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應(yīng)聘技巧:打電話求職怎么說?
為了更快速的得到面試機(jī)會(huì),應(yīng)聘者在招聘網(wǎng)站上獲得招聘方信息后,可主動(dòng)打電話邀約面試,那么打電話求職怎么說?你需要一點(diǎn)技巧在里面,以增加面試官對(duì)你好感,并給你提供一次應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。
打電話求職的技巧由于電話求職不能和對(duì)方見面,這時(shí)語言的溝通就顯得特別重要了。
求職者應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)聘理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會(huì)要求求職者寄履歷表,甚至在電話中就進(jìn)行第一關(guān)口試,決定是否進(jìn)一步面談。如果把事情想得太輕松,一旦對(duì)方突然問到求職的動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)等問題,恐怕會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好而無法答得很好。
具體的打電話求職怎么說?
首先,你要確定決策者。
除非你正在尋找人力資源方面的工作,否則不要給招聘人員打自薦電話。他們并不是最終的決策者,而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁,無論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò)途徑。相反,你要確定負(fù)責(zé)你申請(qǐng)具體職位的人,也就是最有可能成為你老板的人。因此, 如果你想成為財(cái)務(wù)經(jīng)理,那么你需要知道負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理人是誰。
另外,通話內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要,談吐文明。
電話上能講的最多只有一兩個(gè)內(nèi)容,因此,打電話時(shí),發(fā)話人應(yīng)有準(zhǔn)備。接通后,可簡(jiǎn)明扼要并有條理地?cái)⑹。求職電話一般?yīng)首先自我介紹,詢問對(duì)方是否要人,要用什么樣的人才,或直截了當(dāng)詢問招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見面,可約好見面時(shí)間、地點(diǎn),且記準(zhǔn)記清。
接通后,應(yīng)有禮貌地問清對(duì)方單位的名稱,說出要找的人的姓名,如果對(duì)方就是受話人,應(yīng)先問候,然后談話;如果對(duì)方不是要找的受話人,應(yīng)有禮貌地請(qǐng)求對(duì)方去傳呼受話人,受話人如果不在,發(fā)話人應(yīng)先主動(dòng)請(qǐng)接電話者,把自己的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話,應(yīng)告知電話號(hào)碼;如有需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情,要禮貌地請(qǐng)求對(duì)方記下。 通話結(jié)束時(shí),應(yīng)該禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號(hào),也是表示尊重。聽到對(duì)方把話筒放下,再把電話掛掉。
其次,堅(jiān)持跟進(jìn)。
因?yàn)槟阕罱K鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò)對(duì)方,但是這并不意味著你取得了實(shí)際聯(lián)系?夏軐(duì)方讓你先發(fā)送一份履歷,你就要堅(jiān)持跟進(jìn),在簡(jiǎn)歷發(fā)送后3天好沒有面試通知,就可以再次打電話詢問,并增加面試官對(duì)你的印象。
最后,你還需要注意打電話求職的時(shí)間。
這也是重要的應(yīng)聘技巧。打電話最好是在早上八點(diǎn)以后正午之前。如果接電話的正是你要找的經(jīng)理,如果他們正在工作,那么在以后的這幾個(gè)時(shí)間里他們可能總在那里,不會(huì)離開。
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