中，每一個(gè)人都希望得到別人的贊美，贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感，營(yíng)造美好的心境，促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也會(huì)改善自己與周圍的關(guān)系，豐富自己的生存智慧。