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  • AIESEC面試失敗的教訓經(jīng)驗總結

    時間:2022-06-24 06:39:16 總結范文 我要投稿
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    AIESEC面試失敗的教訓經(jīng)驗總結

    AIESEC面試失敗的教訓總結

    AIESEC面試失敗的教訓經(jīng)驗總結

    如題,AIESEC的lead計劃面試失敗,我盡己所能地冷靜地分析原因以及避免我的杯具重演的注意事項——我沒有人大某一任分會主席那樣的勇氣第二次參加面試(當然也沒有她那么優(yōu)秀),寫出來只是希望給后輩們提供參考,成功加入這個有愛的組織。

    簡單說一下我經(jīng)歷的一面(即群面)流程。

    首先是六位面試者輪流英語自我介紹。可憐我磕磕絆絆說完,心馬上沉到了谷底。人家那叫一個流暢自如啊o>_

    由此,第一條建議,精心準備英語自我介紹,寫出來,并且至少多讀幾遍?谡Z強且心理素質佳者請直接忽略此條。另外,注意聽別人的介紹,面試官會隨機提問)(當然當時我們被提問的都答出來了)。

    第一個團隊case:給了膠帶和一定數(shù)量的報紙,要求六人合作將報紙堆到盡可能高。這時候開始,女生A就開始占據(jù)領導地位了,不過她確實很優(yōu)秀,心服口服。各自發(fā)表了一些見解,協(xié)調之后就開始行動。我提出的是卷成圓錐再一個一個往上套,在A的領導下本來采納的是另外一個同學卷成筒的建議,后來做著做著就變成了我說的樣子,其轉變?nèi)绾伟l(fā)生,我現(xiàn)在還不知道==結果不提了,畢竟面試看的是過程。在這個case里,我提出了方案,在塔支撐不住要倒掉的時候率先采取有效措施,表現(xiàn)不及A,但是還算中等吧。

    第二條建議:無領導小組活動中盡量主動扮演領導角色。(我自己做不到這一點,確實不太擅長)

    第二個case:給了一個很糾結的場景要求解決。業(yè)務員帶了一車過期面包去偏遠山區(qū)銷毀(我覺得此處很奇怪,干嘛拉到偏遠山區(qū)才銷毀啊,不嫌麻煩不嫌成本高挖),路上被災區(qū)災民堵住去路,他們堅信車上有可以吃的東西,而此時路上又有記者。說明,此面包無毒,不能賄賂記者但又不能讓他報道,不能損害公司形象?赐觐}一片沉寂,我首先發(fā)言打破沉默,分析了題意并且提出我的看法,并且問了其他人意見。討論過程中開始有點跑題,我提出來了并且把主題拉回來。最后需要推舉總結人的時候再一次僵局,我首先提出由女A總結,并建議她抓緊時間先試著陳述一遍。插播女B和女C,B沒有理解題意,總是問問題或者重復表達她對題意的看法,而C則重復念題目并分析糾正。她們一直在說但于解決問題并無助益,我覺得這樣很影響印象就盡量簡潔明確,少說話少打斷別人,畢竟好多面試會非常重視傾聽能力。男A非常汲汲于通過面試,看得出他的焦急。男B總的來說貢獻不大。這里就要說到一面被刷的原因了注意!我專門問過負責人,除去“你很優(yōu)秀”之類的客套,重點就是“與我們的團隊特質不是很契合”“在team中的發(fā)言貢獻不是很大”,我知道,指的肯定是第二個case。關于第二個case,我確實是客觀陳述,應該也看得出來,我在引導上也是非常有貢獻?墒!我說話的比重不夠!!面試官沒有義務注意你講的細節(jié)!!他不會發(fā)現(xiàn)你講的少而精。他更關心你講了多少,是不是領導者。他們更想要開朗易于相處的人,而此類人的一般特點之一是能說。往往會認為講得少會被認為是不會講而不是不愿意講。

    所以,血琳琳的第三條建議:盡可能抓住機會多講話多發(fā)表意見,暴露你的思維活動過程,讓面試官了解你的每一個細節(jié)考慮。

    兩個case結束后都有隨機抽人自我點評或者評價別人的環(huán)節(jié),建議即使評價別人也巧妙提到自己,抓住機會闡述面試官可能沒注意到的細節(jié)。

    最后一個環(huán)節(jié),即興演講。題目是“男人好還是女人好”。我非常激動,這種即興類而且是獨立發(fā)表的題目很適合我希望能點到我。先點了男生A,他依舊緊張,發(fā)言平淡。然后果然就點了我,我的演講幾乎每一句都能讓在場的面試官和面試者大笑,自認為這個演講是個非常好的收局。后來得知沒有通過時,我忽然覺得這個演講可能也帶來了負面作用,因為面試官可能形成了“她一個人的活動能做得非常出色但是合作就不行”的印象。不過有沒有這個原因我無從得知了。

    第四條建議:自信一點,但不要太出風頭(這一點我也不肯定,可以無視)


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