企業(yè)文化專員崗位職責(zé)18篇[熱]

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化專員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)1

　　一、 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持集團業(yè)務(wù)和管理方面的.創(chuàng)新與變革。

　　三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

　　2、負責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

　　3、負責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

　　4、負責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護及優(yōu)化，并負責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的'起草工作。

　　7、負責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負責(zé)公司級會議的落實工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)3

　　1、樹立質(zhì)量是企業(yè)的生命，熱愛本職，增強責(zé)任心。

　　2、熟練掌握成品、半成品以及原材料的等級質(zhì)量標準，盡職盡責(zé)地完成本職工作。

　　3、工作做到跟蹤檢驗不誤檢，不漏檢。理化、技術(shù)等數(shù)據(jù)準確無誤，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時匯報。

　　4、認真履行工作職責(zé)，做到產(chǎn)品質(zhì)量不合格不包裝，不進行下一道工序，確保產(chǎn)品未出廠前的`質(zhì)量。

　　5、監(jiān)督檢查各生產(chǎn)崗位的質(zhì)量，指導(dǎo)員工按操作規(guī)程作業(yè)，杜絕異物進入成品，造成質(zhì)量事故。

　　6、保養(yǎng)好質(zhì)量檢測設(shè)備（器具），認真做好質(zhì)檢記錄，保管好質(zhì)量檔案資料。

　　7、產(chǎn)品未出廠前，對產(chǎn)品的質(zhì)量負有主要責(zé)任。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)4

　　一、自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時正確做好費用報銷、發(fā)放工作，按照現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　二、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執(zhí)行《會計法》等有關(guān)法規(guī)和財經(jīng)制度，做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

　　三、妥善保管現(xiàn)金，確保庫存現(xiàn)金安全。庫存現(xiàn)金實行限額管理，不得超過核定限額。

　　四、根據(jù)銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應(yīng)于當(dāng)日送存銀行。

　　五、對空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記簿登記，認真領(lǐng)用注銷手續(xù)。

　　六、做好有關(guān)文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)5

　　1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行。

　　2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關(guān)懷），宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的.宣傳報道。

　　3、收集各部門培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進的工作安排。進行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤。內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展。

　　4、負責(zé)培訓(xùn)計劃跟蹤，進行員工關(guān)懷，跟進員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長。

　　5、完成上級安排的其他工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)6

　　一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍：

　　1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施；

　　3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負責(zé)對公司員工意見進行征集和反饋

　　二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外樹立企業(yè)文化形象：

　　1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；

　　2、通過舉辦各種文化活動，促進企業(yè)文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通

　　三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

　　一流的企業(yè)做文化，制定嚴密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

　　一、 建立全員培訓(xùn)機制

　　只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。

　　專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓(xùn)合作機制 在發(fā)展過程中增長才干。

　　進一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動，完善服務(wù)機制，增強員工服務(wù)意識，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。

　　二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響

　　品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶接觸的'關(guān)鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。

　　三、 素質(zhì)文化：培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體

　　廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強。

　　企業(yè)文化建設(shè)文員工作職責(zé)

　　一、 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負責(zé)文化建設(shè)中的媒體

　　宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題

　　宣傳活動，支持集團業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

　　三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳

　　內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作；

　　2、負責(zé)企業(yè)文化活動方面制作與組織實施；

　　3、負責(zé)文化陣地的維護更新；

　　4、會務(wù)管理；

　　5、公文的印發(fā)及管理；

　　6、工商年檢相關(guān)工作；

　　7、公司活動策劃、組織，例如公司年會等。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)8

　　1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議；

　　2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動；

　　3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等；

　　4、參與貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動；

　　5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督；資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付；公司對外舉債，擔(dān)保、發(fā)行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進行監(jiān)督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認其準確性；

　　7、對下屬單位主管財會工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議；

　　8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的.事項；

　　9、董事會賦予的其他職權(quán)。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)9

　　一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析

　　五、負責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，編寫形勢任務(wù)宣講材料

　　七、負責(zé)公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的'企業(yè)形象。

　　九、負責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)10

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。

　　3、建立良好的溝通渠道。

　�。�1）負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的`溝通渠道。

　�。�3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　4、主持公司日常經(jīng)營工作。

　�。�1）負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。

　�。�2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

　　（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

　�。�4）負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　�。�5）負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　（6）負責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　�。�1）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)11

　　一、負責(zé)辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規(guī)定要求；庫存現(xiàn)金不超過定額，不得以“白條”充抵現(xiàn)金；不得任意挪用現(xiàn)金，做到日清月結(jié)。

　　二、負責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額�，F(xiàn)金的.賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內(nèi)部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

　　三、負責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　　四、負責(zé)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關(guān)手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票，專設(shè)登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

　　五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)12

　　1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的.公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

　　3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。

　　5、負責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　6、負責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

　　7、負責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

　　8、負責(zé)組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關(guān)

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。

　　10、負責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書，負責(zé)審議部門經(jīng)理及其

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)13

　　一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的.執(zhí)行；

　　三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)14

　　一、在總經(jīng)理，質(zhì)檢部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)（車間）的.質(zhì)量工藝檢查驗收工作。

　　二、熟悉，掌握區(qū)域內(nèi)（車間）的工作流程原材料，配件，整機的制作工藝標準、流程要求。時刻工作在一線，認真細致，嚴格把關(guān)為企業(yè)負責(zé)。

　　三、參加公司的質(zhì)量檢查及各類培訓(xùn)，對照標準，從嚴把關(guān)。對質(zhì)量低劣存在問題的部件、整機，要及時控制，督促相關(guān)責(zé)任人（車間）限期整改。并做好每日檢驗記錄后向部長匯報。

　　四、認真填寫保存每日質(zhì)量檢驗原始記錄，并在每日晚間下班前，將當(dāng)日質(zhì)檢工作情況匯總后，填寫當(dāng)日質(zhì)檢情況分析表上報質(zhì)檢部。

　　五、特別注意：自身質(zhì)檢工作的責(zé)任心，細心，耐心，恒心。對不合格產(chǎn)品做到絕不驗收。協(xié)助公司不斷完善質(zhì)量控制體系。

　　六、工作之余不斷巡視工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指正。在做好本職工作的同時積極完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)15

　　一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析

　　五、負責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的'內(nèi)容進行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際，編寫形勢任務(wù)宣講材料

　　七、負責(zé)公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、負責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。企業(yè)文化專員崗位

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)16

　　一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。

　　二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

　　三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

　　四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務(wù)處理。

　　五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

　　六、執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。

　　七、負責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準確。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)17

　　1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng)；

　　2、負責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計、維護及優(yōu)化；負責(zé)事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系；

　　3、負責(zé)公司文化活動方案的制定與組織實施；負責(zé)《龍盛報》所需資料的`收集、整理與編寫；

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作，認真實施各項宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度；

　　5、配合其他部門做好相關(guān)工作，積極主動完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)18

　　1、負責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

　　2、負責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

　　3、負責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

　　4、負責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護及優(yōu)化，并負責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

　　7、負責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負責(zé)公司公文的`印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負責(zé)公司級會議的落實工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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