中秋節(jié)福利方案范文
為了確保事情或工作得以順利進行，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家收集的中秋節(jié)福利方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動及奉獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特方案節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案如下：
注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
發(fā)放日期：中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前 知會各部門；發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫（現(xiàn)存放月餅倉庫）；發(fā)放程序：
1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶著本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；
3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放； 條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m
內(nèi)容一：祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿（30m）
內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏（20m）
內(nèi)容三：歡度國慶月滿中秋（20m）單價：8元/米 以上方案妥否，敬請批示！
1、實物福利
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的開展，現(xiàn)在再發(fā)實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現(xiàn)金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比擬喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的時候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比擬實惠的一種方式。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。
4、休假福利
過節(jié)當然需要休假，趁此時機可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以參加休假的內(nèi)容，比方允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比擬充裕的時間。
5、其他福利
其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比方可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案確實定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氣氛�，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：
小計：100元/人×45=4500元
�。�1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本； 原價59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小計：44本×20元/本=880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小計：50元/箱×45人=2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋 小計：30元/袋×45人=1350元
費用總計：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，請領導批示！
一個企業(yè)要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上還取決于員工福利，為員工供應個性化、有針對性的福利，或者帶有記念意義的員工福利禮品，員工們會為收到的員工福利禮品引認為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設物件為主，還有一些企業(yè)會定制員工福利禮品，如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來舉一些員工福利禮品以供參考：
員工福利禮品送實用，可以選擇小家用電器、時尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營養(yǎng)又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最適宜不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預算和實際需求，不能選擇華而不實的禮品，如許反倒不能到達感謝員工的目的。
員工福利禮品送常識，樂成的企業(yè)除了經(jīng)營有道之外，也要任何時間存眷員工的開展，在企業(yè)里， 書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。
結束語：好的員工福利禮品，不僅要表現(xiàn)對員工的感謝之情，還要到達宣傳企業(yè)文化的目的。很多時候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。
根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的開展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的時機向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳；鑒于公司工程已經(jīng)正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。 3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
根據(jù)《薪酬結構管理》，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人x500元）；
1、市場調(diào)研時間：20xx年8月7日至19日；
2、采購、制作、準備時間：20xx年8月20日至29日； 3、發(fā)放時間：20xx年9月1日至3日。
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