保險內(nèi)勤的主要職責[共12篇]
保險內(nèi)勤的主要職責1
崗位職責:
1、 服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務,和保單的續(xù)期提醒;
2、 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;
3、 將負責的'中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;
4、 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
5、 接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
任職要求:
1、年齡 20—45周歲之間;
2、本科以上學歷,男女不限;
3、性格開朗、自信,能夠熟練使用日常辦公軟件;
4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心
5、具備良好的自我管理能力,善于挑戰(zhàn),有團隊合作精神;服從上級領導指示,有一定的談話技巧,思維敏捷,思想獨立;
保險內(nèi)勤的主要職責2
一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發(fā),傳送,以及相關文件,材料領取,保存。
二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定,制度、領會領導的.意圖并認真?zhèn)鬟_。
三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調用,并負責收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。
四、負責辦公室的其他日常事務,并負責來訪,接待,引見,收發(fā)傳真,考勤登記,以及接聽電話等。
五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行
保險內(nèi)勤的主要職責3
職責:
1、負責保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;
2、負責產(chǎn)品業(yè)務上的溝通;
3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印);
4、協(xié)助業(yè)務部門做好和保險公司的.對接工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲左右;
2、熱情積極、有責任心和上進心,學習能力強;
3、具備良好的心里素質及溝通能力;
4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
保險內(nèi)勤的主要職責4
職責:
1、協(xié)助制定完善,組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程,管理公司資料檔案
2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃
3、監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請休假手續(xù)
4、接受公司不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的`險種,通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓,逐步走向管理層,晉升機制完全透明公開,公司提供平等晉升機會
任職要求:
1、本科學歷,經(jīng)驗不限,能力優(yōu)秀者可適當放寬條件
2、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關工作經(jīng)驗者或對保險有一定了解者優(yōu)先考慮
保險內(nèi)勤的主要職責5
職責:
1、協(xié)助制定完善,組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程
2、發(fā)布公司的相關規(guī)定,配合領導工作
3、監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請休假手續(xù)
4、管理公司資料檔案
5、協(xié)助實施員工培訓活動
任職要求:
1、大專學歷及以上,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、性格活潑開朗,細心負責,有團隊精神
3、有一定的`溝通能力和強烈的服務意識
保險內(nèi)勤的主要職責6
職責
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務;
2、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;
3、熟練解答客戶提問并落實問題,為客戶答疑解惑;
4、通過日常旅游,節(jié)日禮品的發(fā)放,維護客戶關系,保持良好的.溝通;
5、與相關部門緊密配合,協(xié)調溝通,互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領學習,終身免費培訓。
7、做好月度,季度工作內(nèi)容的計劃
招聘要求
1、大專及以上學歷,有相關經(jīng)驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力;
3、具有有較強的協(xié)調和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、財務管理,市場營銷專業(yè)優(yōu)先
6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管,最快轉正管理崗,
保險內(nèi)勤的主要職責7
職責:
1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令宣傳;
2、負責每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓追蹤以及培訓結果的統(tǒng)計上報;
3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;
4、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;
5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作;
招聘要求:
1、年齡25-30歲之間,大學本科及以上學歷,人力資源管理崗,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程;
3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
4、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的`成就自己事業(yè)與夢想的愿望;
5、具有良好的溝通能力與心理素質;
6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。
保險內(nèi)勤的主要職責8
1、主要從事車險定損理賠的內(nèi)勤工作;
2、接受案件委托,做好詳盡的登記工作;
3、保險案件查勘、解釋及督促工作;
4、未決案件的追蹤工作;
5、交回案件的分類、登記、審核存檔等工作; 6、案件統(tǒng)計工作;
7、與其他部門間的`協(xié)調工作;
8、領導交待的其他工作。
保險內(nèi)勤的主要職責9
1、負責新客戶開發(fā)與老客戶維護,完成每日拜訪指標;
2、為客戶做保險需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案;
3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務;
4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務;
5、為客戶提供優(yōu)質的售后服務,協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;
6、負責銷售渠道的開發(fā)與管理,以及銷售團隊的'建設、管理、督導、培訓與激勵,策劃并舉辦相關業(yè)務活動。
保險內(nèi)勤的主要職責10
職責:
1、在部門經(jīng)理的領導下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;
2、根據(jù)公司下達的服務工作目標,參與并制定和執(zhí)行方案;
3、掌握各項工作進度,并帶領團隊達成各項服務指標;
4、組織、匯報、總結售后服務的工作情況,編制服務報表,并定期報送部門經(jīng)理;
5、組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程;
6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度;
7、組建并管理服務團隊;
8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓,有一定的溝通能力和強烈的`服務意識
3、熱愛金融營銷括展性工作
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
保險內(nèi)勤的主要職責11
1、 服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務;
2、 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務;
3、 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務;
4、 參與公司、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
5、 接受公司提供的.不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
6 早八點半晚五點 周六日正常休息
保險內(nèi)勤的主要職責12
職責:
1、按照公司的核保政策做好業(yè)務的出單及核對保單工作;
2、做好出單業(yè)務承保資料的整理和歸檔工作;
3、做好業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;
4、做好承保單證的`管理工作;
5、提醒外勤工作人員續(xù)保;
6、領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、 文化程度:大學?萍耙陨;優(yōu)秀者放寬學歷。
2、 必備專業(yè)知識:有車險保險業(yè)務核保經(jīng)驗,保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 相關工作經(jīng)驗:1-2年車險保險業(yè)務核保工作經(jīng)驗
4、 其他特殊要求:細心,熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力
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