關(guān)于員工自離的通告匯編6篇

關(guān)于員工自離的通告1

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對(duì)你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的'影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　xx年6月17日

關(guān)于員工自離的通告2

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查趙xx、孟x(chóng)x、李xx、魏xx、王xx國(guó)等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

關(guān)于員工自離的通告3

公司各部門(mén)：

　　原XXXX(崗位名稱(chēng))XXX(姓名)，身份證號(hào)碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱(chēng)(加蓋公章)

　　XXXX年XX月XX日

關(guān)于員工自離的通告4

公司各部門(mén)：

　　原xxxx(崗位名稱(chēng))(姓名)，身份證號(hào)碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的'行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　公司全稱(chēng)(加蓋公章)

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx(工號(hào))、xx(工號(hào))、xx(工號(hào))、xx(工號(hào))于xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

關(guān)于員工自離的通告5

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請(qǐng)假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對(duì)公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。 特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　xx年6月17日

關(guān)于員工自離的通告6

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請(qǐng)假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對(duì)公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。 特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

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