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  • 跳槽的五險一金

    時間:2023-11-16 13:47:31 跳槽 我要投稿

    跳槽的五險一金

    跳槽的五險一金1

      現當下,“跳槽”已成為職場中的常見現象。越來越多的人寄希望于跳槽來給自己換一份滿意的工作。也有一部分人因不滿工作環(huán)境或是臨時突發(fā)事件沖動辭職,第一天打報告第二天便“失蹤”。對于這些跳槽者來說,五險一金應該如何轉移?辭職后的空白期又該怎樣繳納呢?

    跳槽的五險一金

      “五險一金”是國家規(guī)定企業(yè)為員工提供的一項福利政策,其中包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金這幾項。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三項保險是由企業(yè)和個人共同繳納,工傷、生育這兩項完全由企業(yè)承擔。對于“五險”,國家在勞動法中有明確的規(guī)定,而“一金”則是根據企業(yè)的情況來定。

      1、養(yǎng)老保險可中斷

      養(yǎng)老保險是根據繳納年限累積計算,中間中斷沒有影響,不過退休后領取養(yǎng)老金的多少和繳納年限有關,所以如果可以的話還是盡量多交。對于跳槽者來說,這項比較好辦理,在老單位打出轉移單,交給新的'單位繼續(xù)上就可以了。

      2、失業(yè)保險斷交影響不大

      對于干部身份的大學畢業(yè)生來說,失業(yè)保險斷不斷的不要緊,因為我們失業(yè)的話也領不到失業(yè)金(除非發(fā)瘋把干部身份轉為工人身份)。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。

      3、醫(yī)療保險中斷不得超過3個月

      按照規(guī)定,醫(yī)療保險中斷如果超過三個月的話即失效,失效后看病就得自己掏錢,小病的話倒是無所謂,可以萬一有大病的話就麻煩了。每個上醫(yī)保的都有一個存折,這個存折是終身使用的,不管你的單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取,用途不管。如果沒有超過三個月的,直接由老單位轉到新單位即可,如果超過的,只能在新單位重新辦理,新辦的一個月后才能生效。

      4、工傷、生育個人無法繳納

      工傷、生育兩項保險是完全由企業(yè)承擔的,個人無法繳納。只能等到找到新東家,移交這幾項保險后由新的單位繼續(xù)繳納。

    跳槽的五險一金2

      你跳槽后,原公司會給你暫停五險一金,將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后,去原來公司社保局開張轉移證明,交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口,填張表就行了,這樣社保就轉過去了。如果是在同一個市的話就不要轉移,下次新公司交的.話就是幫你續(xù)交。但是你要提供離職證明?傊鞯乇kU處理都大同小異,具體來說,各種保險的處理事宜如下:

      一、公積金。如果你之前的公司幫你繳納了公積金,辭職后只需要辦理轉移手續(xù):先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

      二、醫(yī)療保險。這是比較重要的,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢。如果超過3個月沒找到工作最好自己先去繳納。否則超過3個月后即使你找到工作也得重新在開個賬戶重新交錢了。

      三、養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險相對于醫(yī)保就隨意一點,即使中間斷繳也沒所謂的,只要你累計繳納滿年限就可以了。當然了,你累計繳納的年限月多,退休后領的肯定也越多了。如果你辭職,辦理養(yǎng)老保險轉移手續(xù)只需要在原單位做個轉移單封存你的賬號,新單位開啟就可以了。

      四、失業(yè)保險和生育保險。這個斷不斷也沒什么關系了,只要你在此找到工作辦理下轉移手續(xù)就可以了。

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