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  • 中學專業(yè)技術人員崗位競聘計分細則

    時間:2024-08-16 21:55:09 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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      為了深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實現單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化,根據《長沙市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》等有關文件精神,結合《長沙市第二十六中學學校崗位設置實施方案》制定本細則。

    中學專業(yè)技術人員崗位競聘計分細則2篇

      量化評分內容:

     。ㄒ唬┕ぷ髻Y歷(最高分40分)

      1、教齡:最高分20分。每年1分。

      2、任現職年限:最高分20分。每年1分。

     。ǘ┕ぷ骺冃Вㄗ罡叻30分)

      3、年度考核:最高分10分。近五年來(****-****)的年度考核每次優(yōu)秀計2分、稱職計1分、不稱職計0分。

      4、評優(yōu)評先:最高分10分。近五年來,評為市、區(qū)、校級先進分別計3分、2分、1分(享受破格條件的不重復計分)。

      5、教育教學成績:最高分10分。近五年來,中考、學考、高考等教學成績突出,合格率(或人平成績)超市平的`,每次計1分,合格率100%的每次計3分。非教學人員根據考核情況每年計0.5-1分,最多不超過3分。

     。ㄈ┕ぷ髫熑闻c負荷(最高分20分)

      6、管理工作(10分):任現職以來,擔任班主任或現行專業(yè)技術職務評聘所規(guī)定的相當于班主任工作(年級組長、教研組長、團隊專干、中層領導干部、校級領導)工作每1年加1分(兼職者不重復計分)。(多項兼職者取最高計分,不累計計分。)

      7、工作量(10分):近五年來,以學年度計算,該學年度滿工作量,計2分;該學年度因個人原因(教學能力、實績、身體、反饋等)不滿工作量,每年計1分。

     。ㄋ模⿲I(yè)科研能力(最高分10分)

      8、文章專著:最高分5分。任現職以來,在校級以上(含校級)教育刊物獲獎或發(fā)表的教育教學論文,國家級(含CN刊物)、省級、市級、區(qū)級分別計5分、4分、3分、2分;蛴虚_發(fā)校本課程成果,并在本校實施,計3分。

      9、學術講座:最高分5分。近五年來,開設省、市、區(qū)級的公開課、示范課、競賽課或專題講座每次加5分、3分、1分。執(zhí)教校級公開課、示范課每次記0.5分,最高記2分。

      (五)附則

      10、其他系列專業(yè)技術崗位比照教師系列專業(yè)技術崗位任職條件及競聘細則執(zhí)行。

      11、本細則在執(zhí)行過程中如有特殊情況,交由校行政會研究決定后視情況處理。本細則經第九屆教代會第五次全體會議通過執(zhí)行。

      長沙市第二十六中學

      二〇一二年二月二十一日

    中學專業(yè)技術人員崗位競聘計分細則2

      1.評比范圍及“達標”要求:

     。1)項目:

      ①課室環(huán)境

     、隗w育鍛煉

      ③班風表現

     、艹銮

     、荽┲鴥x表

     、拮∷尬拿

     。2)權重:前五項每周每項5分,第六項為加分項。

     。3)總分:每月100分(有5周的月份125分)

      (4)“達標”標準:85分以上(有5周的月份105分)

      2.評定:

     。1)課室環(huán)境(包括在校園內各班學生維護環(huán)境情況,比如校道球場等、大型活動規(guī)定的班的活動場所、走廊拍球、帶器材回課室、關門窗等):由學管會成員檢查打分,年級長檢查,由教導處結合保安的記錄綜合評分。

     。2)體育鍛煉(含課間操):由學管會評分、體育老師和級組再綜合評定。

      (3)班風表現(包括:作業(yè)上交情況、每月的消費大戶、亂吃零食等情況):根據級長檢查作業(yè)登記情況及學管會檢查的班務日志反映情況評分,由教導處結合行政人員值班登記表綜合評定。

     。4)出勤:根據班務日志中科任老師的'登記,級長檢查早讀、晚讀出勤、星期日晚自習情況綜合評

     。5)穿著儀表:根據學管會在周會、兩操檢查評分,由教導處綜合評定。

      3.扣分標準:

     。1)課室環(huán)境:檢查不符合要求,每次扣1分。在教學區(qū)、運動區(qū)內吃零食、亂丟垃圾1人次扣0.5分。走廊拍球、帶器材回課室、在課室、走廊打鬧等1人次扣0.5分,不關門窗、空調等一項扣0.5分。

     。2)體育鍛煉:有遲到現象的扣0.5分,無故缺席的1人次扣1分,體育鍛煉不認真的扣1分。

     。3)班風表現:上課有睡覺講話現象1人次扣0.5分,自習課紀律較差扣0.5分,不文明現象扣1分,被學管會登記批評1人次扣0.5分。個人違紀1次扣1分,集體違紀1次扣3分。課堂紀律、晚自習紀律被科任老師評為“良”扣0.5分;課堂紀律、晚自習紀律被科任老師評為“合格”扣1分;被評為“不合格”的扣2分!皟(yōu)”以上加0.5-1分。不交作業(yè)的1人次扣0.5分,直至扣完當天的“班風表現”分。

      (4)出勤:遲到1人次扣0.5分,曠課1人次扣1分,早退1人次扣0.5分。

     。5)儀表:不按要求穿著校服1人次扣0.5分。佩戴飾物,發(fā)型不合要求1人次扣0.5分。升旗時不戴領帶或領結,或其他細節(jié)不按要求穿戴的扣0.1分。

      4.幾點說明:

     。1)各項評定的部門或有關教師要每天評定分數,每周統(tǒng)計分數,并把每周評定表于星期五放學前交給教導處,由教導處統(tǒng)計各班每月的總分。

     。2)扣分以月統(tǒng)計,扣完該項目20分為止(有五周的月份扣完該項目的25分為止)

     。3)住宿生表現與個人操行評定和文明達標班評比掛鉤(住宿表現占操行分30%)。住宿文明屬加分項目,班級中有一個宿舍被評為“三星宿舍”加1分,“四星宿舍”加2分,“五星宿舍”加3分。有突出表現的班級當月可加3-5分,突出表現由年級長或學管會提議,教導處評定。

     。4)每月年級最高分的兩至三個班獲得流動紅旗。20xx年初一(15)、(16)班要比同級的其他班高2分以上才能獲得流動紅旗。當月有嚴重違紀行為的班級,取消該月流動紅旗評比資格。這里的嚴重違紀行為指打架、抽煙、與老師嚴重頂撞、嚴重破壞公物等行為。帶手機回校,造成對教學秩序、生活秩序干擾,按嚴重違紀處理扣3分。

     。5)每學期評一次“一流文明班”,一個年級評選一個。

     。6)本辦法解釋權屬于學生處。

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