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  • 辦公手機(jī)使用管理規(guī)定

    時(shí)間:2023-09-24 07:57:24 辦公/印刷/造紙 我要投稿
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    辦公手機(jī)使用管理規(guī)定[精選]

    辦公手機(jī)使用管理規(guī)定1

      按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示,加強(qiáng)公司辦公用品管理,倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式,特制定本制度。

    辦公手機(jī)使用管理規(guī)定[精選]

      一、辦公用品發(fā)放管理責(zé)任部門

      辦公用品發(fā)放管理統(tǒng)一歸由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。做到辦公用品發(fā)放統(tǒng)一管理,統(tǒng)一配發(fā)。嚴(yán)控指標(biāo),厲行節(jié)約。

      二、辦公用品

      本制度所稱辦公用品為:辦公耗材、易損配件、辦公家具等。辦公耗材包含:筆、刀、紙、墨水、筆記本、復(fù)寫紙、膠水、釘書機(jī)(針)等;易損配件包含:墨盒、硒鼓、U盤、鼠標(biāo)等;辦公家具包含:辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。

      三、辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

      辦公用品分為兩部分:個(gè)人所需用品和部門所需用品。

      (一)個(gè)人所需用品

      1、個(gè)人所需用品包括:簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、橡皮、文具刀、尺子、墨水、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水(膠棒)、釘書釘、回形針、大頭針、燕尾夾、雙面夾、橡膠手套等。

      2、個(gè)人所需用品的'領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

      各部室工作人員每人每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用,如有所需,另行申報(bào)。

      各部室工作人員物品領(lǐng)用時(shí)要求做到交舊領(lǐng)新;對(duì)于因個(gè)人原因造成的物品損壞,由個(gè)人負(fù)責(zé)。

      (二)部室所需用品

      1、部室所需用品包括:復(fù)印紙、打印紙、墨盒、硒鼓、鼠標(biāo)、辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。

      2、部室領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

      部室負(fù)責(zé)人每月按需要和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用向經(jīng)理申報(bào)。

      四、其它規(guī)定

      1、部室使用的辦公家具桌、椅、文件柜等應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)保管,公用文件柜由使用部門指定專人管理,單位監(jiān)督。綜合辦公室對(duì)在用辦公家具負(fù)責(zé)統(tǒng)一檢查管理,統(tǒng)一登記、存檔。每年核對(duì)1次。

      2、職工如有調(diào)動(dòng),所領(lǐng)辦公用品不可隨身攜帶,由接替人使用或由綜合辦公室收回;新安排或新調(diào)入的管理人員,提交申請(qǐng)方可辦理領(lǐng)用手續(xù)。

    辦公手機(jī)使用管理規(guī)定2

      一、試用期員工檔案管理

      (一)檔案內(nèi)容:

      1、員工身份證原件及復(fù)印件,原件驗(yàn)證后歸還;

      2、員工學(xué)歷、職稱、資格、獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件,原件驗(yàn)證后歸還;

      3、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      4、員工近期2寸相片2張;

      5、員工體檢表

      6、錄用審批表。

      (二)以上1-5項(xiàng)由員工本人提供,并保證真實(shí)無(wú)誤,若發(fā)現(xiàn)虛假,即刻辭退。

      (三)檔案管理:?jiǎn)T工檔案由公司人力資源部管理。

      二、試用期限

      1、有過(guò)本崗經(jīng)驗(yàn)的,試用期為;無(wú)本崗實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的,試用期為。

      2、表現(xiàn)突出、能很好完成本崗位工作的,經(jīng)本人申請(qǐng),公司批準(zhǔn),可酌情提前結(jié)束試用期,試用期滿不完全勝任者,辭退。

      三、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇

      1、試用期人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇

      試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,試用期員工只發(fā)基本生活費(fèi)( )元該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)經(jīng)考核合格簽訂合同給予( )元獎(jiǎng)勵(lì)

      四、考核轉(zhuǎn)正

      1、人力資源部和用人部門負(fù)責(zé)試用員工的試用期考核。

      2、考核轉(zhuǎn)正程序:

      3、能勝任本崗工作,經(jīng)考核合格,將轉(zhuǎn)為正式員工;四、辭退條件規(guī)定如下:

      1、違反職業(yè)道德、有損公司形象和集體利益的; 2、違反公司規(guī)章制度的;

      3、身體狀況不符合公司崗位要求的;

      4、無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)的;

      5、不勝任本崗工作的;

      7、不符合崗位素質(zhì)要求的;

      8、業(yè)務(wù)發(fā)展所必須的。

      9、考核不合格的

      五、試用期員工考核

      1、目的:建立公平公正的評(píng)價(jià)體系,調(diào)動(dòng)試用期員工積極性。

      2、對(duì)營(yíng)銷人員看業(yè)績(jī),量化業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

      3、對(duì)管理人員看效果;量化團(tuán)隊(duì)融合程度、對(duì)崗位的適應(yīng)狀況等綜合考察

      (崗位說(shuō)明)

      4、對(duì)普工看能否正確使用工具,和對(duì)工作的熟練程度(老員工速度的%)本規(guī)定作為勞動(dòng)合同的附件。

      辦公手機(jī)使用管理規(guī)定3

      1.目的:為規(guī)范廠區(qū)內(nèi)叉車使用,保證公司人員和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。

      2.適用范圍:適用于公司叉車駕駛?cè)藛T。

      3.內(nèi)容:

      3.1使用部門負(fù)責(zé)本部門叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛?cè)藛T的調(diào)度、管理。

      4.作業(yè)程序

      4.1資格要求

      4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動(dòng)部門培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后方能上崗,無(wú)證人員嚴(yán)禁駕駛叉車。

      4.1.2沒(méi)有公司的'安排,叉車司機(jī)不準(zhǔn)擅自教別人駕駛叉車。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,其他人員不得動(dòng)用叉車。

      4.2駕駛前檢查

      4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前燈和后觀鏡是否完好;叉子是否彎曲、損壞及裂縫產(chǎn)生。

      4.2.2檢查水箱水位、電池水是否足夠。不足時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求或標(biāo)準(zhǔn)線增添

      后方可使用。

      4.3駕駛規(guī)定

      4.3.1凡使用叉車者,一定要用叉車專用鑰匙,啟動(dòng)時(shí)不允許拔出車鑰匙,更不能用其它非叉車鑰匙啟動(dòng)叉車,避免損壞車鎖。

      4.3.2叉車需依照“右上左下“方向行駛。叉車出入口應(yīng)減速慢行并響喇叭。駕駛時(shí)必須集中精神,不可麻痹大意。

      4.3.3叉車啟動(dòng)時(shí),注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時(shí)要看后倒鏡及觀察左右側(cè)的情況,要亮指示燈,慢行并響喇叭;倒車時(shí)應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況,無(wú)障礙物始能行駛。

      4.3.4車輛與道路邊緣應(yīng)保持一定距離,以策安全,叉車載有物料,在下斜坡時(shí),應(yīng)倒車行駛并控制好車速。上下斜坡時(shí)應(yīng)慢速行駛,下斜坡時(shí)嚴(yán)禁空檔滑行。

      4.3.5行駛時(shí)貨叉應(yīng)距地面200-300mm,在行進(jìn)中不允許升高或降低貨物,不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

      4.3.6遵守工廠限速規(guī)定,車速不得超過(guò)5Km/h;嚴(yán)禁高速行車,以保證安全。

      4.3.7在十字路口或其它困難不見(jiàn)的地方,請(qǐng)減速慢行,并鳴喇叭;在潮濕、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時(shí),請(qǐng)減速;避免急轉(zhuǎn)彎,避免在不牢固的物體表面行駛。

      4.3.8運(yùn)輸途中停車時(shí),一定要關(guān)閉電源后放可離開(kāi)叉車。

      4.3.9叉車出入口應(yīng)注意構(gòu)筑物的高度,不得盲目始入或始出。

      4.3.10行車時(shí),非業(yè)務(wù)需要,一般人員不得站在叉車司機(jī)身邊,更不能用來(lái)載人,或進(jìn)行其它與叉車作業(yè)無(wú)關(guān)的工作。

      4.3.11不得在車間或危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路,以免產(chǎn)生火花。

      4.3.12嚴(yán)禁超載行駛。

      4.4裝卸規(guī)定

      4.4.1叉車裝運(yùn)的貨物不能太高,以免擋住駕駛員的視線,導(dǎo)致事故的發(fā)生;除短距離移位外,不得同時(shí)運(yùn)輸兩板的貨物。

      4.4.2叉起貨物時(shí),貨叉應(yīng)先仰后提升;下降時(shí),應(yīng)先下降后傾斜。

      4.4.3利用叉車升空工作時(shí),一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作。不準(zhǔn)站立在鏟叉上作業(yè)。

      4.4.4不要運(yùn)送松散的貨物以免翻倒,運(yùn)送前應(yīng)將其固定牢固;提升物品要用卡板,不易穩(wěn)定之物件,如高度大的設(shè)備、空桶、易滑動(dòng)之缸體或物件必須綁上繩索,綁緊后放可提升。

      4.4.5不準(zhǔn)用貨叉直接叉運(yùn)易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品。

      4.4.6停車時(shí),不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時(shí)司機(jī)離開(kāi)叉車。

      4.4.7無(wú)論有無(wú)裝貨,貨叉下面絕對(duì)不可有人停留。

      4.4.8卸下的貨物定要井然有序的堆放在無(wú)礙通行的地點(diǎn),貨物或叉車都不得停放在通道口。

      4.5停放要求

      4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,貨叉平放地面并對(duì)車輛進(jìn)行必要的檢查整理清潔。嚴(yán)禁將叉車停放在五金庫(kù)外,占用安全通道;下雨天請(qǐng)把叉車停放到雨棚內(nèi)。

      4.5.2停放后將貨叉調(diào)整至中央位置。

      4.6保養(yǎng)規(guī)定

      4.6.1注意保養(yǎng)工作,駕車前檢查遇有剎車不正;蚱渌收弦皶r(shí)通知行政部來(lái)處理。

      4.6.2在正常工作中,如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障,應(yīng)立即停止使用并通知行政部進(jìn)行檢修。司機(jī)不得私自檢修。

      4.6.3每周清洗叉車一次,保持車輛整潔。

      4.6.4各部門指定保養(yǎng)叉車的司機(jī),每一個(gè)季度應(yīng)進(jìn)行一次全面的保養(yǎng)和維修工作。

      4.6.5叉車保養(yǎng)責(zé)任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員。

      4.7如違反作業(yè)程序的每次給與200元成長(zhǎng)贊助。

      5.保養(yǎng)

      5.1馬達(dá)、發(fā)電機(jī)3個(gè)月保養(yǎng)一次;電瓶2個(gè)月加水一次;

      5.2第一次維護(hù):80-100小時(shí),維護(hù)內(nèi)容:換機(jī)油、柴油濾芯器、機(jī)油濾芯器、空氣濾芯器,以后每300小時(shí)維護(hù)一次。

      5.3每到維護(hù)時(shí)間由叉車駕駛員申請(qǐng)維護(hù),若未申請(qǐng),造成損失由駕駛員承擔(dān),并給與200元成長(zhǎng)贊助。