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  • 老師有感心得體會

    時間:2023-11-23 08:15:58 觀后感 我要投稿

    老師有感心得體會

      當我們心中積累了不少感想和見解時,好好地寫一份心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編精心整理的老師有感心得體會,歡迎大家分享。

    老師有感心得體會

    老師有感心得體會1

      讀一本好書,猶如同一位為高尚的智者交談,使人受益匪淺。《做卓越的教師》就是這樣一本充滿智慧的好書。在這本書中,,彭興順大師從“做卓越的教師”、“做幸福的教師”、“做會育人的教師”、“做會上課的教師”、“做會寫作的教師”、“做會當家長的教師”等等方面論述了如何做卓越的教師,為教師專業(yè)發(fā)展指明了前進的道路。寒假里拜讀、品味《做卓越的教師》,我對教育、對教師的工作有了更深更新的認識。

      “做卓越的教師”強調:“教育是打造卓越靈魂的事業(yè)!”“讓每一個學生都渴求事業(yè)的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌,這才是我們教育所終極追求的目標,這才是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的'教育!”能夠從學生長遠來分析研究,真正體現(xiàn)了教育為學生的終身發(fā)展奠基。“要培養(yǎng)卓越的學生,就必須有卓越的教師!

      卓越是教師專業(yè)發(fā)展的夢想境界。追求卓越是教師體驗職業(yè)幸福的過程,是對人本質的弘揚和價值的升華。”要想走向卓越,必須自覺從六個方面進行修煉:差異有限,潛能無限;不能離開,好好愛她;勇于實踐,善于積累;博覽群書,以書為友;沒有最好,僅有更好;加強研究,勤于寫作。書中列舉了一個個鮮活的事例,講述了一個個富有哲理的故事,彭教師深入淺出的對這六個方面作出生動詳盡的講解。

      “一個人想要自我成為怎樣的人,他就能成為怎樣的人”!敖袢兆鍪碌膽B(tài)度,決定了明天存在的狀態(tài)!弊鼋處,就要努力做卓越的教師,這不僅僅是教師個人事業(yè)的追求,更是更是一份職責,是一份沉甸甸的職責。今后,在自我的教學中,我將會按照書中講的六個方面修煉自我,更加熱愛教育事業(yè),“愛我所選終不悔”;多讀書、讀好書,“腹中有書氣自華”,以書為友,不斷豐富完善自我;在日常的教育生活中,更加注重教研與反思,積累教育教學經(jīng)驗,注意多磨“斧子”,在反思實踐中使自我的教育教學水平不斷“登新高”,走向卓越。

    老師有感心得體會2

      最近有幸拜讀了陳滿麒先生著的《工作中無小事》一書,感觸和體會頗深。

      剛拿到這本書的時候,我覺得這種書應該沒有什么可看的,因為我覺得“工作中無小事”這種道理都是老生常談的東西了,誰不知道這個道理呢?但當我讀到它的序言時,我深深地被它吸引了。

      前言中講了一個小故事,講的是當時一艘最先進的船只卻在一個海況條件極好的地方沉沒了,原因就是船上的船員由于對一件一件的小事不在意,導致了火災,最終船毀人亡。這個故事給了我很深的啟發(fā),同時也讓我仿佛是身處沙漠遇見了甘泉,于是一口氣將它全部讀完。

      雖然我在工作中總是要求自己這樣做,但讀完這本書,我發(fā)現(xiàn)還有很多東西需要學習和改進。

      作為一個普通人,在日常生活中,很明顯他在重復做很多小事情。有時候,他覺得自己值得嗎?總是覺得“天將降大任于斯人也”,有時候就會懷著無所謂的.態(tài)度,認為這些小事不需要太認真,有種不屑一顧的感覺。孰不知,能夠將這些小事做好也是一件不容易的事,俗話說得好,“不積跬步,不足以至千里。

      ”將很多小事都做好這至少代表你在對待這些小事上是成功的。如果經(jīng)常能夠將小事做好,注意細節(jié),將會培養(yǎng)一種細心、不驕不躁的好習慣,為我們以后的發(fā)展打下良好的基礎。

      在工作中,我要求我的學生也這樣做。我從事教育事業(yè),我面對的是不涉世、天真可愛的孩子。為了讓孩子養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,我經(jīng)常對班上的同學說:

      “不要認為自己所做的事情太小了,就不認真對待,敷衍了事。事情無大小,都應該認真做。沒有什么小東西可以拋棄;沒有一個細節(jié)應該被忽略。

      比如同樣是做打掃衛(wèi)生這樣的小事,有的值日生打掃得很干凈,紅領巾監(jiān)督崗檢查從不扣分,可有的值日生打掃衛(wèi)生馬馬虎虎,每回都扣分。你想,連這樣的小事都做不好,還能干什么大事呢?”

      不屑于做小事的人做起事來十分消極,不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,把做小事作為鍛煉自己、深入了解學生、加強業(yè)務知識、熟悉工作內容的機會,利用小事去多方面體會,增強自己的判斷能力和思考能力。此外,一個人對工作的態(tài)度會影響到同事和團隊。積極向上的工作態(tài)度有一種無形的吸引力,讓同事為你的熱情所感動,從而形成良好的工作氛圍。

      但是,消極的工作態(tài)度會像瘟疫一樣蔓延到每個角落,會大打降低全隊的戰(zhàn)斗力。因此,我們應該學會在工作過程中積極調整工作狀態(tài),使我們始終處于良好的工作狀態(tài)。

      總之,工作中無小事。每一件事都值得我們去做,即使是最普通的事,也不應該敷衍應付或輕視懈怠,相反,應該付出你的熱情和努力,多關注怎樣把工作做得最好,全力以赴、盡職盡責地去完成。

    老師有感心得體會3

      第一次拿到《愛心與教育》,隨意地打開一個章節(jié)翻看著,就被那老師和學生之間的感情故事而吸引,好像不經(jīng)意之間有什么觸動了我的心房。然后,把它放在枕邊,細細地研讀,那飛揚的文字一次次滲入到我心靈的深處。今日,我做在電腦前,桌子上就放著這本《愛心與教育》,在起先敲下第一個字以前,我不由自主地再次摩挲著它,仿佛又一次和xx老師進行著心靈的對話,那么真實的感受到了愛心的跳動,激情的脈動,詩意的揮發(fā)。

      是啊,在書中,我讀到了愛:每天定時給汪斌煮一個雞蛋,開學前為每一個學生寫一封信,每一個學生的生日獻上一份真誠的問候……這是xx老師攜著一顆愛心,走進學生的心靈,感受每一個孩子喜怒哀樂的`結果。在書中,我更讀到了教育中理應擁有但卻久久失落了的東西,那就是教育的人情味!教育是心靈的藝術。假如我們承認教育的對象是活生生的人,那么教育過程便絕不僅僅是一種技巧的施展,而應當充溢人情味;教育的每一個環(huán)節(jié)都應當充溢著對人的理解、敬重和感染,應當體現(xiàn)出民主與同等的現(xiàn)代意識。雖然就學科學問、專業(yè)實力、相識水平來說,老師遠在學生之上,但就人格而言,師生之間是自然同等的;老師和學生不但是在人格上、感情上同等的摯友,而且也是在求知道路上共同探究前進的同等的志同道合者。為萬同的轉變,與王銅的溝通,xx老師到處顯示出這種同等,這種民主。

      假如說現(xiàn)在的老師大多不愛孩子,未免太肯定了些。哪一個老師會否認自己是有愛心的呢?曾聽說一位小學一年級的女老師,為了“嚴格要求”學生,竟在課堂上用膠布封住了說話的十幾個學生的嘴巴!她時,她很委屈地說:“我也是為了學生好!”

      教育須要愛,但是一種怎樣的愛呢?我想不是溺愛,不是不同等的愛,而是一種在民主中的關愛。讓我們象xx老師那樣,在愛中體現(xiàn)民主,在民主中實施關愛吧!

    老師有感心得體會4

      今年暑假,我擠時間讀完了《做傳遞正能量的教師》這本書,寫了一些讀書筆記,并結合自身教學實踐進行了認真反思,感觸頗深。

      這本書中,我最欣賞的篇章是:《為人師表是永遠的正能量》,《做個能力高超的教師》,《放下師道尊嚴的架子》,《激發(fā)學生自身的正能量》。下面,我將從三個方面闡述我的心得體會。

      一、為人師表,做學生的榜樣,養(yǎng)成良好的行為習慣,注重細節(jié)。所謂“學高為師,身正為范”,作為一名合格的人民教師,應時時事事做好學生的行為榜樣。對于學生的行為習慣、紀律以及人生觀、價值觀的培養(yǎng),如果只是單純講大道理,提要求,學生都懂,那么“喊破嗓子,不如做出樣子”。比如:教師要求學生認真書寫,那么他的板書也應字跡工整,美觀大方;讓學生注意教室內外衛(wèi)生,那么老師只需一個小動作“彎腰撿起字紙扔進垃圾桶”,就會使學生看在眼里,并主動撿起身邊垃圾。再比如,做班主任時,要求學生早進班,不遲到,我就將自己的表調快5分鐘,不論早操早讀上課,都提前進班,而且無論刮風下雨。學生們看在眼里記在心里,也大都能早到班了!疤依畈谎裕伦猿甚琛,日久天長,學生們自覺形成了良好的行為習慣。

      二、做一名快樂的教師,讓學生“樂學”。作為一名教師,應當對生活、工作持有一種積極向上的樂觀態(tài)度,并用“自信和樂觀”去感染你的學生。教師這份工作,干了幾年十幾年后,會覺得枯燥乏味,仿佛苦行僧的生活。每天,除了教、改、批、輔外,還要和學生談心,和家長溝通,學校還安排了開會學習等等許多工作,而且大家還面臨考試成績評比的壓力。久而久之,失去了對教學工作的熱情。而我認為,凡事如果我們多從正面去考慮,多從好處去想,那么你將變得陽光樂觀。比如,有的老師認為下午第一節(jié)課學生狀態(tài)不好容易瞌睡,所以去上課前自己情緒也不好。那么,為什么不這樣想:學生中午吃飽了,也午休過了,精神狀態(tài)也應很好,我應該想法調動起學習積極性。比如讓學生課前唱歌,喊口號,還可以男女生拉歌,學生的笑容出來了,精神狀態(tài)自然好了。我的`數(shù)學課上連排時,如果學的內容難度較大,綜合性強,學完后需要轉入下一個問題時,學生會有些疲憊,我就穿插進一個腦筋急轉彎,或數(shù)學趣事等,讓學生再次活躍起來。在考試過程中,當面臨考試難題時,我還教給學生們要用“阿Q精神勝利法”安慰自己:“這道題我一下子想不出來,估計有好多同學也不會做,但我要沉著冷靜,我就能想出來!庇械耐瑢W一看到鄰座的同學翻卷子了,就覺得別人比他做得快了,就會慌張,我告訴他要這樣想:“他寫得快,不一定比我認真,他馬虎,我細心,我沉住氣,我認真審題,我準確率高,爭取做一道對一道”。這樣逐步增強學生自信心。有自信心了,學生就有了快樂,就會愛上你的課堂。所謂“好學之不如樂學之”。

      三、多發(fā)現(xiàn)學生身上的“閃光點”。魏書生老師曾說:“每個學生都是一個廣闊的世界”。他們的內心有真善美,有假惡丑,有懶散拖拉,也有勤奮惜時。我們作為老師,要幫助他們發(fā)現(xiàn)那些自強自信、熱情上進的部分,幫助學生把內心世界治理得更文明。每個學生都是潛在的天才,教師要因材施教,不搞“一刀切”。有的學生活躍調皮,但思考問題腦子靈活,那么應引導他多動腦思考新題,上課發(fā)言慢半拍,不搶老師的話;有的學生基礎弱,但和同學關系很好,對老師也很有禮貌,應引導他多參與班級管理,并在學習上多向同學、老師求助;有的同學文化課不太好,但音體美方面很活躍,應鼓勵他多參與學校班逆反情緒,擰著干,更有甚者直接頂撞,令自己下不來臺。讀過《班主任工作漫談》之后,工作思路有所調整,不再只盯著學生的錯誤猛噼了,而是先要發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,并加以發(fā)揮,真誠交流,讓學生從心里接受你、認可你,讓他覺著你是對他好,這時你再進行指導,他才能聽得進去。

      我們班上一個學生,底子不錯,是個一本的苗子,但他癡迷于手機游戲,多次被我發(fā)現(xiàn),開始處理的辦法是直接上報政教處,通知家長領人回家反省,回來后還是不改,反復幾次,最后一次,竟對我吼道:“你把我的手機給我吧,我不上啦!”這時我倒不忍心了,這是怎么啦,我們管學生難道就是把人逼走嗎?這不是毀了他的前程嗎?肯定是方法出問題了。于是我陷入了沉思,思考過后,調整了一下思路,不再批評他而是鼓勵他,真誠地給他講他的基礎很好,潛力很大,很有前途,并且引導他思考自己將來要上什么大學,要學什么專業(yè),讓他對未來充滿憧憬,充滿信心,最后明確的指出:大學才是他的舞臺,他的才華應該到那里去施展。這次談話后,奇妙的事情發(fā)生了,這位學生像變了一個人似地,學習越來越踏實,并且堅持的很好,最后上了一個很不錯的本科。

      制定的制度一定要簡單明了、有可操作性強,并且要得到大多數(shù)同學的支持,這樣制度才能執(zhí)行下去,才能起到好的效果,才算是好制度。在這方面,我主要借鑒了魏老師的班級法庭的辦法。對班里的重大事情必須召開全民大會以公投的方式來決定。比如,我們班要推行一個規(guī)定之前要通過全民大會來通過,而且是百分百通過,有不同意的要說明理由,然后對規(guī)定進行合理修改,直到最后全體通過執(zhí)行;再比如,對于那些有重大違紀行為或屢教不改的學生的處理上,也采取全民公投的辦法。先讓被處理的學生自己提出處理的措施,然后讓所有同學舉手表決,不通過要提出新的措施,直到全體表決通過才算過關。通過這樣的制度讓學生感到大家都在關心著這個事兒,今后還會進行監(jiān)督,這本身就形成一種壓力,取得較好效果。

      干班主任工作時間越長,越感到自己知識的不足,我將會繼續(xù)在工作中加強學習,努力提高自己的工作水平,以勝任新形勢下的班主任工作。

    老師有感心得體會5

      對一本教化類書籍的的閱讀方式有多少種可能性呢?寧靜地進入,讓作者帶著你簡便游弋在各種教化觀念間,尋找著教化中的清風明月,陳震老師的《做暖和的教化者》一書做到了。

      陳震老師是一名一般的教化工作者,他的語言功底深厚,擅長敏感把握身邊事物,對各種話題,信手拈來,皆從教化的角度進行敘述,日積月累,堅持書寫,構成了二十七萬余字的教化類著作。

      書中文章大多短小精煉,無贅言贅語,給人很強的閱讀愉悅感。書中話題涉及豐富,讓我們深深感受到一位一般老師為師、為學、為人的自由尋找過程。應對現(xiàn)實的瑣碎與繁雜,陳震老師始終以教化者的才智關照教化現(xiàn)實,呈現(xiàn)了一位教化工作者的`工作與生活姿態(tài)。

      作為一名教化工作者————要尋求有境界的工作姿態(tài)。書中對教化工作者的工作姿態(tài)提出了許多提議,如:老師的基本要求是努力創(chuàng)設寬松的和諧環(huán)境,調整構成寬容的內部心境,堅持寬厚關愛的溝通心態(tài);“小疑獲小進,大疑獲大進”,能夠努力培育出有懷疑看法,批判思維與創(chuàng)新精神的學生等等,這些都是須要老師不斷尋求的!對于教化者的工作姿態(tài)陳震老師認為有境界為上,借鑒王國維先生對于境界的經(jīng)典描述,即:第一境,“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天際路。”其次境,“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴!钡谌常氨娎飳にО俣,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”。有境界的教化自成格調,有境界的教化才有生命力。境界有大小、高下之分,并無優(yōu)劣。教學問,教方法,教心態(tài)能夠成為教化的三種境界,對于成長中的人來說,學問,方法,心態(tài)都是重要的,境界由低到高,低層次是學問獲得,高層次是心態(tài)培育,只要能夠有效整合,就能促進終生的和諧發(fā)展。作為一名教化工作者————要尋求有品質的生活姿態(tài)。有品質的生活姿態(tài)是內涵多元的,閱讀是良好的通道。讀書能夠愉悅身心、提升自我。讀書讓生活更有品位,讀書使人內心更加安靜,讀書使職業(yè)更有才智。教化工作者是文化的傳承與引領者,讀書不僅僅是提升自我的需求,也是職業(yè)的要求。一位老師只要情愿與書為伴,堅持“吾愛吾師,吾更愛真理”的看法,就能尋找到心中的清風明月,就能塑造出有品質的生活姿態(tài)讓每一點感動在心中溶化,讓每一點感受在心中發(fā)芽,并將思索記錄筆端。陳震老師作為一名一般的教化工作者,為我們供應了工作與生活姿態(tài)的良好范本。讓我們以溫潤的內心,尋找著教化中的清風明月,成為暖和的教化者!

    老師有感心得體會6

      到現(xiàn)在為止,這本書我讀了兩遍,第一遍讀的時候只是淺淺的了解了一下,可是,到第二邊讀的時候,作者對于生命的理解深深的震撼著我的心靈,也深刻的影響了我的內心思想。

      讀《完整的成長》,“完整”兩個字首先觸動了我的心弦,在書的背面,對“完整”做了件的解釋。何為“完整”這里的完整不是完美,人,不會完美,也無需完美,完整是表明一個人是豐滿的、立體的、多個層面的人。人的完整需要一個人完整的成長過程,而這個過程即是兒童自我創(chuàng)造的過程。

      兒童的成長應該是完整的,然而在現(xiàn)實生活中,幼兒的成長卻是不完整的,如何使幼兒做到完整的成長,這需要家長、老師的共同努力,更需要那我們運用正確的方法。而這本書,通過大量的例子來告訴我們如何使一個兒童從出生到成年完整的發(fā)展給了我很大的啟迪和思考。

      一、兒童自己創(chuàng)造自己

      人的成長都將從身體開始,經(jīng)歷情緒、感覺上升到心理認知,然后有精神升華。這些奇妙的內在部分,將協(xié)助兒童創(chuàng)造一個獨一無二的自我。兒童總是繞過或躲過成人有意無意設置的障礙,一步步創(chuàng)造自己一步步完整自己,這是兒童成長的開始,也貫穿幼兒發(fā)展的始終。因此,在幼兒自己創(chuàng)造自己的同時,我們成人要給于兒童充分的自由,讓兒童自己找到創(chuàng)造自己的方法。

      二、兒童是自己身體的主人

      兒童要成為自己身體的'主人之前必須喚醒自己的身體,而喚醒自己身體的前提便是對兒童的“愛和自由”。

      愛可以把各種場所變成兒童的家,在兒童自己家中,大多數(shù)孩子可以自由的支配自己的身體,他依靠身體來探索外界以此上升到頭腦,這是發(fā)展他未來一切發(fā)展的開始。因此,身體的自由對于孩子來說尤其重要。

      反復的活動四肢,讓身體自由這是兒童的第一個自由,這一階段四肢的活動就是快樂就是成長就是一切。

      三、隱藏在兒童身體內的生命力

      兒童體內天生就隱藏著生命力,我們不被兒童發(fā)現(xiàn),是因為我們缺少生命力。然而,我們想要做好教育工作,就必須讓兒童發(fā)現(xiàn)自己,那最好的方法就是“發(fā)揮我們體內的生命力”來吸引孩子的眼球。幼兒天生對“生命力”有著敏感的嗅覺。孩子的生命力指引著孩子身體的自由,如果身體被他人支配就會產生截然不同的結果,所以,我們要更加都懂尊重孩子的身體自由,使其生命力延續(xù)下去。

      四、兒童是自己情緒的主人

      情緒在兒童完整發(fā)展中是個不可缺少的部分,我們要理解孩子就,要了解孩子的情緒;我們要接納孩子,就要接納孩子的情緒;我們愛孩子,就要包容他的情緒。

      幼兒剛剛進入幼兒園,難免會有害怕的情緒,最直接的反應便是哭,孩子為什么哭呢?是因為這時的她心里有種強烈的不安感這種不安是他感到很難過,這時候老師應該了解幼兒心理的情緒,才會找到有效的解決方法。

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