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  • 銷售行政主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-06-25 12:47:00 銷售 我要投稿

    銷售行政主管崗位職責(zé)

      在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編整理的銷售行政主管崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    銷售行政主管崗位職責(zé)

    銷售行政主管崗位職責(zé)1

      1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃,為公司重大人事提供信息支持。

      2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施。

      3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配,負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。

      4、負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系,組織培訓(xùn)需求調(diào)查,根據(jù)公司實(shí)際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。

      5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)相關(guān)部門績(jī)效指標(biāo)完成情況,核查各部門績(jī)效數(shù)據(jù)的`真實(shí)性,分析并提交相應(yīng)報(bào)告。

      6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,并審核公司員工每月的考勤。

      7、實(shí)施員工滿意度調(diào)查,負(fù)責(zé)受理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時(shí)解決。

      8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣,開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)。

      9、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè),部門內(nèi)人員工作的合理分工。

      10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報(bào)廢等)。

      11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全保護(hù),工傷事故的調(diào)查,善后處理。

    銷售行政主管崗位職責(zé)2

      (1)在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

      (2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.

      (3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的'統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

      (4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

      (5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).

      (6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理。

    銷售行政主管崗位職責(zé)3

      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),參與公司重大人事決策,并監(jiān)督執(zhí)行;

      2、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

      3、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

      4、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

      5、審核薪酬總額預(yù)算、福利計(jì)劃等方案,并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案,保證實(shí)現(xiàn)合理控制人工成本、激勵(lì)員工的目標(biāo);

      6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

      7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,保證人力資源各個(gè)模塊正常進(jìn)行;

      8、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;

      9、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的`服務(wù)功能。

      10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。

    銷售行政主管崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

      2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

      3、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,及部門檔案資料的.歸檔立卷管理工作,做好公司原始資料收集和編纂工作。

      4、組織安排公司辦公會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。

      5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和使用。

      6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

      7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

    銷售行政主管崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作;

      2、負(fù)責(zé)客戶資料、銷售合同的.管理及客戶咨詢電話的接聽;

      3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)客戶信息的整理工作;

      4、定期編制銷售報(bào)表,銷售提成表,月銷售指標(biāo)完成表,并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,提供銷售決策建議。

      任職資格:

      1、工商管理、貿(mào)易管理,行政管理等相關(guān)專業(yè);

      2、銷售管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

      3、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn);

      4、性格外向,良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

      5、良好的圖標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力。

    銷售行政主管崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;

      2、做好公司文檔管理工作,對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;

      3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等;

      4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理;

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

    銷售行政主管崗位職責(zé)7

      1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

      2.負(fù)責(zé)公司各類文件的打印、收集、整理工作。

      3.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

      4.做好各類會(huì)議紀(jì)要。

      5.公司員工出差各類機(jī)票酒店的預(yù)定。

      6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

      7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的'登記。

      8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

      9.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

      10.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

    銷售行政主管崗位職責(zé)8

      1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開深入的調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

      2、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。

      3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要,對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

      4、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

      5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

      6、做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的'安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

      7、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

      8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

      9、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

      10、負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

      11、負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

      12、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展。

      13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

    銷售行政主管崗位職責(zé)9

      1、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

      2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

      3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作。安排做到定期檢查,及時(shí)養(yǎng)護(hù)和維修。

      4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí)、生活管理工作。

      5、及時(shí)建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

      6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

      7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

      8、對(duì)以公司名義行文的,按順序編號(hào)登記,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

      9、負(fù)責(zé)行政文件的.行文、登記整理歸檔工作。

      10、建立健全檔案管理制度,借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

      11、根據(jù)檔案法規(guī)定,及時(shí)銷毀到期檔案。

      12、認(rèn)真履行打印登記制度,嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

      13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象

    銷售行政主管崗位職責(zé)10

      1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

      2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

      3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

      4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

      5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

      6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作,7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作; 8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

      9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

      10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

      11.嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂,依法對(duì)員工實(shí)施管理; 12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

      13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

      14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;

      15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的'同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系; 16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

    銷售行政主管崗位職責(zé)11

      1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

      2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

      3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;

      4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

      5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 銷售行政主管職責(zé)2

    銷售行政主管崗位職責(zé)12

      1.構(gòu)架公司規(guī)章制度、績(jī)效體系、工作計(jì)劃、工作的監(jiān)督

      2.合理安排人員規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作

      3.負(fù)責(zé)公司重要文件的'編制,相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作

      4.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,審核或批準(zhǔn)各類休假

      5.管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā),辦公物品的維修和保養(yǎng)

      6.負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理

    銷售行政主管崗位職責(zé)13

      1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作,主任因事不在崗期間,代行主任職責(zé)。

      2、負(fù)責(zé)草擬公司年度總結(jié)、等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

      3、協(xié)助主任做好董事會(huì)、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、黨組織之間,總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作,保障總公司日常工作的正常開展。

      4、參與公司有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的'組織工作,指導(dǎo)后勤主管、行政秘書、會(huì)務(wù)員做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作。

      5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用。

      6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照、公務(wù)證件的檢、審、驗(yàn)、換、銷等工作。

      7、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日或重大活動(dòng)期間的人員值班工作,編制值班表格。

      8、在建立工會(huì)組織機(jī)構(gòu)之前,負(fù)責(zé)履行工會(huì)職責(zé),豐富職工文體生活,關(guān)心職工訴求。

      9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

      10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

    銷售行政主管崗位職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

      2、負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

      3、負(fù)責(zé)車輛的`調(diào)度和管理工作。

      4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核,健全培訓(xùn)資料,收集培訓(xùn)教材等工作。

      5、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的審核,采購供應(yīng)商的評(píng)審等工作。

      6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。

      7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

    銷售行政主管崗位職責(zé)15

      1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

      2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的.辦公設(shè)施及其他后勤支持;

      3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

      4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

      5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

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