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  • 調(diào)整薪資的通告

    時(shí)間:2023-12-26 12:41:16 通告范文 我要投稿
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    關(guān)于調(diào)整薪資的通告

    關(guān)于調(diào)整薪資的通告1

    各地級(jí)以上市人民政府,順德區(qū)人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

    關(guān)于調(diào)整薪資的通告

      為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的'保障作用,提高低收入職工收入水平,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))等規(guī)定,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、從xxxx年5月1日起,調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級(jí)以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn),有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

      二、各地級(jí)以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi),向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      三、各地要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

      附件:xx省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

    xx省人民政府

      xxxx年2月4日

    關(guān)于調(diào)整薪資的通告2

    各部門:

      接教育局通知,事業(yè)編制教職工6月份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資已于6月11日發(fā)放,請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月份工資中以下項(xiàng)目作了調(diào)整:

      一、年度考核獎(jiǎng)(第13月工資)

      根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定,在非義務(wù)教育學(xué)?(jī)效工資發(fā)放文件未出臺(tái)前,未執(zhí)行績(jī)效工資人員,凡20xx年度考核合格及以上,仍發(fā)放年度考核獎(jiǎng)。

      1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)一按20xx年12月份的工資。

      2、計(jì)算基數(shù):崗位工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、基礎(chǔ)津貼、綜合補(bǔ)貼(工資單中前五項(xiàng))之和。

      二、考核優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)

      記功800元,嘉獎(jiǎng)為500元。

      三、職稱晉升人員工資調(diào)整

      (一)20xx年職稱晉升人員

      1、調(diào)整工資時(shí)間

      20xx年晉升高校系列正高、副高職務(wù)人員從20xx年9月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從20xx年8月起調(diào)整;晉升衛(wèi)生系列中級(jí)人員從20xx年10月起調(diào)整;晉升助館人員從20xx年11月起調(diào)整;初定講師人員從20xx年10月起調(diào)整;初定助館人員從20xx年10月起調(diào)整;高級(jí)技師從20xx年9月起調(diào)整。

      2、調(diào)整項(xiàng)目

      (1)崗位工資:按新聘崗位確定,具體為:正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元、初級(jí)590元、高級(jí)技師830元。

      (2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資,薪級(jí)工資均不變。

      (二)20xx年職稱晉升人員

      1、調(diào)整工資時(shí)間

      20xx年晉升高校系列副高職務(wù)人員從20xx年8月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從20xx年8月起調(diào)整;晉升館員人員從20xx年9月起調(diào)整;初定講師人員從20xx年10月起調(diào)整。

      2、調(diào)整項(xiàng)目

      (1)崗位工資:按新聘崗位確定,具體為:副高級(jí)930元、中級(jí)680元、初級(jí)590元。

      (2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資,薪級(jí)工資均不變。

      四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

      1、20xx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工,凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員,從20xx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。

      2、20xx年12月31日在編在冊(cè)的.事業(yè)單位教職工,凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員,從20xx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。

      6月份已執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資),請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月下旬財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單,請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì),若有疑問,請(qǐng)向人事處咨詢。

      特此通知,請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

      人事處

    20xx年xx月xx日

    關(guān)于調(diào)整薪資的通告3

    各部門:

      7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整:

      一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

      根據(jù)教育局文件規(guī)定,考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):嘉獎(jiǎng)為500元,記功為800元。

      二、職稱晉升人員工資調(diào)整

      xxxx年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員,任職時(shí)間均從xxxx年8月起算,從xxxx年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的`人員,任職時(shí)間均從xxxx年7月起算,從xxxx年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員,任職時(shí)間均從xxxx年9月起算,從xxxx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下:

      1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元,初級(jí)590元)。

      2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

      三、崗位變更人員工資調(diào)整

      xxxx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下:

      1、崗位工資:按新聘崗位確定

      2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

      四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

      xxxx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工,凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員,從xxxx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。xxxx年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。

      五、崗位津貼調(diào)整

      部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年,崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元),從xxxx年1月起執(zhí)行。

      7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資),請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單,請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問,請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人:xxx,電話:xxxxx。

      特此通知,請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

      人事處

      xxxx年6月26日

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