- 公司搬遷員工通告 推薦度:
- 公司員工處罰通告 推薦度:
- 公司加薪通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
[優(yōu)]公司的通告
公司的通告 篇1
xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規(guī)定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導(dǎo)致配載重量未達標,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。
為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進行賠償。
。ü景凑36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元,由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的`再次發(fā)生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。
xx
××年××月××日
公司的通告 篇2
(員工工號: ):
你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、
經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
xx公司
年 月 日
公司的通告 篇3
各位用戶朋友們:
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的`機會。我公司特在11月6、7日舉辦員工旅游。
一、旅游時間:11月6日、7日。(共計兩天)
二、旅游地點:珠海
三、旅游出發(fā)集合時間:11月6日早上7:30
四、旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。六、關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
xx年xx月xx日
公司的通告 篇4
各部門:
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應(yīng)遵循"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、協(xié)調(diào)配合"的原則,確保搬遷過程安全、有序、及時完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成,公司成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人員構(gòu)成如下:
組長:
執(zhí)行組長:(全面負責)
副組長:
組員:
以上人員9月11日晚上7點在培訓(xùn)室參加搬遷動員會議。
二、公司整體搬遷分階段進行,具體搬遷日期、順序安排如下:
第一階段時間:20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件),6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時間:20xx年9月13日上午8:30開始,搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序:診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺部及無人機項目組、采購、財務(wù)、市場、人事行政等部門。
三、搬遷要求:
1、搬遷具體工作應(yīng)遵循:"自力更生,各部門以自己搬遷為主,行政部服務(wù)為輔"的原則進行搬遷;
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時識別卡,參與搬遷人員需準時到位、認真負責;
3、搬遷前,各部門負責人應(yīng)對新辦公樓的`布局做到心中有數(shù),以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數(shù)量,各部門應(yīng)對擬搬運物品數(shù)量進行統(tǒng)計上報(9月11日下班前),報總經(jīng)辦匯總,統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用,各部門應(yīng)有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排,盡量呆在自己的辦公區(qū),不得隨意到處走動,各部門負責人要管好自己部門員工,一切行動聽從指揮;
5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放),整個過程不離人,以防物品丟失,如有物品丟失責任人照價賠償;
6、對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設(shè)備(例如打印機、復(fù)印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理,貼上識別,易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨立包裝,使之成為獨立整體,便于搬運,確保不漏掉一個零件,一根數(shù)據(jù)線,貴重、易碎物品應(yīng)特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū),各部門負責人自己審查資料是否可廢棄),并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中,封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包,對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝,確保相關(guān)物品在搬運過程中無損;
8、搬遷完畢后,各部門的搬遷小組成員負責檢查原設(shè)施是否完好,是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,關(guān)好門窗、水電,打掃好原辦公室衛(wèi)生,將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇5
團各部門、各項目部:
中秋佳節(jié)即將來臨,根據(jù)國家中秋節(jié)放假的`有關(guān)規(guī)定和本公司的實際情況與工作安排,現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假安排如下:
一、放假時間:20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節(jié),周一)放假三天;13日(周二)開始上班。
二、工程、銷售正常上班,節(jié)后調(diào)休。留守值班人員(廚師、司機、采購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案),保證工作正常運轉(zhuǎn)。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇6
深圳市xx科技有限公司(部門)(職位)(姓名)因個人原因辭去一職,于X年XX月XX日起不再擔任我司任何職位,他(她)今后的'任何工作都與我公司無關(guān)。公司對(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。 原所有相關(guān)業(yè)務(wù)交由新員工(姓名)全權(quán)負責處理。公司領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工,熱烈歡迎新員工的到來。新員工(姓名) 座機: 手機:
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
X年XX月XX日
公司的通告 篇7
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科xxx因加班費一事,與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執(zhí),xxx對xxx罵出臟話,xxx就動手打了xxx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xxx因小推車領(lǐng)料一事,與xxx發(fā)生爭執(zhí),xxx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的.精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,xxx等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
公司的通告 篇8
各部門:
你們好!在2月23日春季精英動員大會上,不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》,還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下,為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標準“,激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇,廣賺業(yè)績,特頒布此次短途賽規(guī)則,予以公告。
競賽時間:2月1日-4月31日
參與人員:總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人
一:現(xiàn)金獎勵獎:組別經(jīng)理
1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥8萬,則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥12萬,則獎勵800元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上當月正約収傭率≥70%,如達不到則不計為獎勵范圍
2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單,則獎勵500元現(xiàn)金注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的`買賣業(yè)務(wù)。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。
3、競賽期內(nèi),市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布
二、春季“探險之旅”精英拓展獎:總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人
1、競賽規(guī)則:分行組別經(jīng)理:競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi),分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)?偙O(jiān)、區(qū)域經(jīng)理:競賽期內(nèi),獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內(nèi),獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀人:競賽期內(nèi),經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名:其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi),經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單,如排名單數(shù)并列,則取業(yè)績最高者):其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注:以上條件基礎(chǔ)上,正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)
2、獎勵辦法
。1)獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌
(2)獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展
3、競賽期內(nèi),激勵部將對競賽結(jié)果進行及時公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌,同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放
此致
敬禮
通告人;xxx
日期:xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇9
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從xx年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島xx有限公司
總經(jīng)理:xx
xx年xx月xx日
公司的'通告 篇10
因發(fā)展的需要,經(jīng)國家工商行政管理總局審核(名稱變核內(nèi)字[20xx]第537號),XXXX集團有限公司20xx年5月12日經(jīng)武漢市工商局批準變更為XXXX技術(shù)有限公司。
原名稱:XXXX集團有限公司
經(jīng)營范圍:電線電纜制造、安裝;電纜技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓服務(wù);開發(fā)產(chǎn)品銷售;技術(shù)進出口、貨物進出口、代理進出口業(yè)務(wù)(不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術(shù))
變更后名稱:XXXX技術(shù)有限公司
經(jīng)營范圍:電工技術(shù)研發(fā)、新材料的'開發(fā)和應(yīng)用;電線電纜制造、安裝;電纜技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓服務(wù);開發(fā)產(chǎn)品銷售;技術(shù)進出口、貨物進出口、代理進出口業(yè)務(wù);電工電氣設(shè)備制造銷售。(不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術(shù))
公司名稱變更后原XXXX集團有限公司所有債權(quán)債務(wù)由XXXX技術(shù)有限公司繼續(xù)承擔,簽訂或正在履行的合同仍然有效,原公司使用的商標及各類資質(zhì)文件新公司暫時延用,變更手續(xù)正在辦理中,公司營業(yè)地址、聯(lián)系方式不變,由此帶來的不便請予諒解。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
公司的通告 篇11
各部門:
值端午節(jié)來臨之際,根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的'《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20xx年端午節(jié)放假事項通知如下:
一、端午節(jié)放假時間定為6月20日,6月22日(星期一)補休。
二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年xx月xx日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理,認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度,切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話:
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司的通告 篇12
xxx,女,xx區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。
于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
xxx
20xx年xx月xx日
【公司的通告】相關(guān)文章:
公司的通告04-06
公司的通告06-27
公司的通告(精選)09-01
公司通告函格式范文-通告02-27
公司改名通告07-01
公司衛(wèi)生通告07-02
公司搬遷通告07-02
★公司處罰通告07-03
公司升職通告03-25
公司成立通告02-27