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曠工罰款通告
曠工罰款通告1
xxx員工:
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。
情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告2
xxx員工:
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
敬禮!
---
20--年-月-日
曠工罰款通告3
xx同事:
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告4
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
XXXX有限公司
3.24
曠工罰款通告5
生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告6
茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
曠工罰款通告7
____________員工:
你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
_______________公司
_____年_____月_____日
曠工罰款通告8
xxx員工:
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xxxx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告9
茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年x歲,系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告10
________:
茲有我廠職工________________,男,現(xiàn)年________歲,系________________車間________________工種。該同志自________________年________月________日到________________年________月________日連續(xù)曠工________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠________________規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款________________處分。
特此通知!
________________________
________________年________月________日
曠工罰款通告11
全體員工:
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告12
xxx員工:
因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告13
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的'規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxx曠工進行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應的處罰;
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告14
茲有我廠職工xxxx,男,現(xiàn)年x歲,系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知!
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告15
____________員工:
茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條):________。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分。
特此通知!
____________
20________年________月________日
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