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  • 保險內(nèi)勤的主要職責(zé)

    時間:2022-12-08 20:51:06 保險 我要投稿
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    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)1

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通;

      3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印);

      4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作。

      任職要求:

      1、年齡25-35歲左右;

      2、熱情積極、有責(zé)任心和上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

      3、具備良好的`心里素質(zhì)及溝通能力;

      4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)2

      職責(zé):

      1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的`出單及核對保單工作;

      2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

      3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

      4、做好承保單證的管理工作;

      5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

      任職要求:

      1、文化程度:大學(xué)?萍耙陨;優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。

      2、必備專業(yè)知識:有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗,保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、相關(guān)工作經(jīng)驗:1-2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗

      4、其他特殊要求:細(xì)心,熟悉電腦操作;具有較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)3

      一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā),傳送,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

      二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。

      三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調(diào)用,并負(fù)責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。

      四、負(fù)責(zé)辦公室的'其他日常事務(wù),并負(fù)責(zé)來訪,接待,引見,收發(fā)傳真,考勤登記,以及接聽電話等。

      五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)4

      職責(zé):

      1、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作,篩選并搜索簡歷,電話預(yù)約合適人員前來面試;

      2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

      3、維護(hù)并拓展招聘渠道;

      4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

      任職要求:

      1、本以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),1-3年工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可放寬條件;

      2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

      3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn)

      4、具有良好的`溝通能力與心理素質(zhì);

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)5

      1.主要從事車險定損理賠的內(nèi)勤工作;

      2.接受案件委托,做好詳盡的登記工作;

      3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

      4.未決案件的'追蹤工作;

      5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;

      6.案件統(tǒng)計工作;

      7.與其他部門間的協(xié)調(diào)工作;

      8.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)6

      1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù),和保單的續(xù)期提醒;

      2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務(wù);

      3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

      4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的.制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

      5.接受公司提供的不定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明,公司培訓(xùn)不收取任何費用,是對員工的回饋。

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)7

      崗位職責(zé):

      1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

      2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo),參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

      3.掌握各項工作進(jìn)度,并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項服務(wù)指標(biāo);

      4.組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

      5.組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程;

      6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度;

      7.組建并管理服務(wù)團(tuán)隊;

      8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

      任職要求:

      1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

      2.擅長團(tuán)隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的'服務(wù)意識

      3.熱愛金融營銷括展性工作

      3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)8

      1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

      2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務(wù);

      3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

      4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

      5.接受公司提供的不定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè)以及人壽的`險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明,公司培訓(xùn)不收取任何費用,是對員工的回饋。

      6早八點半晚五點周六日正常休息

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)9

      職責(zé);

      1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá),政策、政令的宣傳;

      2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計、上報;

      3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進(jìn)行追蹤;

      4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

      5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的'安排以及善后工作。

      任職要求:

      1、高中以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

      2、年齡21歲以上,男女不限,有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

      3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

      4、親和力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

      5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原則性清晰,親和力強(qiáng)、善于溝通;

      6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備,熟練使用word、excel。

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)10

      職責(zé)

      1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢、資料變更等服務(wù);

      2、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

      3、熟練解答客戶提問并落實問題,為客戶答疑解惑;

      4、通過日常旅游,節(jié)日禮品的發(fā)放,維護(hù)客戶關(guān)系,保持良好的溝通;

      5、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通,互利共贏;

      6、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí),終身免費培訓(xùn)。

      7、做好月度,季度工作內(nèi)容的計劃,

      招聘要求

      1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應(yīng)屆生、實習(xí)生崗位)

      2、具有較強(qiáng)的`語言、文字表達(dá)能力;

      3、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力;

      4、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

      5、財務(wù)管理,市場營銷專業(yè)優(yōu)先

      6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管,最快轉(zhuǎn)正管理崗,

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)11

      職責(zé):

      1.主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá),政策、政令宣傳;

      2.負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報;

      3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進(jìn)行追蹤;

      4.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

      5.負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

      招聘要求:

      1、年齡25-30歲之間,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理崗,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

      2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

      3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

      4、踏實、誠懇、勤奮,有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢想的.愿望;

      5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

      6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)12

      1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

      2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實施招聘工作;

      3、執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工活動;

      5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

      6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位,負(fù)責(zé)協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

    保險內(nèi)勤的.主要職責(zé)13

      1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

      2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務(wù);

      3.將負(fù)責(zé)的`中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

      4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

      5.接受公司提供的不定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明,公司培訓(xùn)不收取任何費用,是對員工的回饋。

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成每日拜訪指標(biāo);

      2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析,并制定全套保險理財方案;

      3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù);

      4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

      5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù);

      6、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理,以及銷售團(tuán)隊的`建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵,策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)15

      職責(zé):

      1、協(xié)助制定完善,組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,管理公司資料檔案

      2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

      3、監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請休假手續(xù)

      4、接受公司不定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn),逐步走向管理層,晉升機(jī)制完全透明公開,公司提供平等晉升機(jī)會

      任職要求:

      1、本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

      2、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務(wù)意識

      3、熟練使用日常辦公軟件

      4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡkU有一定了解者優(yōu)先考慮

    保險內(nèi)勤的`主要職責(zé)16

      職責(zé):

      1、協(xié)助制定完善,組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

      2、發(fā)布公司的'相關(guān)規(guī)定,配合領(lǐng)導(dǎo)工作

      3、監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請休假手續(xù)

      4、管理公司資料檔案

      5、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動

      任職要求:

      1、大專學(xué)歷及以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

      2、性格活潑開朗,細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神

      3、有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)17

      職責(zé):

      1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

      2.根據(jù)公司下達(dá)的保險項目,參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

      3.掌握各項工作進(jìn)度,及時整理匯報;

      4.及時匯報、總結(jié)保單情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

      5.組織員工并主持日、周工作例會,優(yōu)化工作流程;

      6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

      任職要求:

      1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2.做事認(rèn)真仔細(xì),有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

      3.熱愛保險行業(yè)、純文職細(xì)心的工作;

      4.具有良好的.職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

    保險內(nèi)勤的主要職責(zé)18

      崗位職責(zé):

      1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù),和保單的續(xù)期提醒;

      2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和"一站式"的專業(yè)保險服務(wù);

      3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

      4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

      5.接受公司提供的不定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明,公司培訓(xùn)不收取任何費用,是對員工的'回饋。

      任職要求:

      1.年齡20—45周歲之間;

      2.本科以上學(xué)歷,男女不限;

      3.性格開朗、自信,能夠熟練使用日常辦公軟件;

      4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心

      5.具備良好的自我管理能力,善于挑戰(zhàn),有團(tuán)隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示,有一定的談話技巧,思維敏捷,思想獨立;

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