統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)1
統(tǒng)計(jì)分析師崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理方面:編寫sas程序?qū)嵤〆dc數(shù)據(jù)線下核查、按照cdisc標(biāo)準(zhǔn)對edc數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;
2、統(tǒng)計(jì)分析方面:使用sas軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,按照要求出具標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表格與圖表;
3、宏程序開發(fā):開發(fā)屬于本公司專利優(yōu)質(zhì)的宏程序。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:
碩士及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:
統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:
能熟練使用sas、r統(tǒng)計(jì)分析軟件,有兩年以上sas編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、職業(yè)素養(yǎng)
認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、好學(xué)、勤于思考,有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)意識、良好的溝通能力、能認(rèn)同公司文化。
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理方面:編寫sas程序?qū)嵤〆dc數(shù)據(jù)線下核查、按照cdisc標(biāo)準(zhǔn)對edc數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;
2、統(tǒng)計(jì)分析方面:使用sas軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,按照要求出具標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表格與圖表;
3、宏程序開發(fā):開發(fā)屬于本公司專利優(yōu)質(zhì)的宏程序。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:
碩士及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:
統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:
能熟練使用sas、r統(tǒng)計(jì)分析軟件,有兩年以上sas編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、職業(yè)素養(yǎng)
認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、好學(xué)、勤于思考,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、良好的溝通能力、能認(rèn)同公司文化。
統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)2
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析金訶藏藥股份有限公司金訶藏藥股份有限公司,金訶藏藥,金訶1每日匯款整理核對;
2每月臺賬的下發(fā)與大區(qū)省區(qū)核對;
3銷售日報(bào)收集整理,匯總提供營運(yùn)部;
4與財(cái)務(wù)對接回款臺賬
5與商務(wù)部對接每月人員的.架構(gòu)修改等
6銷售分析報(bào)告
7定期追蹤業(yè)績及預(yù)估指標(biāo)情況
任職資格:
1具有良好的規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
2思路清晰、表達(dá)溝通能力強(qiáng),具有一定服務(wù)意識,執(zhí)行力與主動性強(qiáng);
3熟練操作辦公軟件,可以利用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,有財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4正直誠信、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)3
1、制定和維護(hù)公司的統(tǒng)計(jì)規(guī)則,組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;
2、推動業(yè)務(wù)條線建立、完善公司業(yè)務(wù)報(bào)表體系;
3、定期對公司經(jīng)營追蹤預(yù)警,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營狀況分析。
4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報(bào)告,包括月度、季度、年度分析報(bào)告;
5、組織、追蹤、落實(shí)經(jīng)營分析檢視,按時組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報(bào)公司經(jīng)營情況;
6、負(fù)責(zé)各類會議涉及經(jīng)營的`綜合類報(bào)告,以及大型會議公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營工作報(bào)告;
統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)4
1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級分類,統(tǒng)計(jì)出各城市的客訴率;
2、從質(zhì)量問題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級分類,統(tǒng)計(jì)出不同城市質(zhì)量問題的'分布,找出排列前三的主要問題;
3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計(jì)出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;
4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表
統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)5
1.科研及商業(yè)項(xiàng)目的參與和執(zhí)行;
2.進(jìn)行性狀關(guān)聯(lián)分析,qtl挖掘,全基因組預(yù)測等方法研究和數(shù)據(jù)分析;
3.利用分子標(biāo)記進(jìn)行遺傳分析及輔助育種;
4.協(xié)助項(xiàng)目洽談的技術(shù)支持及項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。
任職資格:
1.遺傳學(xué)、作物遺傳育種相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)科研研究經(jīng)歷;
3.具有豐富的數(shù)量遺傳相關(guān)的科研實(shí)驗(yàn)及研究,熟練掌握數(shù)量遺傳方法;
4.熟練掌握linux基本操作,有良好的c、c++或perl編程基礎(chǔ);
5.有良好的.科研素養(yǎng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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1.撰寫臨床研究方案與統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃(方案設(shè)計(jì)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)支持);
2.計(jì)算樣本量;
3.隨機(jī)與盲法實(shí)現(xiàn);
4.參與方案討論會,并提供統(tǒng)計(jì)支持(數(shù)據(jù)分析);
5.監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動,包括crf表數(shù)據(jù)和外部電子化數(shù)據(jù)的寫入,審查,驗(yàn)證、日常清理以及質(zhì)疑;
6.臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告審核;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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1.盈利及分析模型的構(gòu)建與管理。研究與分析領(lǐng)先的`財(cái)務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實(shí)施財(cái)務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作。搭建和設(shè)計(jì)多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來源和依據(jù);定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢報(bào)表(或報(bào)告);
2.管理會計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用。規(guī)劃和設(shè)計(jì)卡中心管理會計(jì)系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)管理體系;配合總行管理會計(jì)系統(tǒng)的需求、開發(fā)與維護(hù)工作,配合總行推動新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報(bào)送;
4.負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度,配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機(jī)構(gòu)報(bào)送監(jiān)管統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù);
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質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工程師江蘇宜興德融科技有限公司江蘇宜興德融科技有限公司,德融職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告
2.根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,配合質(zhì)量部主管提出改進(jìn)建議。
3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量異常信息的收集整理匯總
4.根據(jù)異常數(shù)據(jù)分析,配合質(zhì)量部主管提出相應(yīng)的`改進(jìn)意見
5.其它質(zhì)量相關(guān)工作
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1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,在既定時間內(nèi)提交給市場研究人員;
2、配合市場人員完成工作
3、建立錄入數(shù)據(jù)庫
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
任職要求
知識/經(jīng)驗(yàn):具有數(shù)理統(tǒng)計(jì),經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)知識;
工作能力:嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力
工作態(tài)度:積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專員奧動新能源奧動新能源汽車科技有限公司,奧動新能源,奧動新能源汽車科技,奧動崗位職責(zé):
1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;
2、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),同時具備文秘/助理類工作經(jīng)驗(yàn)且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。
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1、促進(jìn)研究方案的制定,特別是統(tǒng)計(jì)相關(guān)部分(例如樣本大小計(jì)算、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)分析)。
2、制定詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃;獨(dú)立確定用于數(shù)據(jù)分析的適當(dāng)統(tǒng)計(jì)方法,并協(xié)調(diào)臨床藥物項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)活動。
3、為臨床研究確定最合適的分析模型/方法,并根據(jù)需要對統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行研究,以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
4、評估用于計(jì)劃分析的'可用軟件的適當(dāng)性,并確定新的統(tǒng)計(jì)方法的潛在程序開發(fā)需求。
5、分析數(shù)據(jù)并解釋研究結(jié)果,以滿足研究協(xié)議的目標(biāo)。
6、參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),確保數(shù)據(jù)無偏見,包含最全信息(最小方差),并滿足分析要求。
7、編寫口頭和書面報(bào)告,有效地將臨床試驗(yàn)結(jié)果傳達(dá)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、高級管理人員、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和/或個人調(diào)查人員。
8、協(xié)助編寫提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件。
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