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精品員工曠工處罰通告
精品員工曠工處罰通告1
生產(chǎn)部員工小李于______月______日,曠工___天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
_________公司
______年______月______日
精品員工曠工處罰通告2
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。
該同志自20______年______月______日到20______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。
特此通知
______公司
20______年______月______日
精品員工曠工處罰通告3
公司全體員工:
曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的'時間內(nèi)準(zhǔn)時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動。
關(guān)于曠工處罰通告
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。
該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。
特此通知
______有限公司
_____年12月3日
精品員工曠工處罰通告4
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工__________________,于20______年____________月____________日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
________________________公司人力資源部
年____________月____________日
精品員工曠工處罰通告5
生產(chǎn)二組員工______于______月二______日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予______記曠工四小時,4小時______3=12小時,報財務(wù)核算,從______賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______
______年______月______日
精品員工曠工處罰通告6
生產(chǎn)二組員工_________于______月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予_________記曠工四小時,4小時___3=12小時,報財務(wù)核算,從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
__________________制衣辦公室
20______年______月______
精品員工曠工處罰通告7
本公司______部員,于___年______月______日曠工___天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第______條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!
工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!
______公司
20______年______月______日
精品員工曠工處罰通告8
本公司___部員于20______年______月______日曠工天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第______條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!
______公司
20______年______月______日
精品員工曠工處罰通告9
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工____________曠工進行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的'處罰;
2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工____________曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
______
____________年______月______日
精品員工曠工處罰通告10
本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第__條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰__元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!
工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!
__公司
20__年__月__日
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