有關公司申請書模板
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，申請書與我們的關系越來越密切，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的有關公司申請書模板，歡迎閱讀與收藏。
有關公司申請書模板1
尊敬的.公司領導：
為了提高康師傅飲料在貴超市的銷量，并且推廣新品上市的康師傅飲料，系派駐我公司促銷員xxX到貴超市進行促銷活動。此人身體健康，形象良好，無不良嗜好�；顒悠陂g，如出現(xiàn)任何問題，一切后果由本公司承擔。
請批準！
此致
敬禮!
申請人：
日期：
有關公司申請書模板2
xx市物價局：
xx公司經(jīng)xx市政府批準，于二零零三年成立，是一家專業(yè)從事物業(yè)管理、服務及物業(yè)經(jīng)營的獨立法人企業(yè)�，F(xiàn)被xx市房地產(chǎn)管理局認定為三級資質(zhì)企業(yè)，資質(zhì)編號為xxxxx.本公司所托管的朝陽小區(qū)位于xx市xx區(qū)xx號。小區(qū)有住宅樓四棟，均為多層住宅，從小區(qū)南到西及北至小區(qū)東，依次為1#、2#、3#、4#樓，總建筑面積20423.56平方米。小區(qū)內(nèi)無商鋪用房，無寫字樓，無電梯小區(qū)內(nèi)有二次供水，二次供電，樓道均設有聲光控照明燈。物業(yè)服務費按建筑面積每月每平方米0.30元標準計收；二次供水收費標準按實際用水量每立方米0.10元的標準收��；二次供電管理費收費標準按實際用電量每千瓦時0.05元收�。粯堑懒粱M按每月每戶1.50元計收。物業(yè)提供全天候24小時物業(yè)服務（包括公用設施設備的'維修養(yǎng)護、保安、保潔、便民、多種經(jīng)營等），公司有管理人員3人，服務人員有10人。室外停車場經(jīng)xx市交警部門批準，并取得停車收費許可證，營業(yè)面積約有400平方米，其管理水平受到小區(qū)業(yè)主廣泛好評。
公司具體辦公地點位于xx市xx區(qū)xx號xx小區(qū)院內(nèi)�，F(xiàn)申請物業(yè)管理收費標準，請批復。
xxx
xxxx年xx月xx日
有關公司申請書模板3
xx部門領導:
您好!茲有xxX(單位名稱)xxx(本人姓名)于xx年加入公司，距今已經(jīng)滿1年x月。在此期間一直在外租房，因租房地址較遠，附近房租價格過高，無法承受，又因上下班路程時間過長以及休息時間不足，對本人的工作和生活已造成嚴重的影響。故而特向公司領導申請公司單人宿舍，望公司領導給予批準為謝。
簽名：xxX
x年xx月xx日
有關公司申請書模板4
尊敬的公司領導：
我是能源動力公司鍋爐車間的xxx，男，回族，大專畢業(yè)，今年27歲，未婚，家在農(nóng)村。
作為一線工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。家是農(nóng)村的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也是水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的`經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。
我特此申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位領導能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
有關公司申請書模板5
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的'工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右);
這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。
3、崗位變動
�、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業(yè)有限公司
二0xx年元月八日
有關公司申請書模板6
中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的`工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇xxxx年九月一日
有關公司申請書模板7
桐廬縣人才資源開發(fā)管理辦公室：
現(xiàn)要求我單位新錄用員工的檔案轉(zhuǎn)入桐廬縣人才資源開發(fā)管理辦公室并委托人事代理。
特此申請。
申請單位（蓋章）：
經(jīng)辦人（簽名）：
聯(lián)系電話：
xx年xx月xx日
說明：
一、錄用員工工作單位：
二、調(diào)檔申請函后附學歷證書復印件、身份證復印件。
三、檔案所在地有關信息：
現(xiàn)檔案所在單位（人才中心）：詳細
郵政編碼：
四、桐廬縣人才資源開發(fā)管理辦公室接收檔案并通知申請單位，15天內(nèi)未前來辦理者作退檔處理。
五、辦理人事代理手續(xù)時需提供勞動合同并繳納人事代理費。
【公司申請書】相關文章：
公司申請書03-05
公司申請書03-08
公司的申請書01-31
公司寬帶申請書03-24
公司轉(zhuǎn)正申請書08-01
公司社保申請書04-12
公司辭職申請書04-30
公司清算申請書07-04
公司升職申請書04-14
公司貸款申請書01-27