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  • 處罰通告

    時(shí)間:2023-10-28 09:55:41 通告范文 我要投稿

    【精華】關(guān)于處罰通告

    關(guān)于處罰通告1

    材料庫管值班員:

    【精華】關(guān)于處罰通告

      因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲,違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

      特此通告

      建筑安裝工程有限公司

      腳手架工程管理辦公室

    關(guān)于處罰通告2

      致:全體員工

      由:xx國(guó)際企業(yè)行政部

      呈報(bào):劉總

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

      行政部門查實(shí):10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的`投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

      所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

      給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

      xx國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

      東城恒亮服裝廠

      東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司行政部

      簽發(fā):

    關(guān)于處罰通告3

    尊敬的合作伙伴:

      《關(guān)于嚴(yán)禁xxx直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來,我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下xxx直通車代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的.情況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

      根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

      違規(guī)經(jīng)銷商帳號(hào):xxxxxxxxxxxxx

      違規(guī)商戶名稱:xxxxxxxxx

      請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷商的銷售行為管理,切實(shí)保護(hù)用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,xx公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

      xx市xxx科技有限公司

      xxx年3月14日

    關(guān)于處罰通告4

    尊敬的合作伙伴:

      《關(guān)于嚴(yán)禁xxx直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自xx月xx日實(shí)施以來,我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下xxx直通車代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

      根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

      違規(guī)經(jīng)銷商帳號(hào):xxxxx

      違規(guī)商戶名稱:xxxxxx

      請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷商的`銷售行為管理,切實(shí)保護(hù)用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,xx公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

    關(guān)于處罰通告5

    xxxxx照明器材有限公司:

      xx市xx山林場(chǎng)東山道路硬化提升工程于xxx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo),由評(píng)標(biāo)委員會(huì)按照招標(biāo)文件的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)作出評(píng)定。在資料審核過程中,發(fā)現(xiàn)你公司提供的項(xiàng)目經(jīng)理證疑似偽造材料,后經(jīng)多方查證(國(guó)家認(rèn)可網(wǎng)站)均查無結(jié)果,最后由山東正信招標(biāo)有限責(zé)任公司發(fā)函向你公司澄清該問題,收到你公司5月29日承認(rèn)該項(xiàng)目經(jīng)理證為虛假材料的.致歉函,情況屬實(shí)。

      為嚴(yán)肅xx市政府采購市場(chǎng)秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購法》第77條、《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》第54條及本次招標(biāo)文件相關(guān)條款,決定對(duì)你公司作出停止二年內(nèi)在xx參加一切政府采購活動(dòng)的處罰,即日起生效。

      xxx年六月九日

    關(guān)于處罰通告6

    各部門、車間:

      為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī),導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會(huì)研究決定:給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰,罰款800元。對(duì)于事故造成的.原因,車間主任,班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。

      給予車間主任王健150元罰款,班組長(zhǎng)朱洪群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車間主任,班組長(zhǎng)要及時(shí)提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

      xxx有限公司

      二〇xx年八月二日

    關(guān)于處罰通告7

      玆有公司保安員李喜全、李壽朝,廚師唐錦新,在11月6日晚上用餐時(shí)間,與生產(chǎn)班員工姚玉劍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件。

      一、事件經(jīng)過:

      姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時(shí),對(duì)廚工說外面食堂餐臺(tái)上飯盆里的飯涼了,要求廚工換一盆飯。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺(tái)上的飯是同時(shí)端出來的,都一樣,沒有必要換。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上,并與廚工發(fā)生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲后跑去食堂,要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說"不打掃又怎么樣"。由于姚的態(tài)度很差,保安李喜全當(dāng)即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責(zé)和壓力下,后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了,但是心里很不服氣,在離開飯?zhí)脮r(shí)指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時(shí),廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍,跑去倉庫門口攔住姚玉劍,意欲毆打姚玉劍。當(dāng)時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的喝斥和阻撓下,三人還是打傷了姚玉劍的雙手,幸而未造成太大的人身傷害事故。

      二、事件原因及責(zé)任分析:

      1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據(jù)調(diào)查了解,姚玉劍有多次對(duì)廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工,應(yīng)遵守公司的組織紀(jì)律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動(dòng);更不得亂倒飯菜造成浪費(fèi)、影響環(huán)境衛(wèi)生、并加重了廚工人員的工作負(fù)擔(dān)。在用餐時(shí),對(duì)食堂伙食有什么要求或需提出個(gè)人建議,應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那朗紫认虬嚅L(zhǎng)、然后向生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理逐級(jí)反映問題,絕對(duì)不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的'行為來宣泄個(gè)人的無端不滿,這是一種沒有修養(yǎng)、沒有素質(zhì)的違規(guī)行為。

      2、李喜全、李壽朝作為保安員,有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀(jì)律的責(zé)任和義務(wù),應(yīng)該堅(jiān)持文明執(zhí)法,在制止員工不良行為時(shí)要講究方式方法、以理服人,但不得推搡員工,更不得踢員工、打員工。

      3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動(dòng)應(yīng)受到全體員工的尊重,任何員工都不得有訓(xùn)斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對(duì)待。但在本次事件中,唐錦新在姚玉劍揚(yáng)言要找人來毆打當(dāng)事人的情況下,不是抱良好的心態(tài)向上級(jí)反映問題以尋求解決,而是召集并參與毆打姚玉劍,這種方法是公司絕不允許的。

      三、處理決定:

      姚玉劍亂倒飯菜引起事件發(fā)生,對(duì)其違規(guī)行為給予罰款50元、自負(fù)20元醫(yī)療費(fèi)、并自行承擔(dān)后續(xù)醫(yī)療;對(duì)于李喜全的首先動(dòng)腳踢人、后又參與打架的行為,給予罰款100元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)20元;給予召集打架的責(zé)任人唐錦新罰款80元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)20元。望以上員工改過自新,全體員工引以為戒,自覺遵守組織紀(jì)律,共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

      特此通告

    關(guān)于處罰通告8

      20xx年XX月X日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

      1.事故直接責(zé)任人,200元;

      2.事故間接責(zé)任人、,各100元;3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

      望各位同事引以為戒,特此通知。

      X有限公司

      20xx年X月X日

    關(guān)于處罰通告9

    各地代理商:

      近期公司市場(chǎng)督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價(jià)格督察,購買了一批低價(jià)售賣的機(jī)器。根據(jù)我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號(hào)”文件的有關(guān)規(guī)定,為更好地規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格,保障和維護(hù)全體代理商的權(quán)益,現(xiàn)對(duì)以下違規(guī)代理商進(jìn)行3000元/臺(tái)的經(jīng)濟(jì)處罰:

      索購(),成交價(jià):1885元;

      信惠(),成交價(jià):1889元;

      信怡(),成交價(jià):1893元;

      合豐(),成交價(jià):1940元;

      明聯(lián)(),成交價(jià):1890元;

      達(dá)昌(),成交價(jià):1860元;

      為了整頓市場(chǎng)體系,維護(hù)我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場(chǎng)督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場(chǎng)終端對(duì)低價(jià)銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進(jìn)行督察,請(qǐng)各代理商引以為戒,嚴(yán)格遵守我司的相關(guān)制度,以保障整個(gè)市場(chǎng)以及全體代理商的.利益。

      在此重申:對(duì)于低價(jià)售賣等擾亂市場(chǎng)價(jià)格體系的行為,一律嚴(yán)懲,請(qǐng)大家相互監(jiān)督!

      xx市xx科技有限公司

      x9年6月12日

    關(guān)于處罰通告10

      x9年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

      特此通告。

      公司x部

      x9年xx月xx日

    關(guān)于處罰通告11

      XX年XX月X日上午上班時(shí)間,XX與XX因XX打架事件,于XX處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后XX首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,XX無視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

      對(duì)XX處以XX元人民幣罰款。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

      XXX公司示

      XX年X月X日

    關(guān)于處罰通告12

      日前,我所對(duì)4起通過對(duì)敲手段轉(zhuǎn)移資金違規(guī)案件的調(diào)查審理終結(jié)。根據(jù)《xx商品交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條第一款第三項(xiàng)的`規(guī)定,對(duì)違規(guī)的4名自然人客戶和1名法人客戶,給予通報(bào)批評(píng)并處暫停開倉交易2個(gè)月或3個(gè)月的紀(jì)律處分。

      請(qǐng)各會(huì)員單位和投資者提高合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)賬戶管理,防范違規(guī)交易行為的發(fā)生。

      特此通告。

      附件:違規(guī)案件處理情況表。doc

      xx商品交易所

      xxx年1月11日

    關(guān)于處罰通告13

      我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以xx警告,以此告示,望以戒之。

      xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于處罰通告14

      總裁辦在xx年3月1日下發(fā)《關(guān)于紋繡學(xué)員下店操作的.注意事項(xiàng)》中第二條規(guī)定:每店配發(fā)一套的紋繡產(chǎn)品,屬各門店財(cái)產(chǎn),一定要妥善保管,千萬不能將產(chǎn)品占為己有,或者公作私用,如公司下店檢查發(fā)現(xiàn)店內(nèi)無此產(chǎn)品或缺失的,將按該產(chǎn)品xx市場(chǎng)銷售價(jià)格處以美容部負(fù)責(zé)人三倍以上的處罰。

      現(xiàn)總裁巡視組在下店過程中發(fā)現(xiàn)原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執(zhí)行造成該套產(chǎn)品流失和缺失,現(xiàn)根據(jù)通知規(guī)定各處扣31500分,請(qǐng)其它分部美容部負(fù)責(zé)人認(rèn)真領(lǐng)悟通知要求,切勿有類似情況發(fā)生。如再發(fā)現(xiàn)同類問題,一律嚴(yán)懲,負(fù)責(zé)該店的區(qū)域行政總經(jīng)理、藍(lán)軍隊(duì)長(zhǎng)、區(qū)域總管負(fù)連帶責(zé)任,各處扣5000分/店。

    關(guān)于處罰通告15

    公司全體員工:

      20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

      1.對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以600元罰款。

      2.對(duì)分店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng),不予開除處理。

      3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討并處以4000元罰款。

      以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

      公司在這里再次重申:

      1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。

      2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒有制止或參與者,予以開除。

      本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。

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