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  • 曠工罰款通告

    時間:2023-07-05 07:19:29 通告范文 我要投稿

    [優(yōu)]曠工罰款通告

    曠工罰款通告1

    車間全體員工:

    [優(yōu)]曠工罰款通告

      為了加強車間員工的`自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

      2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      xx年xx月xx日

    曠工罰款通告2

      xxx員工:

      茲因你在x(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分。

      特此通知!

      xxx

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告3

      因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      特此通知!

    xxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

    曠工罰款通告4

      茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

      特此通知!

      xxxxxx

      xxxx年xx月xx日

    曠工罰款通告5

    xxx員工:

      茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條:xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分

      特此通知!

      xxxx公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告6

      生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予__________記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      _______________

      __________年_____月_____日

    曠工罰款通告7

      茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xx處分。

      特此通知!

      xxx

      xx年xx月xx日

    曠工罰款通告8

      茲有我廠職工__________,男,現(xiàn)年_____歲,系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款__________處分。

      特此通知!

      _______________

      __________年_____月_____日

    曠工罰款通告9

      茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

      特此通知!

      xx

      xxxx年xx月xx日

    曠工罰款通告10

      依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

      1、對新員工彭大剛處理為自動離職。

      2、對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人,于20xx年8月20日曠工的`處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

      如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢。

      人力資源部

      20xx年8月20日

    曠工罰款通告11

    xxx同事:

      你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

      特此通知!

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告12

      茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,是xx車間xx工種。

      該自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx罰款xx處分。

      特此通知!

      xxx廠辦

      xx年xx月xx日

    曠工罰款通告13

      生產(chǎn)二組員工xx于xx月xx日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn)。

      經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。

      其次予以通報批評。

      xx公司

      xx年xx月xx日

    曠工罰款通告14

    致全體員工:

      大家好!

      因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

      xx有限公司

      3.24

    曠工罰款通告15

    xxx員工:

      因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      特此通知!

      xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告16

    xx:

      茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

      特此通知!

      xx

      xxxx年xx月xx日

    曠工罰款通告17

    xx同事:

      你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

      特此通知!

      xx公司

      20xx年xx月xx日

    曠工罰款通告18

      茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxx車間xxx工種。該同志自xxx年xx月xx日到xxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志罰款xxx處分。

      特此通知!

      xxx

      xx年xx月xx日

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