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  • 員工曠工的處罰通告

    時間:2022-02-25 11:09:25 通告范文 我要投稿

    員工曠工的處罰通告

    員工曠工的處罰通告1

      依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的.處理有:

    員工曠工的處罰通告

      1.對新員工彭大剛處理為自動離職。

      2.對袁xx、冒xx、許xx、曹xx、李xx共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

      如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢

      人力資源部

      20xx年8月20日

    員工曠工的處罰通告2

      生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxxx制衣辦公室

      20xx-1-27

    員工曠工的處罰通告3

      茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。

      特此通知

      xxxx廠辦

      xx年xx月xx日

    員工曠工的處罰通告4

      原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

      經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

      特此通告

      xx

      xxxx年xx月xx日

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