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  • 開除員工的通告

    時間:2023-10-30 09:54:50 通告范文 我要投稿

    開除員工的通告合集【11篇】

      開除員工的通告 篇1

    物業(yè)部員工:

    開除員工的通告合集【11篇】

      鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      xx公司

      20xx年xx月xx日

      開除員工的通告 篇2

    xxx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

      您的'一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxx有限責任公司

      xx年x月xx日

      開除員工的通告 篇3

    ____先生:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

      您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

      ________

      ________年__月____日

      開除員工的通告 篇4

    xxxx:

      鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的`規(guī)定,決定予以除名。

      于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

      本公司保留追究一切法律責任的權利。

      特此通告。

      xxxxxxxx股份有限公司

      xxxx年xx月xx日

      開除員工的通告 篇5

    xxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxx規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

      xxx

      xxx年x月xx日

      開除員工的通告 篇6

    xx部員工xx:

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

      請您于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

    xxx

    20xx年xx月xx日

      開除員工的通告 篇7

    XX部員工XXX:

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的`相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      XXXXXXXXXXXXX

      XX年X月XX日

      開除員工的通告 篇8

    xxx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

    xxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

      開除員工的通告 篇9

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的.行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      xx年xx月xx日

      開除員工的通告 篇10

      趙,女,____區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.com。

      于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

      除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

      _______有限公司人力資源部

      ____年____月____日

      開除員工的通告 篇11

    xx先生/女士:

      鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。

      請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

      本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      ×××酒店

      20xx年xx月xx日

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